Cos'è l'equivalente a tempo pieno? Come calcolare FTE

L'equivalente a tempo pieno viene utilizzato nella gestione dei progetti e per decidere le ammissibilità per i programmi federali. Le aziende e le piccole imprese lo utilizzano regolarmente.

Un equivalente a tempo pieno aiuta a calcolare le ore di lavoro, i salari, la produttività dei dipendenti e l'azienda o la produttività sul posto di lavoro, oltre a calcolare quanto tempo richiederà un incarico o un progetto.

In termini semplici, analizza le situazioni presenti e quelle del futuro. Vediamo come questo strumento semplice ma efficace viene utilizzato nel nostro posto di lavoro.

Cos'è l'equivalente a tempo pieno?

FTE (o Full-time equivalent) è semplicemente un'unità di misura. Mostra il numero di ore di lavoro di un dipendente rispetto a un dipendente a tempo pieno.

Il valore FTE aiuta a indicare il numero di dipendenti a tempo pieno che un'azienda dovrà impiegare in un anno o il numero e il tipo di dipendenti necessari per completare un progetto.

Cos'è un dipendente FTE?

Un dipendente equivalente a tempo pieno o semplicemente un dipendente a tempo pieno è un dipendente che lavora a tempo pieno. Se 40 ore settimanali sono i criteri per un tempo pieno, un dipendente a tempo pieno lavora 40 ore alla settimana.

Allo stesso modo, se un dipendente lavora 20 ore a settimana, dovrebbero esserci due di questi dipendenti per completare il programma a tempo pieno. Questi due dipendenti part-time saranno considerati un dipendente a tempo pieno. Se un part-time completa 10 ore a settimana, quattro di questi part-time costituiranno un dipendente a tempo pieno.

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Dove viene utilizzato FTE?

FTE ha molti usi; come indicato sopra, gli analisti aziendali lo utilizzano per calcolare il costo del lavoro e il numero di dipendenti necessari per completare un progetto. Stimano inoltre se per un progetto siano preferibili dipendenti part-time o equivalenti a tempo pieno.

Molte società di piattaforme AI assumono dipendenti a contratto per diversi progetti. Gli FTE sono comunemente usati per tali progetti.

I programmi federali utilizzano FTE per:

1. Idoneità per i programmi di protezione dello stipendio.
2. Idoneità di un datore di lavoro a diventare un grande datore di lavoro per un anno.
3. Idoneità di una piccola impresa a beneficiare di crediti d'imposta.

Calcoli FTE di esempio

Esempio 1: La norma a tempo pieno è di 30 ore settimanali. Un dipendente lavora 30 ore a settimana; sono considerati un dipendente equivalente a tempo pieno o semplicemente un dipendente a tempo pieno.

Esempio 2: La norma a tempo pieno è di 40 ore settimanali. Un dipendente lavora 28 ore a settimana; è considerato come il 70% FTE o 0,7 FTE. Il progetto richiederà un altro dipendente che lavori 12 ore a settimana per costituire insieme il 100% di FTE o 1,0 FTE.

Molte organizzazioni nel settore della salute o della tecnologia considerano l'idoneità di 1.0 FTE per i benefici per i dipendenti come l'assicurazione sanitaria e i piani pensionistici.

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Che cos'è uno stipendio FTE e come calcolarlo?

Lo stipendio FTE è più spesso utilizzato dalle aziende piuttosto che dai singoli. Indica quanto un'azienda potrebbe spendere per un dipendente part-time se lavorasse a tempo pieno.

Può anche fare lo stesso per un dipendente a tempo pieno che non ha ancora completato un intero anno di lavoro. I calcoli degli stipendi FTE vengono effettuati per l'intero anno.

Esempio: Un dipendente part-time ha lavorato per tre mesi (0,25 FTE all'anno) a 0,7 (o 70% FTE) e ha guadagnato $ 10.000. Quindi lo stipendio FTE sarà: 10.000 / (0.25 X 0.70) = 57,142.

Lo stipendio FTE sarà di $ 57.142. Puoi scaricare o utilizzare il calcolatore di stipendio FTE gratuito Qui.

Per utilizzare il calcolatore FTE, vai al collegamento sopra, quindi:

1. Sotto 'Il valore della lunghezza dell'assegnazione, "inserisci il n. di mesi lavorati / 12. Ad esempio, se il numero di mesi è 6, inserisci 0,5.
2. Sotto il 'Dipendente FTE, "inserisci il punteggio FTE. Se l'FTE richiesto è del 50%, immettere 0,5.
3. Inserisci lo stipendio guadagnato sotto il 'stipendio guadagnato durante il lavoro'.
4. Il 'Salario FTE all'anno'box calcolerà automaticamente lo stipendio FTE.

Che altro fa FTE?

L'FTE viene utilizzato per determinare la quantità di tempo libero retribuito che i dipendenti possono prendere e diverse organizzazioni hanno politiche diverse in materia di PTO.

L'ammontare dei benefici dipende dal valore FTE, poiché alcuni datori di lavoro offrono metà dei benefici dei dipendenti a tempo pieno ai part-time che lavorano tra 0,5 e 0,75 FTE.

Inoltre, FTE viene utilizzato per determinare le dimensioni di un'azienda. È anche utile quando si decidono le scadenze. In generale, è uno strumento prezioso che può fornire molti vantaggi.

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