6 modi per far progredire la tua carriera come dipendente ibrido o remoto

Se hai recentemente iniziato a lavorare da remoto o su base ibrida, potresti aver sentito o letto che può essere più difficile avanzare nella tua carriera rispetto alle persone che lavorano in loco. Anche se potresti essere d'accordo con l'idea che le tue possibilità di essere promosso siano ridotte a causa del tuo accordo di lavoro, ci sono modi per farsi notare e far avanzare la tua carriera come remoto o ibrido dipendente.

Ci sono modi per distinguersi e farsi notare, anche lavorando da remoto a tempo pieno o part-time. Per far avanzare la tua carriera, devi essere proattivo nel tuo approccio.

1. Sii un eccellente comunicatore

Come dipendente remoto o ibrido, è più difficile entrare nell'ufficio del tuo supervisore o collega e parlare di un problema che stai riscontrando. Dovrai abituarti a comunicare tramite una piattaforma di messaggistica, e-mail, telefono e videoconferenza.

Se hai avuto esperienza di lavoro con i team, sai quanto sia vitale una buona comunicazione. La produttività e la qualità del lavoro possono risentirne se la comunicazione si interrompe, lasciando i dipendenti distaccati dai colleghi.

Che si tratti di partecipare attivamente alle chiamate in conferenza o di parlare faccia a faccia con il proprio supervisore e colleghi, è fondamentale mantenersi visibili a tutti coloro con cui si lavora. Mentre potresti sentirti più a tuo agio come osservatore nelle chiamate di gruppo, parlare quando hai qualcosa da contribuire è un modo eccellente per metterti sul radar del tuo supervisore.

Comunicare attivamente con le persone con cui lavori può aiutare a ridurre i sentimenti di isolamento come lavoratore remoto e tenerti aggiornato come lavoratore flessibile. Se stai cercando di migliorare le tue capacità di comunicazione, potresti prendere in considerazione conoscere la comunicazione consapevole con la tecnologia.

2. Trova modi per renderti visibile

Alcuni lavoratori remoti non hanno un ufficio fisico in cui recarsi e incontrare supervisori e colleghi, mentre altri sì. Se hai un ufficio a casa, dovresti provare a visitare l'ufficio regolarmente.

I dipendenti con un ufficio domestico locale dovrebbero programmare riunioni con i loro supervisori e membri del team. Prima di qualsiasi appuntamento programmato, assicurati di avere un'agenda degli argomenti che desideri discutere, in modo da non perdere tempo con nessuno.

Se sei un introverso e preferisci tenere la webcam spenta durante le riunioni, prova a uscire dalla tua zona di comfort e ad accendere la videocamera. Puoi aumentare le tue possibilità di farti notare quando è il momento della promozione rendendoti visibile in tutte le riunioni.

Le riunioni di gruppo possono essere produttive o una perdita di tempo, a seconda di come vengono moderate. Potresti essere interessato ad impararne alcuni strumenti essenziali di cui hai bisogno per le tue riunioni online.

3. Discuti i tuoi obiettivi con il tuo manager

Se vuoi avanzare nella tua carriera nel tuo ruolo attuale, è essenziale che tu comunichi al tuo supervisore o manager i tuoi obiettivi, in modo che possano aiutarti a raggiungerli. Quando inizi a definire i tuoi piani, vuoi che abbiano aspettative chiare.

Prima di sederti con il tuo supervisore o manager, devi avere un'idea chiara di quali sono i tuoi obiettivi. Potresti voler pianificare i tuoi obiettivi utilizzando S.M.A.R.T. metodo per mostrare al tuo manager che hai riflettuto seriamente sui tuoi obiettivi.

Supponiamo che uno dei tuoi obiettivi riguardi la formazione continua; puoi chiedere loro se l'organizzazione sosterrà finanziariamente la tua ricerca. Potresti voler mostrare in che modo la tua ricerca della formazione continua può avvantaggiare l'azienda per ottenere supporto.

Una volta che hai condiviso i tuoi obiettivi con il tuo manager e hai iniziato a lavorarci sopra, potresti voler monitorare i tuoi progressi. Potresti essere interessato al le più belle app di monitoraggio delle abitudini per rimanere al passo con i tuoi obiettivi.

4. Fai rete con i tuoi colleghi all'interno dell'azienda e dell'industria

Il networking come dipendente ibrido o remoto può aiutarti a stabilire relazioni con colleghi che potresti non incontrare mai di persona. La partecipazione a eventi di networking del settore ti consente di entrare in contatto con professionisti esterni alla tua organizzazione, il che può essere vantaggioso.

Gli eventi del settore possono informarti sulle opportunità per sviluppare le tue competenze, trovare un nuovo lavoro e altri eventi e gruppi. La tua organizzazione può ospitare eventi virtuali che sono un mix di social e team building, che possono essere un ottimo modo per conoscere i tuoi colleghi e aumentare la tua visibilità.

Puoi fare rete con i tuoi colleghi e membri del team su argomenti legati al lavoro e sociali su piattaforme come Allentato, Discordia, O WhatsApp per tenersi in contatto gli uni con gli altri. Se stai usando Discord, potresti essere interessato a imparare modi per ottimizzare Discord su Windows.

5. Sviluppa le tue abilità

Tratta il tuo lavoro remoto o ibrido come una posizione in ufficio e cerca modi per migliorare le tue competenze per diventare un dipendente più prezioso. Puoi seguire un corso di gestione del tempo o migliorare le tue capacità comunicative.

Migliorare le tue abilità è un modo eccellente per metterti sul radar per una promozione imminente. Potresti voler seguire un corso per diventare un giocatore di squadra migliore o un corso di leadership efficace per dimostrare che vuoi imparare come contribuire positivamente all'organizzazione.

Hai numerose scelte quando si tratta di apprendimento online. Piattaforme come Coursera E Udemy offrire corsi tenuti da esperti della materia. Ti potrebbe interessare app educative per Android che offrono modi più intelligenti per imparare.

6. Tieni traccia dei tuoi successi

Tenere traccia dei tuoi risultati professionali ti aiuta a sentirti bene con te stesso ed è un eccellente elenco per la tua prossima revisione delle prestazioni. Se hai lavorato in loco negli anni precedenti e la tua situazione remota o ibrida è relativamente nuova, puoi usarla a tuo vantaggio.

Supponiamo che tu sia sicuro che le tue prestazioni come dipendente remoto o ibrido siano più produttive rispetto a quando eri in sede. È possibile confrontare le statistiche per mostrare al management in che modo la disposizione remota o ibrida è reciprocamente vantaggiosa.

Arrivare alla tua revisione delle prestazioni con un elenco di risultati è un ottimo modo per costruire un caso per un aumento o una promozione. Se ti aspetti che la tua prossima recensione non sarà positiva, potresti essere interessato a imparare come rispondere a una valutazione negativa delle prestazioni.

L'avanzamento è possibile per i dipendenti remoti e ibridi

Lavorare in remoto o su base ibrida non è un killer della carriera. Ci sono modi in cui puoi assicurarti che i tuoi contributi vengano notati, sia che si tratti di partecipare attivamente a riunioni virtuali o di una visita occasionale in ufficio.

Se esiti a provare il lavoro remoto o ibrido perché hai obiettivi di carriera che richiedono di avanzare, non devi preoccuparti. Ci sono modi per far avanzare la tua carriera indipendentemente dal tuo accordo lavorativo.

Anche se gli accordi di lavoro a distanza e ibridi hanno i loro vantaggi, non dovrebbero andare a scapito del tuo avanzamento di carriera. Farsi notare e promuovere può richiedere uno sforzo maggiore, ma ne varrà la pena.