Che cos'è un piano per obiettivi intelligenti e come puoi raggiungerlo?

Qual è il tuo track record con l'impostazione degli obiettivi? Gli obiettivi sono semplici desideri se non possono essere raggiunti. Per spuntare gli elementi dalla tua lista di cose da fare, devi essere molto pratico e realistico nella tua strategia. È qui che entra in gioco un piano di obiettivi SMART.

La tua capacità di identificare e valutare le variabili del tuo obiettivo ti aiuta a mantenere la concentrazione e a superare gli ostacoli lungo il percorso. Con un piano di obiettivi SMART, puoi ottenere percentuali di successo più elevate nei tuoi sforzi.

Cosa sono gli obiettivi SMART?

SMART è l'acronimo di Specific, Measurable, Achievable, Relevance e Time. Tutti questi si uniscono per garantire che gli obiettivi siano raggiunti in tempo. Ogni anno, i team sono esposti a progetti che rispecchiano gli obiettivi prefissati per lo sviluppo individuale e collettivo.

La definizione degli obiettivi è un aspetto molto importante della tua attività quotidiana. Senza obiettivi, ogni parte delle attività aziendali e degli sforzi del team manca di senso di direzione e concentrazione. Di conseguenza, le tue possibilità di successo sono prossime allo zero.

Un framework SMART è una strategia coerente a lungo oa breve termine utilizzata per definire e raggiungere obiettivi di carriera.

Come scrivere un piano degli obiettivi SMART

L'obiettivo principale di un piano di obiettivi SMART è aiutare te e il tuo team a decidere perché, cosa, dove, quando e come raggiungere gli obiettivi. Mostra se sono stati compiuti progressi e se gli obiettivi sono stati raggiunti.

Quindi, come si fa a scrivere un piano degli obiettivi SMART?

1. Sii specifico

Sii specifico nel definire ciò che deve essere realizzato. Si concentra sull'identificazione di chi, cosa, dove, quando e perché dell'obiettivo.

Dopo aver identificato le specifiche del tuo obiettivo, puoi sfruttare app come Trello per eseguirlo. Ti consente di individuare le attività su cui stai lavorando, individualmente o con i membri del team. Puoi gestire attività specifiche con lo scopo principale di raggiungere nuovi picchi di produttività.

2. Identificare standard misurabili

I tuoi obiettivi sono misurabili? Possono essere quantificati in termini di pietre miliari come obiettivi giornalieri, settimanali, mensili o trimestrali?

Sei preoccupato per i tuoi indicatori di progresso, con domande come quanto sei progredito tu o il tuo gruppo? La tua capacità di misurare i tuoi obiettivi ti aiuta a sapere se stai andando avanti o bloccato in un punto. È interessante notare che ce ne sono vari app di monitoraggio degli obiettivi puoi usare per raggiungere i tuoi obiettivi più velocemente.

3. Imposta traguardi raggiungibili

Dopo aver affrontato le questioni che ruotano attorno all'identificazione dei tuoi obiettivi e alla misurazione dell'impatto che dovrebbero avere i tuoi obiettivi, la prossima cosa su cui concentrarsi è se l'obiettivo è realizzabile.

Quanto si può fare per traguardo? È coerente con il tuo budget? Hai la squadra per portare a termine gli obiettivi prefissati? La definizione di obiettivi che potrebbero non resistere alla prova del tempo non dovrebbe nemmeno essere presa in considerazione. Questo perché il tempo non è un lusso per te o per il tuo team.

4. Delineare la Rilevanza

La rilevanza del tuo obiettivo dovrebbe essere radicata nella parte posteriore della tua mente. Col passare del tempo, potrebbero insinuarsi dubbi su se stessi. Questo non significa che la tua decisione di avviare un progetto in primo luogo sia stata errata. Devi ricordare perché hai deciso di intraprendere il viaggio in primo luogo.

Un obiettivo con poca o nessuna rilevanza manca della motivazione per farti andare avanti. Un po' di resistenza è tutto ciò che serve per farti smettere.

5. Sii consapevole del tempo

Se hai bisogno di rimanere in pista, devi essere deliberato nel fissare e rispettare le scadenze. Questo perché il tempismo è tutto.

Tu e il tuo team dovete essere continuamente sulla stessa pagina sul momento in cui un obiettivo dovrebbe essere considerato raggiunto. Un'app che ti aiuta a gestire il tuo tempo in modo efficace è Tempo di salvataggio.

I 10 migliori consigli per realizzare un piano di obiettivi SMART

Perseguire i tuoi obiettivi con il piano degli obiettivi SMART ti aiuta a prevedere che l'obiettivo si realizzerà. Durante il percorso possono verificarsi singhiozzi, ma sei in una posizione migliore per navigare attraverso di essi perché li hai immaginati in anticipo.

Ecco alcuni modi per raggiungere i tuoi obiettivi in ​​modo più efficace.

1. Essere ottimista

Lo scenario migliore dovrebbe essere in fondo alla tua mente. Credi che con il duro lavoro puoi raggiungere obiettivi SMART. Può solo migliorare se lo credi davvero.

2. Valuta i tuoi progressi

Invece di aspettare che i tuoi obiettivi tocchino il fondo prima di cambiare i tuoi piani, puoi saperlo abbastanza presto valutando le tue prestazioni.

I numeri sembrano buoni? Se non lo fanno, cosa puoi fare di meglio?

3. Conosci le tue finanze

Se vuoi migliorare le tue finanze, dovresti avere un modo per tenere traccia delle entrate e delle spese.

La regola pratica è non spendere più di quanto guadagni. Se il tuo flusso di cassa è superiore al tuo afflusso, è scontato che rimarrai vuoto.

4. Essere creativo

Valuta se hai le risorse necessarie per raggiungere il tuo obiettivo. In caso contrario, devi determinare se puoi improvvisare riunendo tutto il necessario per semplificare il processo. Rimuovi tutti gli ostacoli prima di iniziare.

5. Nutri la tua squadra

Nutrire il tuo team significa creare un ambiente favorevole affinché i membri del tuo team possano prosperare. Un'app come lento è utile per questo scopo. Viene utilizzato dai team di tutto il mondo per facilitare la comunicazione, semplificare il lavoro, automatizzare le attività e mantenere le conversazioni organizzate.

6. Cementa le tue convinzioni

Non perdere l'occasione di articolare le tue idee e presentarle con sicurezza. Fai tentativi deliberati di portare avanti ogni membro della tua squadra in modo che le tue convinzioni vadano di pari passo con le loro convinzioni.

7. Registra i tuoi progressi

Il journaling può migliorare il tuo benessere e aumentare la produttività. Tutto ciò che serve è che tu annoti i tuoi pensieri per scopi di riferimento futuri. Questo è un altro modo semplice per gestire lo stress, migliorare la creatività, aumentare la felicità, migliorare la salute e aumentare le prestazioni lavorative.

Ad esempio, un piano di lavoro settimanale è un'ottima risorsa per raggiungere i tuoi obiettivi lavorativi per la settimana.

8. Abbraccia l'approccio del minibus

L'approccio del minibus presuppone che le attività vengano eseguite meglio bit per bit. E questo perché più gocce d'acqua riempiono la tazza. Non sottovalutare il valore di fare piccoli passi uno alla volta.

9. Sii all'avanguardia

È importante pensare fuori dagli schemi. Assembla tutto il necessario per ottimizzare il tuo progetto per il successo. Rimuovi tutti gli ostacoli prima di iniziare. Ciò avverrà attraverso un brainstorming collettivo di idee con il tuo team.

10. Investi in un sistema di supporto

Arriva il momento in cui devi fare un passo indietro e rivalutare. In casi come questo, ciò di cui hai bisogno è un sistema di supporto, un gruppo affidabile che abbia un'idea di quali sono i tuoi obiettivi e di come intendi raggiungerli.

Parti con una tabella di marcia

Investire tempo e risorse in obiettivi che non sono fattibili provoca enormi delusioni. È come partire per un viaggio senza una direzione.

Gli obiettivi vengono raggiunti al meglio se soppesate le vostre possibilità di successo fin dall'inizio. Invece di lavorare alla cieca, conosci i passaggi pratici da intraprendere per aumentare la tua percentuale di successo.

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