Stai usando ChatGPT al lavoro? Potresti essere licenziato! Ecco alcuni scenari in cui potresti essere licenziato.
Le implicazioni legali dell'utilizzo di ChatGPT, tra gli altri strumenti di intelligenza artificiale, sul posto di lavoro rimangono un punto controverso. Alcune aziende concordano sul fatto che l'IA può accelerare le loro operazioni quotidiane. In alternativa, aziende come JPMorgan Chase & Co., Samsung, Amazon e Apple vietano alla loro forza lavoro persino di utilizzare ChatGPT.
Il fatto che l'uso dell'intelligenza artificiale possa portare o meno alla risoluzione varia caso per caso. Per aiutarti a comprendere le linee guida, discutiamo di come i datori di lavoro generalmente vedono questi casi d'uso di ChatGPT.
1. Pubblicazione di articoli generati da ChatGPT
Considerando l'accessibilità e la raffinatezza dei modelli linguistici, potresti prendere in considerazione la pubblicazione di contenuti AI. Scaricare le attività di scrittura su ChatGPT aumenterà il tuo output. Bastano pochi secondi per generare un blog coerente e privo di errori su un determinato argomento.
Sebbene conveniente, sconsigliamo di inviare contenuti AI. ChatGPT si limita a raschiare e riformulare le informazioni dai set di dati: il suo output probabilmente contiene testo plagiato. Il tuo datore di lavoro può licenziarti per plagio se li usi con noncuranza nei tuoi articoli.
Esplorare modi responsabili di scrivere con l'intelligenza artificiale Invece. ChatGPT semplifica le attività non di scrittura, come la ricerca di argomenti, la modifica di bozze e l'analisi dei personaggi dei lettori.
2. Automatizzare le revisioni delle prestazioni dei dipendenti tramite ChatGPT
ChatGPT è sofisticato elaborazione del linguaggio naturale (PNL) comprende gli input e produce le risposte corrispondenti. Alcuni dipendenti si affidano ad esso per redigere rapporti sulle prestazioni. Fanno in modo che ChatGPT scriva recensioni personalizzate inviando gli indicatori chiave di prestazione (KPI) dei loro subordinati.
Tuttavia, l'utilizzo di ChatGPT in questo modo è ingannevole: non ha un contesto sufficiente per valutare accuratamente i tuoi dipendenti. Sarai sicuramente licenziato per aver inviato valutazioni errate. I lavoratori potrebbero persino intentare causa contro di te a seconda della gravità della situazione.
3. Chiedere a ChatGPT di redigere documenti legali e contratti
OpenAI afferma nei suoi termini di utilizzo che ChatGPT registra e rivede tutte le conversazioni degli utenti. L'azienda utilizza contenuti non API per l'addestramento dei dati. Mentre ChatGPT non impara dalle chat in tempo reale, i suoi trainer controllano e filtrano ancora l'input. Non dovresti mai divulgare informazioni aziendali.
Considerando queste linee guida sulla privacy, il caricamento di documenti legali su ChatGPT viola l'accordo di non divulgazione tra te e il tuo datore di lavoro. Probabilmente verrai licenziato e citato in giudizio se vieni scoperto.
Inoltre, ChatGPT può personalizzare il proprio output solo in una certa misura. Fidarsi sconsideratamente dei contratti generici che redige potrebbe causare complicazioni legali lungo la strada. Gestisci tutti i tuoi documenti attraverso i professionisti appropriati.
4. Utilizzo di ChatGPT per generare report e approfondimenti
Usa ChatGPT solo per la ricerca durante l'analisi dei rapporti. L'intelligenza artificiale può aiutare a testare formule e rispondere a domande di conoscenza generale, ma non dovresti mai fornirle approfondimenti aziendali. Ancora una volta, OpenAI registra tutte le conversazioni. Il tuo datore di lavoro potrebbe farti causa e risolvere il tuo contratto di lavoro per aver violato l'accordo di non divulgazione.
E assicurati di ricontrollare le cifre presentate da ChatGPT. Fidarsi ciecamente delle formule dell'IA causerà errori nei tuoi calcoli, che potrebbero metterti nei guai. I datori di lavoro potrebbero anche licenziarti se invii costantemente dati errati.
5. Fare in modo che ChatGPT risponda ai messaggi
Uno studio di Mc Kinsey & Company mostra che i dipendenti trascorrono il 28 percento della settimana lavorativa rispondendo e leggendo messaggi. Per risparmiare tempo, potresti considerare di automatizzare alcune risposte. ChatGPT può comporre un output personalizzato in base ai messaggi e alle istruzioni che inserisci.
Anche se non verrai licenziato, dovresti comunque evitare di inviare risposte generate da ChatGPT. Si presentano maleducati e distanti. Otterrai risposte più favorevoli se componi messaggi unici e personalizzati.
6. Comporre e-mail su ChatGPT
I dipendenti trovano più difficile scrivere e-mail rispetto ai messaggi di chat a causa della loro natura formale. Per accelerare il processo di scrittura, loro comporre email difficili su ChatGPT.
Come le risposte AI automatizzate, i lavoratori raramente vengono licenziati per aver inviato e-mail generate da ChatGPT. Li fa solo sembrare poco professionali. Usa l'intelligenza artificiale per generare suggerimenti di scrittura e creare schemi, ma dovresti comunque comporre i messaggi da solo.
7. Fare ricerche e analisi su ChatGPT
Molte aziende incoraggiano l'utilizzo di ChatGPT per scopi di ricerca. È un potente chatbot che analizza vasti set di dati comprendenti vari argomenti. Focus sulla scienza riporta che OpenAI ha fornito alla piattaforma 300 miliardi di parole, mentre ChatGPT Plus ha accesso a informazioni online in tempo reale. Può aiutarti a esplorare qualsiasi argomento sotto il sole.
Non verrai licenziato se fai ricerche in modo responsabile. Come con qualsiasi altra risorsa online, è meglio verificare le informazioni più volte prima di presentarle. Confronta i dati da altre fonti. Affidarsi esclusivamente all'output di ChatGPT ti mette a rischio di diffondere disinformazione, un errore potenzialmente fatale per la tua carriera.
8. Utilizzo di frammenti di codice scritti da ChatGPT
La capacità di ChatGPT di codificare in varie lingue ha attirato l'attenzione dei programmatori di tutto il mondo. Può scrivere il codice di un intero sito in pochi secondi. Molti programmatori riducono il proprio carico di lavoro scaricando gran parte del processo di codifica su ChatGPT.
Sebbene conveniente, è anche un motivo giustificabile per la risoluzione. ChatGPT estrae semplicemente righe di codice da set di dati esistenti: i frammenti che produce probabilmente comprendono strutture protette da copyright. Quindi, copiando e incollando l'output, stai indirettamente rubando la proprietà di un altro sito.
Esplorare modi etici di utilizzare ChatGPT nella programmazione. La maggior parte dei datori di lavoro è d'accordo con il proprio team di sviluppo che ricerca algoritmi, genera segnaposto e rifrange snippet sugli strumenti di intelligenza artificiale, ma è necessario scrivere e modificare i codici manualmente.
9. Modifica di articoli e documenti con ChatGPT
ChatGPT può aiutarti a modificare le bozze. Il suo sofisticato modello linguistico rileva frasi imbarazzanti, errori grammaticali e persino affermazioni incoerenti. Prendi la conversazione qui sotto come esempio. Abbiamo chiesto critiche costruttive basate sulla nostra guida di stile e tonalità preferite.
Non è immorale che i dipendenti modifichino con i chatbot. Ma se sei un editore che pubblica articoli modificati da ChatGPT, probabilmente verrai licenziato. Il tuo datore di lavoro ti paga per correggere tu stesso le bozze. Il solo fatto di eseguirli attraverso strumenti e piattaforme basati sull'intelligenza artificiale non è etico e viola il tuo contratto.
10. Analisi dei grafici finanziari su ChatGPT
Uno di I peggiori problemi di OpenAI con ChatGPT è che viene confuso con problemi di parole e numeri. Puoi fare solo domande di livello intermedio. Fare in modo che ChatGPT analizzi rapporti finanziari complessi produrrebbe probabilmente errori e imprecisioni.
Detto questo, l'utilizzo dell'intelligenza artificiale per l'analisi dei dati non porterà automaticamente alla risoluzione. La maggior parte dei datori di lavoro licenzia solo i lavoratori che si affidano con noncuranza agli strumenti di intelligenza artificiale e inviano dati senza verificarli.
Puoi ancora scaricare alcune attività su ChatGPT, come disegnare grafici o scrivere riepiloghi. Basta notare che manca di comprensione contestuale e accetta input per il valore nominale: devi eseguire tu stesso il controllo dei fatti.
Usa ChatGPT in modo etico e responsabile
Il semplice atto di utilizzare ChatGPT non giustifica la risoluzione. La maggior parte dei datori di lavoro licenzia i lavoratori che sfruttano i chatbot e spacciano l'output generato dall'IA come lavoro originale. Sii trasparente sul tuo flusso di lavoro. Non usare ChatGPT se devi nasconderlo ai tuoi colleghi e supervisori.
Inoltre, tieni presente che l'intelligenza artificiale ha implicazioni legali al di fuori del posto di lavoro. È un potente pezzo di tecnologia che presenta diversi dilemmi etici: non tutti si avvicinano all'IA con buone intenzioni.
