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Molti di questi vantaggi non sono reali.
Avendo lavorato per uno di questi per alcuni anni e con amici in diverse altre società elencate qui, posso dire che alcuni dei vantaggi sono solo una facciata. Alcuni hanno tali limiti che nessuno può usarli (come un budget ridicolmente basso) o semplicemente usarli (come i giochi sul posto di lavoro) senza che i tuoi colleghi ti guardino come "hey qualcuno non ha abbastanza lavoro per farlo che ha il tempo di giocare, non ho mai tempo per quello". E come già sottolineato, questi vantaggi sono spesso riservati ai dipendenti della sede centrale se non solo ai vertici aziendali ...
In altri luoghi, i vantaggi sono progettati per farti lavorare di più poiché non devi guidare lontano per andare a prendere i tuoi figli prima delle 18:00, cucinarti una tavola calda ecc. Questo è comunque un gioco corretto secondo me.
Come nota divertente, ho scoperto che i dipendenti si lamentano SEMPRE, anche quando hanno il miglior posto di lavoro di sempre. Come "uh, il cibo che la mia azienda offre gratuitamente ha così poca scelta che non riesco sempre a ottenere il mio caviale a basso contenuto di carboidrati-paleo-glutenfull-omega3-turbo."
I "fantastici vantaggi" di McDonald sono solo per i lavoratori della sede centrale. I peoni che lavorano al ristorante di Topolino ottengono zip.
"(Apple) Le madri ottengono 18 settimane di congedo parentale mentre i padri ottengono solo 6 settimane"
Sembra discriminatorio per i maschi. I luoghi più illuminati che danno ai genitori il congedo parentale, danno loro la stessa quantità che ottengono le madri.
