Che cos'è la stagnazione della carriera e come superarla?

Metti così tanto lavoro nella tua carriera? Se la risposta è sì, la crescita e la soddisfazione sono alcune delle ricompense che ti aspetti per il tuo duro lavoro.

Il desiderio di lottare per vette più alte ti spinge a spuntare i tuoi obiettivi di carriera. Mentre distruggi i tuoi obiettivi, ne stabilisci di nuovi per te stesso. Ma potresti non sentirti così ultimamente. L'eccitazione che provavi una volta è scomparsa e ti senti bloccato in un punto. Probabilmente stai vivendo una stagnazione della carriera.

Niente panico. Molte persone a un certo punto sperimentano la stagnazione della carriera. Sta a te determinare come andrà a finire. Puoi lasciare che ti prenda un pedaggio o capovolgere la situazione in meglio.

Che cos'è la stagnazione della carriera?

La stagnazione della carriera è una mancanza di impegno nel proprio lavoro, che di solito colpisce la crescita e lo sviluppo della carriera. Molte persone sono state coinvolte in una carriera che è in fase di stallo.

Influisce sulla produttività sul posto di lavoro quando non vengono intraprese azioni appropriate e ti lascia ricredere.

Segni che stai vivendo una stagnazione della carriera

Ci sono parti del tuo lavoro che non ti piacciono? Forse ha a che fare con il lavoro con clienti fastidiosi o la pressione di rispettare scadenze rigorose. Ma ci sono anche parti del tuo lavoro che apprezzi.

Se non sei più entusiasta delle cose che normalmente ami della tua carriera, è un segno che la tua carriera è andata alla deriva in stagnazione. Diamo un'occhiata ai segni rivelatori.

1. Una mancanza di sfida

Le sfide sul posto di lavoro sono opportunità di crescita. Quando i tuoi compiti diventano così facili che non devi sforzarti per portare a termine, è solo questione di tempo prima che il lavoro diventi noioso.

Se sei annoiato nella tua carriera, probabilmente l'hai superata o sei sottoutilizzato. In entrambi i casi, sarai soddisfatto perché non c'è niente di eccitante da fare.

2. Guadagno statico

I tuoi guadagni sono destinati ad aumentare man mano che avanzi nel tuo percorso di carriera. Le ricompense finanziarie che ottieni per il tuo duro lavoro sono una fonte di energia. A volte, sei sorpreso di quanto lavoro svolgi quando ti concentri sui benefici finanziari futuri.

Quando i tuoi guadagni e altre ricompense finanziarie non aumentano, inizia a sembrare che non stai andando avanti. Diventa ancora peggio se i tuoi compagni stanno meglio di te finanziariamente. Non esitare a chiedere un aumento di stipendio se sei convinto di meritarne uno.

Quindi, sei nella stessa posizione da un po' di tempo e non sei stato promosso nonostante il valore che offri all'organizzazione. Le persone che si sono unite all'azienda dopo di te ricevono anche una promozione e un aumento.

Questa è una chiara indicazione che sei bloccato in un posto mentre tutti passano a un titolo più grande. Ora è il momento di capire perché ti sta succedendo, per rimediare alla situazione.

4. Una mancanza di coinvolgimento

L'organizzazione ti ha assunto per il valore che avresti portato in tavola con le tue abilità. Ma tra qualche anno ti rendi conto che non stai massimizzando le tue capacità.

Questo può lasciarti frustrato al pensiero di avere un lavoro senza prospettive.

5. Nessuna possibilità di apprendimento

Imparare e implementare un nuovo set di abilità sul posto di lavoro è una parte dei progressi che fai nella tua carriera. Tuttavia, molti lavoratori sono bloccati in aziende con poche o nessuna opportunità di crescita.

Se la tua posizione attuale non offre un'opportunità di apprendimento, diventerai obsoleto e non sarai più una risorsa per la tua organizzazione. Cos'altro? È più facile essere messi da parte in un mercato del lavoro in evoluzione che attribuisce molto valore alle competenze.

6. La tua organizzazione sta subendo una perdita

La carriera di un individuo può bloccarsi se l'organizzazione con cui sta lavorando sta subendo perdite che lo stanno mandando in discesa. A questo punto, sarà più saggio andare avanti e iniziare a cercare opportunità altrove.

E questo perché non c'è alcuna garanzia che le cose miglioreranno presto. Più rimani fermo, più ti sentirai privo di ispirazione.

5 modi per superare la stagnazione della carriera

È tempo di scuotere le cose e crescere nella tua carriera. Dopo aver individuato i segni che la tua carriera è stagnante, ci sono diverse misure che puoi adottare per uscire da questo solco professionale. Ecco alcuni modi per aiutarti.

1. Avere un chiaro obiettivo di carriera

Uno dei motivi per cui gli individui non rilevano la stagnazione nella loro carriera abbastanza presto è l'assenza di un chiaro obiettivo di carriera. A molte persone viene posta la domanda: dove ti vedi tra 3-5 anni? Ma non hanno una risposta, e questo perché non c'è un obiettivo di carriera nella foto. Vogliono solo andare con la marea.

Stabilire obiettivi di carriera ti aiuta a monitorare i tuoi progressi. Indica cosa intendi realizzare nella tua carriera e un piano d'azione per questo. Questo ti aiuterà a monitorare le tue prestazioni e la crescita della carriera tenendo a bada la stagnazione.

2. Cerca nuove sfide

È più facile strisciare in un solco di carriera quando perdi tutto l'entusiasmo per il tuo ruolo e diventa monotono. Puoi andare dal tuo manager o capo progetto e chiedere una nuova sfida.

Non aver paura di chiedere un nuovo ruolo o una responsabilità che ti aiuti a migliorare le tue attuali capacità. Puoi ugualmente proporre una nuova idea o intraprendere un nuovo progetto. Sarai sorpreso di vedere i tuoi nuovi ruoli estenderti in modi nuovi ed entusiasmanti. Ciò creerà opportunità di crescita mentre continuerai a goderti al massimo il tuo lavoro.

3. Sii al passo con i cambiamenti del settore

Ogni anno, assistiamo al progresso tecnologico e al miglioramento in vari settori. Gli individui che non sono consapevoli dei cambiamenti nel loro settore avranno difficoltà a far fronte alla loro professione.

Indipendentemente dalla tua posizione sul posto di lavoro, rimani sempre aggiornato sui nuovi aggiornamenti per aiutarti a sapere quando aggiornare le tue competenze per rimanere rilevante nel tuo settore.

4. Aggiorna le tue abilità

L'acquisizione di abilità fa parte di un efficace piano di sviluppo personale, parte integrante della crescita professionale. L'aggiornamento delle tue abilità è necessario per eguagliare la concorrenza nella carriera che hai scelto. Potresti aver iniziato con un certificato di base nel settore bancario o informatico. Per essere al top del tuo gioco, devi acquisire competenze e certificazioni pertinenti che ti aiuteranno a salire di livello.

Migliorare le tue capacità professionali è uno dei modi per adattarti ai cambiamenti del settore e superare la stagnazione della carriera. Ti apre a nuove opportunità sul posto di lavoro e nel mercato del lavoro.

5. Fai un po' di networking

Fare rete con persone del tuo stesso settore ti apre a opportunità nella tua carriera. Quando strofini le menti con persone straordinarie nel tuo settore di lavoro, impari e diventi a conoscenza di informazioni che altrimenti non avresti saputo.

Se la tua attuale organizzazione sta peggiorando e devi trasferirti in un altro posto di lavoro, la tua rete tornerà utile. Puoi cercare posizioni che hanno il potenziale per la crescita della carriera.

Trasformare in meglio la stagnazione della carriera

Se ti senti bloccato nella tua carriera, lo devi a te stesso per scuotere le cose e fare un cambiamento. La sensazione di stagnazione potrebbe essere uno spartiacque nella tua carriera, poiché ti aiuta a mettere le cose in prospettiva.

La tua prossima azione potrebbe farti salire la scala della carriera o portarti su un percorso diverso che risuona di più con te. Non avresti avuto l'opportunità per questo se non ti fossi sentito stagnante in primo luogo.

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