Come personalizzare il tuo curriculum per diversi tipi di lavoro

Creare un curriculum può essere complicato poiché richiede vari compiti, come organizzare le tue qualifiche ed esperienze lavorative. Pertanto, sarai tentato di creare un documento adatto a tutti, ma questo non è consigliabile.

Per distinguerti dagli altri candidati, è utile personalizzare il tuo curriculum per ogni lavoro per cui ti candidi. Ciò evidenzia il tuo entusiasmo e mostra un’adeguata considerazione delle esigenze dell’azienda, aumentando le tue possibilità di essere scelto dai responsabili delle assunzioni. Quindi, continua a leggere mentre discutiamo i passaggi fondamentali per personalizzare il tuo curriculum per diversi tipi di lavoro.

1. Esaminare attentamente la descrizione del lavoro

Per personalizzare il tuo curriculum per un lavoro specifico, è fondamentale comprendere le esigenze del datore di lavoro. Il modo più efficace per farlo è analizzare attentamente la descrizione del lavoro, che evidenzia le competenze e le qualifiche necessarie per il ruolo.

Durante la lettura, valuta le tue capacità e determina se sono in linea con quelle delineate nella descrizione del lavoro. Se è così, annotale. Inoltre, prendi nota di eventuali prerequisiti unici, come anni di esperienza o formazione specifica, che il datore di lavoro potrebbe cercare.

Fare questo ti aiuta a determinare contro cosa stai affrontando e se hai una possibilità o meno.

2. Individua il candidato ideale dalle parole chiave

I datori di lavoro e i responsabili delle assunzioni cercano aspetti specifici nei candidati al lavoro e più requisiti soddisfi, più è probabile che ti assumano. Questi requisiti servono anche come parametro per lo screening con i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e sono spesso espressi come parole chiave nella descrizione del lavoro.

Pertanto, è importante sviluppare un occhio attento per le parole chiave e utilizzarle nel tuo curriculum per posizionarti come candidato ideale. Di scrivere un curriculum compatibile con ATS con queste parole chiave, il tuo curriculum ha maggiori possibilità di superare qualsiasi test ATS. Inoltre, puoi distinguerti dalla concorrenza e attirare l'attenzione dei datori di lavoro e dei responsabili delle assunzioni.

Ad esempio, supponiamo che stiano cercando uno specialista SEO. In tal caso, dovresti considerare l'utilizzo del termine "Specialista SEO" in qualche modo, ad esempio elencando il tuo Corsi di certificazione SEO e includendolo nel riepilogo.

3. Abbina il tuo curriculum al candidato ideale nella descrizione del lavoro

Individuare requisiti e parole chiave è essenziale, ma dovresti anche sapere come e dove utilizzarli nel tuo curriculum. Una volta che hai un'idea generale di chi stanno cercando i datori di lavoro, inizia a personalizzare il tuo curriculum per adattarlo a quell'ideale.

Qui, rivedi il riepilogo, la storia lavorativa e le sezioni delle competenze e assicurati che queste aree riflettano il maggior numero possibile di requisiti. Un buon modo per farlo è incorporare tatticamente parole chiave dalla descrizione del lavoro senza sembrare forzate o innaturali.

Ad esempio, se il datore di lavoro sta cercando un consulente per la sicurezza, evidenzia le tue esperienze lavorative rilevanti nella sezione della storia lavorativa. Potresti anche elencare competenze essenziali in materia di sicurezza informatica, sia tecniche che interpersonali, nella sezione competenze.

4. Rivedi il tuo riepilogo

Potresti voler elencare quante più qualità positive possibili nel tuo riepilogo per impressionare i responsabili delle assunzioni. Tuttavia, quando personalizzi il tuo curriculum per diversi tipi di lavoro, è fondamentale includere solo le informazioni pertinenti. Questo perché i responsabili delle assunzioni sono occupati e non hanno tempo per leggere saggi lunghi, quindi mantieni la sezione di riepilogo breve e rimuovi le informazioni non necessarie.

In questo modo, i responsabili delle assunzioni sapranno immediatamente che sei un candidato adatto per il lavoro, poiché la sezione di riepilogo viene prima. Dimostra anche la tua premurosità e attenzione ai dettagli, che i responsabili delle assunzioni apprezzeranno. Ciò potrebbe anche portare al desiderio di incontrarti, aumentando le tue possibilità di ottenere un colloquio.

5. Modifica la tua esperienza lavorativa o la tua storia

Dopo aver scritto il riassunto, è importante considerare come presentare la sezione della storia lavorativa. Puoi rimuovere posizioni irrilevanti per il lavoro per cui ti stai candidando oppure organizzare la tua storia lavorativa in diverse sezioni. Ad esempio, potresti creare una sezione per la tua esperienza lavorativa pertinente e un'altra per gli altri tuoi ruoli.

Un enorme vantaggio che ciò offre è che ti consente di dimostrare la tua professionalità, una qualità essenziale per chi è in cerca di lavoro. Ad esempio, se il datore di lavoro sta cercando un responsabile del marketing digitale, puoi evidenziare la tua esperienza nel marketing digitale. Inoltre, potresti discutere dell'altro carriere nel marketing digitale per impressionare i responsabili delle assunzioni e rafforzare la tua candidatura.

6. Enfatizza le tue abilità rilevanti

Quando modifichi la sezione delle competenze, dovresti evidenziare le competenze relative alla descrizione del lavoro. È importante dare la priorità alle competenze menzionate per prime dal datore di lavoro, poiché potrebbero essere le più importanti per lui. Puoi anche considerare di rimuovere le competenze meno rilevanti o di inserirle in fondo all'elenco.

Supponiamo che il tuo potenziale datore di lavoro stia cercando qualcuno esperto nella gestione della comunità. Invece di scrivere il coinvolgimento e il coordinamento del pubblico come una competenza, descrivilo come gestione della comunità.

L'obiettivo qui è trovare un'intersezione tra le tue capacità e ciò che vuole il datore di lavoro. Pertanto, semplicemente formulare le tue abilità in modo errato può metterti sul lato negativo dell'ATS.

7. Quantificare i risultati se applicabili

Quantificare i tuoi risultati nella sezione della tua esperienza lavorativa fa più impressione nella mente del responsabile delle assunzioni. Dimostra il tuo valore e rende le tue affermazioni più credibili.

Ad esempio, affermare di aver risolto numerosi reclami dei clienti è meno credibile che affermarlo avete risolto oltre 300 reclami dei clienti entro la seconda metà dell'anno, aumentando il tasso di risoluzione del 90%. Il primo fornisce un vago riassunto di ciò che hai fatto, mentre il secondo lo mette in prospettiva.

In quanto tale, il responsabile delle assunzioni può valutare il tuo ritmo di lavoro e affermare che vale la pena provare.

8. Organizza e formatta il tuo curriculum

Formattare correttamente il tuo curriculum lo rende attraente e facile da leggere e aiuta a mantenere l'attenzione dei responsabili delle assunzioni. Inoltre, un buon layout migliora la leggibilità del tuo curriculum e la percentuale di successo con i sistemi ATS.

I formati di curriculum più comuni includono gli stili funzionale, cronologico inverso e ibrido e puoi utilizzare quello che funziona meglio per il tuo curriculum. Tuttavia, ricorda che lo stile che decidi dovrebbe dare la priorità alle informazioni più rilevanti in alto. Ciò rende più semplice per i responsabili delle assunzioni identificare rapidamente i tuoi punti di forza e aiuta i sistemi ATS a scansionare il tuo curriculum in modo più efficiente.

Ad esempio, se hai una lunga storia lavorativa, può essere utile scegliere un formato più funzionale che enfatizzi le tue capacità. Altre tattiche che potresti utilizzare in questa situazione includono l'unione di ruoli simili, l'esclusione di posizioni a breve termine o la ricerca di altre modi per affrontare eventuali cambiamenti di lavoro hai sperimentato.

Evita caratteri vistosi e decorativi; attieniti invece a stili professionali come Arial, Georgia, Verdana o Times New Roman. Questi caratteri semplici e puliti hanno caratteri distinguibili e differenze di altezza che li rendono facili da leggere.

Inoltre, dovresti utilizzare margini di un pollice su tutti i lati, testo allineato a sinistra, intestazioni chiare per ogni sezione del tuo curriculum ed elenchi puntati per elencare le tue capacità e i tuoi risultati. Questi creeranno un aspetto equilibrato e professionale per il tuo curriculum.

9. Correzione di bozze per errori di battitura e incoerenze

Prima di inviare il tuo curriculum personalizzato, è essenziale controllarlo per eventuali errori di battitura, ortografia ed errori grammaticali. Utilizzando strumenti come Grammatica e Quillbot può aiutarti e puoi anche arruolare un professionista per aiutarti a individuare eventuali errori che potresti aver trascurato.

La correzione di bozze del tuo curriculum prima di inviarlo garantisce che le tue qualifiche, competenze e risultati siano comunicati correttamente. Ciò porta a una migliore comprensione del tuo valore, mentre un curriculum scarsamente corretto confonderà i responsabili delle assunzioni nella migliore delle ipotesi o li porterà a licenziarti nel peggiore dei casi. Nel complesso, un curriculum ben corretto fa un’impressione positiva sul lettore.

Devi creare un curriculum su misura

Adattare il tuo curriculum alla posizione per cui ti stai candidando è un consiglio fondamentale da tenere a mente quando crei un curriculum vincente. Scrivere un curriculum generico elencando le tue capacità e i tuoi risultati non è sufficiente. Devi personalizzare il tuo curriculum per mostrare come sei più adatto al ruolo specifico e all'azienda a cui ti rivolgi.

In questo modo, puoi catturare l'attenzione di potenziali datori di lavoro e dimostrare il tuo allineamento e interesse per il ruolo. Infine, personalizzare il tuo curriculum potrebbe richiedere tempo e impegno aggiuntivi, ma aumentare le possibilità di essere assunto ti ripagherà a lungo termine.