Come trovare il capo giusto con 5 consigli di ricerca intelligenti

Trovare la posizione giusta è una cosa quando si cerca un nuovo lavoro, ma trovare il capo giusto dovrebbe essere altrettanto importante. Potresti aver già lavorato per qualcuno che non era adatto al tuo stile di lavoro, quindi sei consapevole di quanto possa essere fondamentale trovare qualcuno con cui lavorare.

Puoi trovare il capo e il lavoro giusti se sei disposto a fare qualche ricerca. Mentre puoi fare qualche ricerca durante il colloquio di lavoro, puoi farti un'idea di chi potrebbe essere il tuo capo, grazie alle informazioni disponibili su Internet.

Un ottimo modo per conoscere il tuo capo prima di incontrarlo è controllare i suoi profili sui social media. Verifica se il tuo potenziale capo è su Facebook, Twitter e LinkedIn. Puoi imparare molto su una persona in base a ciò che pubblica sui suoi social media. Puoi farti un'idea del loro senso dell'umorismo e delle questioni che sono importanti per loro.

Proprio come i datori di lavoro possono controllare i potenziali dipendenti sui social media, puoi fare lo stesso con il tuo potenziale capo. Mentre fare la tua ricerca può darti una buona idea della personalità del tuo potenziale capo, potresti vogliono evitare di fare riferimento a qualsiasi cosa tu abbia visto sui social media, in modo che non sappiano che li hai perseguitati cyber.

Una volta ricevuta la chiamata per il colloquio di lavoro, ci sono cose che puoi fare per prepararti che potrebbero impressionare il tuo potenziale capo. Potresti essere interessato a saperne di più siti per imparare a prepararsi per un colloquio di lavoro e impressionare i capi.

2. Controlla le referenze del tuo potenziale capo

Il tuo potenziale capo non è l'unico che può fare controlli di riferimento. Proprio come il tuo capo vorrà sentire dai precedenti datori di lavoro com'è lavorare con te, puoi fare lo stesso e controllare le loro referenze per vedere com'è lavorare con loro.

Se ti stai chiedendo come farlo senza chiedere referenze al tuo potenziale capo, potresti essere in grado di trovare colleghi precedenti e attuali tramite LinkedIn. Puoi invia messaggi privati ​​sulla piattaforma, presentandoti e dicendo loro che sei interessato a lavorare con un collega con cui hanno lavorato in precedenza o attualmente con.

Potresti tenere presente che potresti ricevere feedback più onesti dagli ex colleghi rispetto a quelli attuali, poiché potrebbero essere preoccupati che ciò che dicono possa tornare al loro capo. Se stai cercando aiuto per organizzare le tue referenze lavorative, potresti essere interessato a saperne di più i migliori siti per aiutarti a organizzare le tue referenze di lavoro.

3. Controlla le recensioni aziendali online da dipendenti attuali ed ex dipendenti

Puoi scavare più a fondo e conoscere il tuo potenziale capo e l'atmosfera generale dell'organizzazione ricercando siti di recensioni aziendali come Porta di vetro, Infatti, Comparabile, E CarrieraBliss. Questi siti possono darti un'idea del processo di assunzione, dello stile di gestione e di altri elementi che aiutano a creare una cultura aziendale.

Quando leggi le recensioni sui vari siti web, potresti scoprire che le recensioni sono da un estremo all'altro. Le persone che inviano recensioni spesso non sono soddisfatte del datore di lavoro o credono di lavorare presso la migliore azienda, quindi potresti voler prendere gli estremi con le pinze.

Leggere le recensioni aziendali e ciò che i dipendenti attuali ed ex dicono sull'organizzazione può darti un'idea dell'organizzazione e delle sue persone. Potresti essere interessato a saperne di più i migliori siti di recensioni dei dipendenti per saperne di più su un'azienda.

4. Scopri chi è il capo del tuo capo

per sapere a chi riporta il tuo potenziale capo, poiché questo ti aiuta a capire il tipo di stile di gestione con cui lavora. Il modo in cui il capo del tuo potenziale capo li gestisce può ripercuotersi sul modo in cui lavorano con te, con conseguenze positive o negative.

Ad esempio, se arrivi alla fase del colloquio, potresti chiedere al tuo potenziale capo di che tipo di abilità e sviluppo personale hai bisogno per capire se il capo del tuo capo lo supporta. Dovresti aspettarti che il livello di supporto del tuo capo sarà lo stesso per te se diventa il tuo datore di lavoro.

Puoi fare una ricerca su Internet per scoprire chi è il capo del tuo potenziale capo e vedere se ci sono commenti su di loro sui siti di recensioni aziendali e puoi verificarli sui social media proprio come il tuo potenziale capo. Se il capo per cui vuoi lavorare utilizza una società di reclutamento, potresti essere interessato i migliori trucchi creativi per attirare l'attenzione dei reclutatori.

5. Raggiungi la tua rete

Se hai familiarità con i sei gradi di separazione, sai che c'è una teoria secondo cui siamo tutti collegati da sei o meno connessioni sociali. Puoi testare questa teoria chiedendo alla tua rete se loro o qualcuno che conoscono ha lavorato con il tuo potenziale capo.

Quando trovi il tuo potenziale capo sui social media, la maggior parte delle piattaforme ti dirà se hai qualche connessione in comune. A condizione che tu ne abbia alcuni, puoi contattare i contatti comuni per saperne di più.

Anche se non avete connessioni in comune, potete provare a contattare professionisti del settore per vedere se qualcuno ha un legame con le organizzazioni o con il vostro potenziale capo. Nel caso in cui non riesci a trovare qualcuno sui social media, potresti essere interessato a imparare come trovare la persona di contatto giusta per le tue email.

È possibile trovare il capo giusto

Trovare il capo giusto può sembrare la ricerca dell'impossibile. La buona notizia è che Internet ti ha fornito l'accesso a informazioni che non avremmo avuto vent'anni fa.

Che si tratti di controllare un potenziale capo sui social media o di parlare con ex datori di lavoro, puoi farti un'idea del tipo di capo che sono. Potresti essere sorpreso di scoprire che qualcuno nella tua rete ha una connessione che ha funzionato con il tuo potenziale capo e può fornirti lo scoop interno!