Dovresti usare i social media per cercare lavoro? I social media sono un utile strumento di ricerca e informazione. Tuttavia, presenta anche alcuni inconvenienti che possono rovinare le tue possibilità di ottenere un lavoro. Ecco un elenco dei vantaggi e degli svantaggi dei social media se prevedi di utilizzarli per la tua ricerca di lavoro.
Le persone svolgono varie attività utilizzando i social media, rendendoli una piattaforma vantaggiosa per chi cerca lavoro. Ecco alcuni dei suoi principali vantaggi nella ricerca di lavoro.
1. Efficiente e conveniente
Sono finiti i giorni in cui dovevi sederti al telefono, aspettando con ansia che un reclutatore chiamasse. Non è nemmeno necessario avviare il computer. Puoi scaricare il migliori app per la ricerca di lavoro per iPhone e Android per tenere traccia delle tue domande di lavoro ovunque e in qualsiasi momento.
I social media rendono quasi senza sforzo cercare un lavoro online. Le app inviano notifiche push, così non perderai aggiornamenti importanti dalla tua rete professionale. Se vedi un'opportunità di lavoro pubblicata su un gruppo Facebook, puoi facilmente inviare un messaggio all'inserzionista per indicare il tuo interesse.
2. Stabilisce connessioni professionali
Mark Zuckerberg pensa che non si raccolgano i benefici positivi dei social media se non li si utilizza per costruire relazioni. UN CNBC Make It articolo cita l'amministratore delegato di Meta, che ha sottolineato l'importanza di utilizzare i social media per comunicare. Puoi amare o odiare Mark Zuckerberg, ma non puoi negare che abbia ragione.
Imprenditori, creatori di contenuti e reclutatori: questi professionisti impegnati sono alla tua portata grazie ai social media. Invece di scorrere senza pensare il tuo feed, usa il tempo per entrare in contatto con potenziali clienti e datori di lavoro. Puoi iniziare condividendo la tua esperienza sul tuo feed o lasciando commenti ponderati sui post delle persone.
3. Aumenta la tua visibilità per raggiungere un pubblico più ampio
I reclutatori e gli amministratori delegati delle aziende a cui vuoi candidarti sono molto probabilmente sui social media. Statista afferma che nel 2021 c'erano oltre 4,26 miliardi di utenti di social media. Con questo numero che dovrebbe crescere fino a circa sei miliardi nel 2021, le statistiche sono a tuo favore se stai cercando lavoro.
Gli amici che scorrono i loro feed sui social media possono facilmente condividere il tuo post di ricerca di lavoro o indirizzarti a un'opportunità di lavoro. Certo, non devi dipendere dalla pura fortuna per trovare un lavoro attraverso i social media. Puoi essere alla ricerca dei migliori lavori iscrivendoti i migliori gruppi di LinkedIn per chi cerca lavoro oppure iscrivendoti al migliori app di social media per adulti.
4. Poco o nessun costo
Sia le persone in cerca di lavoro che i datori di lavoro beneficiano del costo minimo o nullo speso utilizzando i social media. Il reclutatore esecutivo Matthew Hobby scrive Linkedin che gli annunci di lavoro sui giornali sono costosi e hanno una vita breve. Detto questo, ha più senso per i reclutatori pubblicare annunci su piattaforme di lavoro online dove le persone in cerca di lavoro come te possono facilmente trovarle e candidarsi.
5. Ti consente di personalizzare facilmente il tuo marchio
Oltre a un curriculum stellare, un profilo sui social media che dimostra la tua esperienza ti aiuta a distinguerti dalle centinaia di candidature che i reclutatori ricevono online. Puoi catturare l'attenzione di un datore di lavoro e creare un marchio personalizzato attraverso le funzionalità dei social media. Scegli i colori del tuo marchio, carica un'immagine del profilo professionale, progetta un banner professionale e crea contenuti per mostrare le tue capacità e la tua personalità.
Sebbene i social media possano aiutarti a cercare un lavoro, presentano anche alcuni svantaggi che potrebbero influire sulla tua ricerca di lavoro.
1. Mancanza di privacy e controllo
Gli utenti dei social media hanno buone ragioni per preoccuparsi della sicurezza online quando utilizzano i social media. A marzo 2018, Il New York Times ha ottenuto documenti da Cambridge Analytica che dimostrano che l'azienda ha fatto trapelare i dati degli utenti privati di Facebook per influenzare i risultati delle elezioni. Twitter ha anche una storia di problemi di privacy dei dati che possono danneggiare i suoi utenti, come questo Stati Uniti oggi l'articolo mostra.
Inoltre, ricorda che pubblicare online può avere conseguenze disastrose. Non puoi controllare le reazioni delle persone ai tuoi contenuti. Per ridurre le possibilità di contrattempi imbarazzanti, continua a leggere come ripulire i tuoi social media durante la ricerca di lavoro.
2. Più distrazioni
I social media possono consumare la tua vita se non crei sane abitudini online. Uno studio pubblicato in Frontiere in psicologia mostra che la paura di perdere qualcosa e il non voler perseguire un'attività sono alcune delle ragioni per cui gli utenti sono facilmente distratti dai social media. Se il tuo utilizzo dei social media è deselezionato, il flusso costante di contenuti renderà facile oziare tutto il giorno e dimenticare la tua ricerca di lavoro.
3. Ci vuole tempo per ottimizzare
Mentre le funzionalità dei social media ti aiutano a ottimizzare il tuo profilo, hai ancora bisogno di tempo per modificare le foto e scrivere nuovi contenuti. Se non trovi il tempo di postare regolarmente, non verrai visualizzato sui feed dei social media e i reclutatori potrebbero pensare che il tuo profilo sia obsoleto. Scopri suggerimenti sui social media come come costruire un profilo Facebook professionale di cui essere orgoglioso per migliorare le tue possibilità di ottenere un lavoro.
4. Trappola di confronto
I social media rendono facile confrontare il nostro percorso professionale con gli altri, il che può portare a invidia e insicurezza. È facile da giustificare perché dovresti ignorare il numero di Mi piace sui social media che ottieni. Per farlo davvero è un'altra questione.
Ricerca da Frontiere della sanità pubblica mostra che coloro che sono inclini a diventare dipendenti dai social media sono anche inclini al burnout lavorativo. I ricercatori hanno scoperto che gli utenti di WeChat avevano maggiori probabilità di sentirsi esauriti dal lavoro (sentirsi emotivamente svuotati e meno compiuto) quando si paragonavano ad altri le cui condizioni di vita e di lavoro erano inferiori il loro.
5. Può creare pregiudizi
Uno degli svantaggi di promuoversi sui social media è che può creare pregiudizi. Ad esempio, uno studio pubblicato su Recensione di computer di scienze sociali ha scoperto che i reclutatori riconoscono qualità come l'estroversione e la maturità guardando le foto del profilo dei candidati. I risultati evidenziano perché è essenziale essere consapevoli di possibili pregiudizi quando si pubblicizzano i propri profili sui social media.
I social media possono avere un impatto positivo o negativo sulla tua ricerca di lavoro. Dato che datori di lavoro, reclutatori e clienti sono sui social media alla ricerca della loro prossima assunzione, non ha senso rimanere fuori dai social media. Tuttavia, conoscere i vantaggi e gli svantaggi ti aiuterà a diventare più attento a ciò che condividi sui tuoi social network.
Detto questo, se sei una persona in cerca di lavoro che desidera utilizzare i vantaggi dei social media, puoi iniziare con LinkedIn. LinkedIn è il sito di networking professionale più esteso oggi e offre funzionalità per aiutarti nel tuo lavoro caccia. Ricorda di mantenere la tua comunicazione professionale, poiché ci sono motivi per cui non dovresti trattare LinkedIn come un tipico sito di social media.
