¹Informazioni generali ◼︎ Leggi attentamente l'annuncio di lavoro. ◼︎ Adatta sempre il tuo curriculum al lavoro in questione. ◼︎ Utilizza un generatore di curriculum online invece di un editor di testo o inizia con un modello di curriculum. ◼︎ Utilizza metriche verificabili ove possibile perché i numeri difficili attirano l'attenzione dei reclutatori. ◼︎ Concentrati solo sui contenuti più importanti. Cerca di adattare tutto su due pagine o meno. ◼︎ Scegli il formato di curriculum giusto: un curriculum funzionale, un curriculum cronologico o un curriculum combinato (se hai esperienza in diversi settori). ◼︎ Il curriculum cronologico inverso, in cui viene elencata per prima l'ultima esperienza lavorativa, è il formato più popolare. Design e layout ◼︎ Per fare una buona prima impressione, assicurati che il layout sia gradevole e che il contenuto sia scansionabile e di facile lettura. ◼︎ Bilancia il testo con gli spazi bianchi. ◼︎ Utilizzare caratteri classici come Times New Roman, Arial, Verdana, Calibri, Cambria, Helvetica e Georgia.
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◼︎ Non scegliere un valore inferiore a 10,5 per la dimensione del carattere. Una dimensione del carattere di 12 è l'ideale. ◼︎ Utilizzare le dimensioni dei caratteri 14-16 per le intestazioni delle sezioni. ◼︎ Scegli un carattere che si legga bene su tutti gli schermi. La leggibilità e la pulizia sono importanti. ◼︎ Se puoi, scegli caratteri sans serif come Arial rispetto a caratteri serif come Times New Roman. I primi sono più leggibili sugli schermi. ◼︎ Evita grandi blocchi di testo e punti elenco eccessivi. Assicurare che le sezioni scorrano dalla più significativa alla meno importante. Informazioni sui contatti ◼︎ Inserisci il tuo nome e le informazioni di contatto nella parte superiore del documento. ◼︎ Il carattere per il nome dovrebbe essere più grande del carattere utilizzato nel corpo, ma non così grande da sovrastare gli altri elementi della pagina. ◼︎ Non inserire le informazioni di contatto nell'intestazione/piè di pagina. ◼︎ Utilizzare un indirizzo di casa anziché una casella postale o l'indirizzo di un ufficio. Elenca un numero di telefono. Un numero di cellulare è l'ideale. ◼︎ Usa un indirizzo e-mail che sembri professionale. Posiziona le icone dei social media e i collegamenti URL alle pagine dei social media pertinenti. ◼︎ Includi un link al tuo profilo LinkedIn (se ne hai uno) e assicurati che il profilo sia aggiornato. ◼︎ Includi l'URL di un sito web personale che metta in evidenza la tua esperienza. ◼︎ Per evitare possibili discriminazioni in base all'età all'inizio dell'assunzione, evita di menzionare la tua data di nascita a meno che tale informazione non sia obbligatoria. ◼︎ Non includere una foto del profilo. Riepilogo del lavoro ◼︎ Questa sezione è ideale se hai anni di esperienza lavorativa rilevante. Salta questa sezione se hai meno esperienza o se ti candidi per un lavoro in un altro campo. ◼︎ Evidenzia il tuo attuale titolo professionale con un carattere più grande nella parte superiore della sezione. ◼︎ Scrivi una dichiarazione obiettiva che descriva un obiettivo futuro. Questo non è obbligatorio. ◼︎ Delinea le tue abilità e risultati per dimostrare cosa: 1. Ti distingue dagli altri candidati 2. Ti rende il candidato ideale per il ruolo ◼︎ Evidenziare le competenze rilevanti per il ruolo offerto. ◼︎ Usa la formula Aggettivo + Abilità + Valore per inquadrare i risultati in frasi puntate. Abilità principali ◼︎ Questa sezione si concentra sulle competenze che hai acquisito in base ai ruoli lavorativi che hai svolto in passato. ◼︎ Alcuni ruoli lavorativi come la programmazione richiedono competenze tecniche dure mentre altri, come l'insegnamento, richiedono un mix di competenze sia dure che trasversali. ◼︎ Sfrutta le parole chiave nelle descrizioni del lavoro di destinazione e correlale alle tue competenze. Usa nomi topici invece di verbi vaghi per evidenziare le abilità e aumentare il riconoscimento da parte di ²ATS. ◼︎ Coprire sia le hard skills che le soft skills. Ad esempio, un Project Manager può elencare "Risoluzione dei conflitti" come soft skill. ◼︎ Elenca le abilità difficili con i livelli di esperienza (principiante, intermedio, avanzato, esperto). Esperienza di lavoro ◼︎ Se stai utilizzando il formato di curriculum più comune, organizza le voci per data, con l'ultimo lavoro in alto. ◼︎ Per ogni voce, menzionare il titolo di lavoro pertinente, il nome del datore di lavoro, l'ubicazione e la posizione lavorativa (con le date di inizio e fine). ◼︎ Utilizzare il formato mm/aaaa durante l'elenco delle date. È il formato standard previsto dai reclutatori e dai sistemi di tracciamento dei candidati. ◼︎ Espandi i lavori più critici con un elenco puntato di ruoli e risultati. ◼︎ Menziona le metriche chiave per ogni esperienza.
Esempio 1: ha generato oltre $ 25.000 di vendite in un mese (invece di vendite gestite tramite lead autogenerati).
Esempio 2: strategia di marketing sviluppata ed eseguita per tre nuovi progetti nazionali. Aumento della penetrazione del mercato in media del 35%. ◼︎ Alcuni ruoli potrebbero non essere quantificabili. In questi casi, va bene menzionare solo le responsabilità. ◼︎ Non duplicare le informazioni delle sezioni Riepilogo e Competenze principali. Usa un fraseggio unico. Formazione scolastica ◼︎ Questa sezione può seguire la sezione Riepilogo per neolaureati o per lavori con requisiti formativi molto rilevanti. ◼︎ Includere titoli di studio, completi di nome della scuola/università, sede, titolo di studio conseguito e date del corso. ◼︎ Se necessario, menzionare qualifiche, certificazioni e formazione aggiuntive nelle sottosezioni pertinenti. Includere GPA/Classe se tra la metà superiore della classe. Questa informazione non è obbligatoria. Altri dettagli Premi
Elenca i premi nella sezione Istruzione sotto un sottotitolo. Hobby
Questi non sono necessari nella maggior parte delle applicazioni, ma non sono nemmeno un rompicapo. Includili se altri dettagli sono scarsi.
Non includere hobby inappropriati e banali come la lettura. Riferimenti
Non menzionarli se non espressamente richiesto. Suggerimenti per la compatibilità con ²ATS ◼︎ Mantieni la struttura del curriculum semplice. ◼︎ Evita curriculum e modelli di curriculum fantasiosi/creativi. ◼︎ Usa un modello di curriculum compatibile con ATS quando non vuoi progettare da zero. ◼︎ Utilizza intestazioni semplici e una formattazione coerente in tutte le sezioni. ◼︎ Per le voci con date, premettere le date con descrizioni, come esperienze lavorative o qualifiche accademiche. ◼︎ L'ATS è programmato per leggere parole chiave specifiche, quindi scansiona l'annuncio di lavoro per potenziali parole chiave che puoi utilizzare. ◼︎ Utilizza elenchi puntati concisi invece di paragrafi interi. ◼︎ Scrivere eventuali abbreviazioni in modo che l'ATS possa capirle. ◼︎ Invia il file nel formato specificato. (ATS legge i formati Word meglio dei PDF.) ◼︎ Usa Jobscan per migliorare il tuo curriculum per ATS. Finale di editing ◼︎ Correggi sempre le bozze per l'ortografia e altri errori. ◼︎ Ricontrolla le tue informazioni di contatto. ◼︎ Rimuovi tutta la lanugine e mantieni il curriculum conciso. ◼︎ Stampa il curriculum e verifica la presenza di problemi di progettazione. ◼︎ Salva una copia del curriculum come PDF per un uso futuro. (Word può rovinare la formattazione su diversi sistemi di computer.) ◼︎ Esegui il backup di una copia del curriculum sul cloud in modo da potervi accedere da qualsiasi luogo. ¹Questo copre i suggerimenti che si applicano a tutti i tipi di curriculum.
²ATS si riferisce al sistema di tracciamento dei candidati. Molte aziende utilizzano questo software come prima schermata per filtrare la marea di curriculum.