8 cose da considerare prima di lasciare il lavoro

È comune essere pratici quando si cerca un nuovo lavoro o si avvia un'impresa, ma lo stesso approccio non viene applicato così frequentemente quando si lascia un lavoro. Certo, quest'ultima può essere la cosa giusta da fare a volte, ma lasciare il lavoro è una decisione che non dovresti mai prendere d'impulso.

Invece, devi prima conoscere i rischi coinvolti e le conseguenze che potrebbero verificarsi dopo aver fatto quel passo. Con questo in mente, ecco otto domande che dovresti porti prima di lasciare il tuo lavoro per prendere una decisione più informata.

1. Hai qualche alternativa?

Idealmente, lasceresti il ​​tuo attuale lavoro perché un'altra azienda ti ha già offerto un lavoro molto migliore. In tal caso, non stai facendo alcun tipo di sacrificio personale per migliorare la tua vita lavorativa. Ma se non è così, è più saggio non smettere ancora.

Non sabotare la tua attuale fonte di reddito finché non ne hai un'altra a portata di mano. Nel frattempo, contatta i reclutatori su LinkedIn e chiedi potenziali offerte di lavoro. Assicurati di mantenere aggiornato il tuo profilo e

aggiungi nuove competenze al tuo curriculum per aumentare la tua idoneità.

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2. Hai rinegoziato con il tuo datore di lavoro?

Ci sono buone probabilità che il problema che stai affrontando con il tuo lavoro possa essere risolto se parli semplicemente con il tuo datore di lavoro. Dal punto di vista delle risorse umane, è quasi sempre meglio per un'azienda trattenere un dipendente piuttosto che affrontare la seccatura di trovare un sostituto adeguato.

Se il problema è il denaro, puoi farlo chiedere un aumento di stipendio. Se non vedi una crescita in te stesso, puoi chiedere ulteriori responsabilità. In ogni caso, informa il tuo datore di lavoro delle tue preoccupazioni prima di prendere in considerazione la possibilità di partire; dopotutto potresti non dover lasciare il tuo lavoro.

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3. Com'è il tuo rapporto con i soldi?

Il modo in cui risparmi, spendi e investi i tuoi soldi ha un'enorme influenza sull'opportunità di lasciare il tuo lavoro. Senza una corretta comprensione del tuo rapporto con il denaro, potresti finire per peggiorare le cose per te stesso. Per evitarlo, impegnati a imparare la finanza personale.

Puoi guardare video di YouTube, ascoltare podcast, scaricare app e visitare siti Web che promuovono l'alfabetizzazione finanziaria. Concetti come budgeting, compounding, inflazione, volatilità del mercato e punteggio di credito sono essenziali da conoscere per ogni professionista che lavora.

4. Puoi permetterti la disoccupazione temporanea?

Se vivi da stipendio a stipendio, lasciare il lavoro non è davvero un'opzione praticabile. Idealmente, avresti un fondo di emergenza che copre da tre a sei mesi di tutte le tue spese essenziali, ad esempio affitto, cibo, elettricità, acqua, gas, ecc.

Se non hai un fondo del genere, non preoccuparti, ci sono ancora cose che puoi fare per aiutarti. Oltre a continuare a fare domanda per nuovi lavori, puoi anche cercare concerti freelance Fiverr o Upwork, partecipa a sondaggi retribuiti, noleggia la tua auto e altro ancora.

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5. Sei attualmente in debito?

A meno che non ci siano ovviamente alternative migliori disponibili, lasciare il lavoro quando sei indebitato è una cattiva idea. Ciò ridurrà notevolmente il tuo potere d'acquisto e ritarderà il tempo necessario per rimborsare i tuoi prestiti. Più tardi si saldano i prestiti, più interessi si accumulano.

Quindi, è più saggio fare un piano per uscire prima dai debiti. Puoi usare il buon vecchio MS Excel o scaricarlo app per aiutarti a gestire le tue finanze. Se conveniente, assumi un consulente finanziario per aiutarti a ottenere una prospettiva più realistica e navigare tra le tue opzioni. In ogni caso, armatevi degli strumenti giusti.

6. Cosa apprezzi nella tua carriera?

È possibile che tu voglia lasciare il tuo lavoro non perché ci sia qualcosa di sbagliato in esso di per sé, ma perché la tua personalità non si adatta bene agli attributi di un dipendente. Ciò significa che il problema non è il tuo lavoro in particolare, ma qualsiasi lavoro.

Potresti valutare la crescita rapida e la flessibilità più della stabilità e dello status. Quindi, anche un lavoro meglio retribuito potrebbe non aiutare. In tal caso, potresti considerare iniziare un trambusto laterale e verificarne la fattibilità nel tempo. Non lasciare il tuo lavoro finché il tuo trambusto laterale non ha preso slancio.

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7. Quali vantaggi stai attualmente godendo?

Non vi è alcuna garanzia che un nuovo datore di lavoro accetti di darti gli stessi vantaggi di cui benefici attualmente, come il lavoro a distanza o un piano pensionistico. Prima di smettere, considera quanto sono preziosi per te questi vantaggi, sia quantitativamente che qualitativamente.

Se questi vantaggi sono molto preziosi e anche improbabile che vengano concessi da un nuovo datore di lavoro, dovrai ridurre le tue aspettative o modificare i tuoi obiettivi. Al contrario, è più facile smettere se tali vantaggi sono spendibili e possono essere scambiati con una retribuzione più elevata.

8. Qualcuno dipende da te?

Se non hai nessuno che dipende da te, hai il vantaggio di godere di una maggiore flessibilità, mobilità e tolleranza al rischio. Ad esempio, uno scapolo non sposato sarebbe più disposto a cambiare città per ottenere un nuovo lavoro rispetto a una persona sposata con figli.

Se hai persone a carico, il rischio che corri sul lavoro influirà anche su di loro. Prima di lasciare il tuo lavoro, assicurati di essere finanziariamente abbastanza stabile da proteggere te stesso e coloro che fanno affidamento su di te.

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Conosci i rischi di lasciare il tuo lavoro

È allettante lasciare il tuo lavoro quando sembra che anche così tante persone intorno a te lo stiano facendo, ma una tale decisione non arriva senza conseguenze. Prima di agire in base a questo impulso, considera tutti i probabili inconvenienti che dovrai affrontare nel breve e nel lungo periodo.

Anche se hai deciso di smettere, assicurati di rimanere in buoni rapporti con il tuo datore di lavoro e di fare un'uscita pulita. Agire in modo non professionale può portare il tuo datore di lavoro a fornire un cattivo riferimento per eventuali opportunità future che potresti incontrare.

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