Il colloquio di lavoro è un'abilità spesso ignorata per coloro che sono attualmente impiegati. Tuttavia, è anche importante esercitarsi, aiutandoti a prepararti a situazioni impreviste come licenziamenti e chiusure. Ecco come puoi mantenere affilate le tue capacità di colloquio anche mentre lavori.
1. Esercitati e ottieni feedback
Uno studio su Tutte le tesi della Clemson University mostra che l'aumento dei livelli di pratica e del feedback del consulente aumenta le valutazioni del colloquio e riduce l'ansia del colloquio. Puoi ascoltare tutti i reclutatori e gli esperti di carriera. Tuttavia, senza solide competenze affinate attraverso un sistema di pratica e valutazione, non avrai la sicurezza di sostenere un colloquio.
Ci sono molti strumenti di finta intervista online, ma non tutti includono feedback da una fonte esterna. Per esercitarti con successo per un colloquio di lavoro, scegli un sito come
Intervista simulata tecnica. La piattaforma ti aiuta a prenotare un finto colloquio tecnico, incontrare mentori e intervistatori professionisti e ricevere feedback sulla tua performance.2. Intervista per lavoro
Puoi comunque sostenere un vero colloquio di lavoro anche se hai già il miglior lavoro del mondo. Oltre ad aiutarti a esercitarti, il colloquio con un'altra azienda ti consente di mantenere aperte le tue opzioni, costruisci la tua rete, esplora un ruolo o un campo diverso e scopri se altri datori di lavoro possono offrire stipendi migliori o benefici.
Tuttavia, ricorda che fare domanda per un lavoro e partecipare ai colloqui richiede tempo. Sii sincero con i datori di lavoro e dì loro che sei attualmente impiegato. Alcuni potrebbero essere disposti a lavorare intorno al tuo programma quando vengono a conoscenza del tuo stato lavorativo.
Inoltre, evita di dire anche ai tuoi colleghi più stretti che hai un colloquio di lavoro. Queste informazioni potrebbero sfuggire accidentalmente e altri dipendenti potrebbero pensare che tu sia pronto a saltare la nave e mettere in dubbio la tua lealtà. Usa il migliori app di calendario per la gestione del tempoe programma il tuo colloquio di lavoro nel tuo tempo libero quando non hai scadenze o riunioni importanti.
3. Segui un corso online
Oggi i siti di e-learning offrono corsi gratuiti ea pagamento su quasi tutti gli argomenti, compresi i colloqui di lavoro. Piattaforme come LinkedIn Learning Coursera hanno più argomenti che coprono tecniche generali di colloquio di lavoro e colloqui per ruoli specifici. Puoi imparare l'arte del colloquio di lavoro da consulenti, amministratori delegati, accademici e altri esperti del settore in un ambiente di apprendimento online autonomo.
4. Segui coach di carriera credibili
I coach di carriera possono aiutarti a migliorare le tue capacità di colloquio e ottenere aiuto errori comuni da evitare in un colloquio di lavoro. Al giorno d'oggi è così facile commercializzarsi come coach o guru della carriera, quindi fai la dovuta diligenza prima di ascoltare i cosiddetti esperti. Ricerca il loro track record, leggi le recensioni dei loro allievi e ascolta i loro consigli con un orecchio attento.
Puoi utilizzare molti strumenti online per ottenere il massimo dai consigli degli esperti. Oltre a leggere articoli di funzionalità online su lavoro e carriera, puoi anche seguire Voci migliori su LinkedIn. I siti di social media come YouTube e Instagram ospitano anche contenuti preziosi di esperti del settore.
5. Aggiorna regolarmente il tuo curriculum e gli obiettivi di carriera
Se non hai aggiornato il tuo curriculum e gli obiettivi di carriera nell'ultimo anno, è tempo di una revisione approfondita. Aggiornare il tuo curriculum ed elencare i tuoi obiettivi ti aiuta a identificare le nuove competenze acquisite, i traguardi professionali raggiunti e altre aree che desideri migliorare. Quando sei consapevole di dove sei e di cosa vuoi realizzare nella tua vita professionale, sarai in grado di prepararti al meglio domande comuni dell'intervista e come rispondere.
Ad esempio, una delle domande più comuni nell'intervista è "Parlaci di te". Quando un datore di lavoro lo chiede, vuole sapere se le tue capacità e i tuoi interessi si adattano al ruolo per cui ti stai candidando. Avere una buona padronanza dell'esperienza lavorativa evidenziata nel tuo curriculum ti aiuterà a rispondere concretamente a questa domanda.
Per aiutarti ad aggiornare il tuo curriculum, puoi utilizzare il migliori siti di creazione di curriculum per creare il tuo curriculum online. Questi siti ti consentono di creare un curriculum da zero o utilizzare un modello per rendere il tuo documento professionale. Nel frattempo, app come Todoist o Notion ti danno spazio per annotare e tenere traccia dei tuoi obiettivi di carriera.
6. Scrivi le tue storie
In un articolo penetrante, il Rassegna aziendale di Harvard identifica lo storytelling come una strategia preziosa per apparire più credibili e autentici in una ricerca di lavoro. La premessa è basata sul bestseller Brain Rules del biologo molecolare John Medina. Mentre i reclutatori potrebbero pensare che la pura logica guidi il processo decisionale, anche le emozioni giocano un ruolo cruciale. E cosa ha il potere di guidare i sentimenti delle persone? Una narrazione coinvolgente.
La scrittura ti aiuta a distillare risultati significativi in storie piccole ma memorabili. Invece di dire alla gente cosa hai fatto, mostra loro cosa hai realizzato. Cambia le descrizioni di cookie cutter come "gestito un team di supporto tecnico" in qualcosa come "ha guidato la trasformazione di un team di supporto tecnico con un volume elevato di reclami dei clienti".
Prepara storie personali che illustrino come hai gestito errori, problemi, opportunità di leadership e attività di gruppo. Puoi utilizzare questi frammenti per supera il tuo colloquio di lavoro online. Quando un reclutatore chiede: "Raccontami di un'occasione in cui hai affrontato una seria sfida sul lavoro", saprai cosa rispondere.
7. Elenca domande approfondite per reclutatori e datori di lavoro
Alla fine di un colloquio, gli intervistatori ti daranno spazio per porre domande. Non chiedere nulla è un'occasione persa per chiarire le informazioni necessarie come le aspettative di lavoro, la cultura del team e le prospettive di crescita professionale in azienda.
Per evitare di essere colto alla sprovvista, inizia a leggere e compilare domande ponderate che puoi trovare online per il tuo intervistatore. Puoi dividere le tue domande nelle seguenti categorie:
- Domande sulla cultura (ad esempio, la tua azienda è orientata alle persone o alle attività?)
- Domande sull'avanzamento di carriera (ad esempio, quali sono le opportunità di avanzamento in questo ruolo?)
- Domande sullo stipendio e sui benefici (ad esempio, l'azienda offre un'assicurazione sanitaria per i familiari?)
- Domande sul ruolo (ad esempio, cosa ti aspetti da me nei primi tre mesi?)
- Domande sul team (ad esempio, a chi riporterò direttamente?)
- Domande sull'azienda (ad esempio, qual è l'obiettivo più importante dell'azienda in questo momento?)
Pensa a lungo termine e tieniti pronto per un colloquio di lavoro
Non c'è niente di sbagliato nel non vedere l'ora di godersi la pensione nella tua attuale compagnia. Tuttavia, è anche saggio affinare le tue capacità di colloquio di lavoro mentre sei impiegato. L'idea che esista qualcosa come la sicurezza del lavoro è un mito. Licenziamenti tecnologici, recessioni e pandemie ce lo hanno insegnato. Se pensi a lungo termine e non solo "ora", vedrai il valore nel migliorare le tue capacità di colloquio di lavoro.
Oltre a migliorare nei colloqui di lavoro, potresti anche voler apprendere altre abilità per rendere la tua carriera a prova di futuro. Puoi iniziare identificando le competenze di cui hai bisogno per rimanere rilevante nel mercato del lavoro e scegliendo un corso online che ti aiuti ad acquisirle.
