Come richiedere un referral di lavoro (con modelli)

Quando qualcuno passa alcune buone parole su di te al reclutatore per aiutarti a ottenere il lavoro o un colloquio in un'azienda, si chiama referral.

Molte opportunità di lavoro e colloqui non vengono mai pubblicizzate, il che rende fondamentale costruire una rete che possa aiutarti nella tua carriera. In questo articolo, ti mostreremo come richiedere un rinvio e avvicinarti al lavoro dei tuoi sogni.

Trovare persone a cui chiedere un rinvio

Prima di poter iniziare a chiedere un rinvio di lavoro, è necessario raccogliere le informazioni delle persone che possono essere utilizzate come alleati. Possono essere vecchi amici, conoscenti, colleghi, precedenti datori di lavoro, familiari, vecchi compagni di scuola e ogni persona nella tua rete che potrebbe essere di aiuto.

Puoi estrarli dalle tue connessioni esistenti e collegandoti in rete.

Inizia esportando le tue connessioni LinkedIn e facendo un elenco delle persone che possono aiutarti. Non è necessario utilizzare nulla di speciale per questo scopo, an Foglio di calcolo Excel o a Foglio Google il mondo andrebbe bene.

Per esportare i tuoi contatti LinkedIn segui questi passaggi:

1. Vai a La mia rete.
2. Clicca su Connessione.
3. Vai a Gestisci contatti.
4. Selezionare Esporta contatti.

Secondo uno studio, legami deboli—le persone che hanno una connessione remota con te o dei perfetti sconosciuti—hanno connessioni migliori rispetto ai legami forti—i tuoi amici, famiglie, conoscenti. Pertanto, possono essere più utili. Quindi, se hai in mente un'azienda in particolare in cui stai cercando un lavoro, cerca le persone affiliate a quell'azienda. Queste persone possono essere dipendenti, clienti, fornitori o altro. Infine, connettiti con loro.

Tuttavia, quando invii le richieste di connessione ai dipendenti di un'azienda, considera la loro posizione e l'orario di servizio. Ad esempio, un copywriter junior che si è unito due mesi fa probabilmente non sarà la persona migliore da cui ottenere un rinvio.

Queste persone stanno ancora mettendo piede dentro e la loro opinione potrebbe non avere molta importanza nel processo di reclutamento. Cerca qualcuno che lavori nell'azienda da almeno due o tre anni e che sia correlato al processo di assunzione o che sia un anziano nel settore in cui stai cercando un lavoro.

Ad esempio, se stai cercando un lavoro da specialista SEO, un marketing manager sarebbe la persona giusta con cui entrare in contatto. Alla fine, puoi aggiungerli al tuo foglio di calcolo degli alleati.

Inoltre, puoi unirti a più comunità e gruppi su piattaforme come LinkedIn, Twitter, Incontrarsi, e persino Facebook a migliora la tua rete professionale. Questi sono i luoghi in cui i tuoi colleghi professionisti o gli anziani si ritrovano. Ti aiuterà ad aumentare le tue opportunità di incontrare le persone giuste. A poco a poco, puoi impegnarti e connetterti con loro a livello professionale.

Infine, filtra le persone che possono effettivamente aiutarti e che sono anche disposte a farlo. Avvia una conversazione con loro inviando un messaggio introduttivo, interagisci con loro nella sezione commenti dei post e cerca di entrare nel loro radar.

Puoi chiedere a estranei un rinvio?

Prima di richiedere un rinvio a qualcuno, considera chi sono. Se sono stati estranei e ti sei appena connesso con loro, vorresti condividere con loro il tuo curriculum, il tuo le attuali capacità, competenze e tutti i grandi risultati che hai ottenuto nel tuo campo di lavoro prima che possano fare riferimento voi.

Inoltre, alcune aziende tengono programmi di riferimento per i dipendenti, in cui la persona che ti ha indirizzato riceve un bonus se si rivela essere la persona giusta per il lavoro. Quindi, sarà una buona scelta scavare un po' di più e individuare tali società. Ti semplificherà la richiesta di un processo di referral. E se sei un candidato forte, il dipendente sarebbe interessato a indirizzarti tanto quanto lo sei tu a essere indirizzato.

Quando avrai finalmente creato l'elenco dei potenziali alleati e sarai pronto per farlo scrivi e invia la mail, considera di includere queste poche cose nella tua email.

• Rivolgersi al destinatario con il suo nome.
• Salutandoli.
• Presentarti se è la tua prima interazione.
• Compreso un gancio. Può essere un interesse che condividi con la persona a cui stai inviando un'e-mail o un risultato solido come una roccia che hai ottenuto nel tuo campo di lavoro per farli eccitare o prendere in considerazione l'idea di indirizzarti.
• Rendere più facile per loro agire includendo una scelta. Aiuterà la persona a sentirsi a proprio agio nel rispondere e prevenire eventuali ritardi. Nel caso in cui si rifiutino, puoi facilmente passare alla persona successiva nella tua lista a cui chiedere un rinvio.
• Ringraziandoli e firmando.

Ecco un modello che puoi modificare e utilizzare in base alle tue esigenze.

Ciao [Nome],

Spero che la vita ti stia trattando bene.

Di recente ho fatto domanda per una [posizione di copywriter] presso la tua azienda [XYZ Production]. Mi chiedevo se hai dei contatti con il responsabile delle assunzioni, [il suo nome], e se puoi indirizzarmi per questa posizione. Ho allegato il mio curriculum a questa e-mail, puoi vedere che ho [X anni] di esperienza in questo [campo di lavoro] e ho aiutato i miei clienti a raggiungere [ottimi risultati].

Fammi sapere se ti sentiresti a tuo agio nel farlo.

Grazie per la vostra considerazione.

Migliore,

[Il tuo nome]

PER SAPERNE DI PIÙ

Oltre a inviare questa e-mail, se accettano di indirizzarti alla persona designata, rendi loro il lavoro più facile includendo un modello di referral.

Ecco un modello di email di riferimento che puoi utilizzare.

Buongiorno [responsabile delle assunzioni],

Le scrivo per fare riferimento a [Nome completo], che ha recentemente presentato domanda per una [determinata posizione] presso il nostro studio. Era il mio [ex collega/compagno di laurea] presso [XYZ Company/XYZ College] e lo conosco da [X anni]/abbiamo lavorato insieme a un [certo] progetto. È una persona che lavora sodo e sono fiducioso che sarà adatto per questa posizione.

Grazie!

Cordiali saluti,

[Nome]

PER SAPERNE DI PIÙ

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Come chiedere un rinvio quando cambi carriera

Molti reclutatori vogliono assumere qualcuno con anni di esperienza nel loro campo. Tuttavia, questo rende più difficile per le persone che cambiano carriera far passare i loro curriculum attraverso questi responsabili delle assunzioni.

Invece di contattare le persone coinvolte nel processo di assunzione, considera di contattare gli anziani nel tuo campo di lavoro. Se hai già svolto il lavoro richiesto, capiranno la tua esperienza, la tua comprensione dell'argomento e il tuo potenziale per portare a termine il lavoro.

Se stai affrontando problemi di fiducia, considera di ascoltare L'autostima e la fiducia podcast di Jonny Pardoe.

Ottieni il lavoro dei tuoi sogni

Se potessi dedicare un po' di tempo alla ricerca e alla connessione e raccogliere il coraggio per chiedere un rinvio, la tua carriera potrebbe cambiare in meglio.

Quindi, non limitarti a seguire la strada tradizionale, prendi la strada più intelligente. E chissà, chiedere un rinvio di lavoro si rivela essere la prossima mossa migliore che hai fatto nella tua carriera: fare domanda per il lavoro che ami rimane ancora la prima!

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