I profili digitali sono una parte enorme della nostra vita lavorativa oggi, poiché la maggior parte di noi utilizza i social media per connettersi con colleghi e amici. Ci affidiamo a loro per costruire relazioni con persone con interessi professionali simili.
Tuttavia, mentre potresti pensare di possedere il tuo profilo digitale, potresti essere sorpreso dal fatto che il tuo datore di lavoro possa rivendicarli, soprattutto se hai impostato i profili mentre lavori per loro. È successo a più professionisti di quanto pensi e può essere una grave battuta d'arresto nella tua carriera se succede a te. Ecco alcuni suggerimenti per mantenere il controllo della tua rete professionale.
1. Rivedi il tuo contratto di lavoro
È una buona idea iniziare rivedendo il tuo contratto di lavoro, poiché spesso ci sono molte informazioni cruciali nascoste nei caratteri piccoli. Cerca le sezioni relative ai social media, alla posta elettronica, ai dati elettronici o alle comunicazioni online, poiché queste avranno le informazioni necessarie.
Ad esempio, le politiche della tua azienda possono affermare esplicitamente che qualsiasi contenuto o profilo digitale che produci o mantenere mentre è in servizio all'interno dell'azienda è di sua proprietà intellettuale e non ne appartiene voi. In altri casi, la formulazione può essere leggermente diversa ma significare la stessa cosa.
In tal caso, puoi parlare con le risorse umane dell'azienda o con il tuo manager per vedere se possono modificare la politica. In alcuni casi, potresti essere in grado di ottenere un'eccezione. Altrimenti, dovrai utilizzare gli altri suggerimenti in questo articolo.
Questo dovrebbe essere ovvio, ma per molti di noi è molto più facile utilizzare un'e-mail per tutte le nostre esigenze digitali. È molto più conveniente, di sicuro. Tuttavia, non è intelligente farlo senza menzionare l'ovvio rischio per la sicurezza informatica.
Dovresti avere un'e-mail per il lavoro che si collega ai tuoi profili di lavoro. Un account e-mail personale è preferibile per comunicare con contatti e amici esterni all'organizzazione. In questo modo, mantieni l'autonomia sulla tua rete.
3. Mantieni profili di social media duplicati
La maggior parte delle organizzazioni considera i profili Facebook come proprietà privata, quindi non dovresti avere problemi a utilizzare la piattaforma. Puoi certamente aggiungere clienti e partner chiave all'elenco dei tuoi amici per comunicare con loro.
Mantenere account LinkedIn o Twitter duplicati, uno con il tuo profilo di lavoro e un altro come proprietà personale, è intelligente. Tuttavia, non dovresti utilizzare il tuo account personale sui dispositivi di lavoro o durante l'orario di lavoro. Inoltre, non elencare il tuo attuale datore di lavoro sul tuo profilo. Una breve panoramica del tuo settore dovrebbe essere sufficiente. Potresti anche voler imparare come gestire la visibilità del tuo profilo LinkedIn.
4. Scrivi un blog personale
Ciò è particolarmente importante per i professionisti che pubblicano molti contenuti per lavoro. Anche se si è tentati di pensare che la tua firma sul sito Web/blog della tua organizzazione sia di tua proprietà, non lo è. Invece, pubblica contenuti su un blog personale o scrivi per altri siti web nel tuo campo. Naturalmente, è importante verificare che ciò non violi le condizioni di lavoro.
Finché sei libero di mantenere un sito web personale al di fuori del lavoro, sarebbe meglio se pubblicassi solo pezzi oggettivi che non riflettono sul tuo attuale datore di lavoro. In questo modo, l'organizzazione non può rivendicare l'opera in quanto è a tuo nome.
Un libro nero di contatti è stato per decenni un punto fermo di professionisti del networking efficaci, anche prima dei social media e degli strumenti di networking digitale. Se vuoi assicurarti che il tuo datore di lavoro non possa frenare la tua carriera strappando la tua lista di contatti accuratamente coltivata, scriverli usando carta e penna è la strada da percorrere.
Anche se inizialmente potrebbe essere difficile, poiché siamo tutti su LinkedIn e altri costruire reti professionali su Facebook e Twitter, ha senso in quanto tutto può succedere al tuo account oltre a perderlo a causa di un datore di lavoro. Inoltre, è ancora uno dei modi più efficaci per mantenere relazioni professionali di lunga data.
Non perdere le tue connessioni di carriera
Cambiare lavoro o lasciare un'organizzazione per qualsiasi motivo non dovrebbe ostacolare la tua crescita professionale perché hai perso i tuoi contatti. Non hai bisogno di un vecchio datore di lavoro che ti impedisca di fare il passo successivo nella tua carriera perché ha paura di ciò che la tua rete può aiutarti a ottenere.
I suggerimenti in questo articolo saranno utili per aiutarti a prevenire che ciò accada. Usali con saggezza, poiché alcuni potrebbero essere più applicabili alle tue circostanze rispetto ad altri.
