Come trovare mentori per una carriera in tecnologia

Una carriera tecnologica è un viaggio emozionante e travolgente. Emozionante perché imparerai a conoscere la tecnologia sofisticata che guida l'innovazione e travolgente perché la natura in continua evoluzione della tecnologia richiede più della semplice competenza tecnica.

Ecco perché avere un mentore è essenziale per una carriera tecnologica di successo. Servono come fari di speranza, guidandoti attraverso le sfide di una carriera tecnologica usando la loro ricchezza di conoscenza ed esperienza.

Non importa dove ti trovi nel tuo viaggio tecnologico, che tu sia un principiante o un intermedio che ha bisogno di avanzamento di carriera, trovare un mentore è un passo cruciale per raggiungere i tuoi obiettivi.

1. Stagista e cerca prospettive

Quando pensi a uno stage, non pensarlo solo come un mezzo per acquisire esperienza o il carico di lavoro associato. Invece, consideralo come una piattaforma che ti avvicina agli esperti nel campo della tecnologia.

Attraverso uno stage, puoi potenzialmente entrare in contatto con un mentore disposto ad alimentare la tua passione e spingerti verso i tuoi obiettivi. Durante lo stage o l'esplorazione di potenziali clienti, dovresti dare la priorità a quanto segue:

• Chiedi feedback agli esperti.
• Costruisci connessioni formidabili con i tuoi colleghi, supervisori ed esperti.

Anche se questo non ti porta automaticamente un mentore, aumenta le tue possibilità e la tua rete di professionisti. Inoltre, quando cerchi attivamente potenziali clienti, è probabile che tu identifichi le aziende che offrono tutoraggio più rapidamente.

2. Dai un'occhiata ai programmi e al software di mentoring

I programmi di tutoraggio online, virtuale e fisico offrono opportunità di coaching in cui è possibile trovare facilmente mentori. Puoi sempre trova un mentore su una piattaforma di coaching online. Questi mentori sono prontamente disponibili; devi solo unirti ai loro programmi.

Mentre tutto è pronto, devi impegnarti in questi programmi impegnandoti nel regime. Puoi mostrare il tuo impegno:

• Avvio di riunioni
• Offrirsi volontario e aiutarli
• Presentando loro le tue idee
• Chiedere attivamente feedback
• Chiedere la loro opinione e consigli sui tuoi progetti.

Seguire i passaggi precedenti può dimostrare al tuo potenziale mentore che sei un investimento utile. Inoltre, dovresti essere attento e sensibile ai loro bisogni. Ad esempio, non dovresti bombardarli di domande quando sono stanchi o impegnati.

3. Unisciti a un gruppo tecnico o a una community

Esistono molte comunità online per tecnici e persino gruppi tecnologici per donne in tecnologia. Per trovare un potenziale mentore in una comunità online, devi osservare le loro conversazioni e dare seguito al loro profilo e ai risultati ottenuti in ambito tecnologico.

Una volta trovato qualcuno che suscita il tuo interesse, puoi contattarlo personalmente o nel gruppo e far conoscere il tuo interesse. Dì loro quanto ammiri il loro lavoro e chiedi se possono guidarti. Non importa se lo sono neolaureati che lavorano in proprio o lavorare con un'azienda; ciò che conta è che sono disposti ad aiutarti a crescere.

4. Partecipa agli Hackathon

Se stai cercando un posto dove trovare mentori senza fare molta navigazione in rete, dovresti partecipare agli hackathon. I mentori svolgono ruoli fondamentali negli hackathon, quindi li troverai sempre qui. Negli hackathon, i mentori:

• Assistere i membri del team nel collegare le loro idee e implementarle.
• I mentori guidano i membri del team su come sviluppare concetti da zero.

Sebbene gli hackathon ti mettano nel posto giusto, devi portare il tuo A-game. Ricorda, se fai bene, otterrai visibilità e aumenterai le tue possibilità di essere scelto da vari mentori.

5. Messaggio freddo I tuoi modelli di ruolo

Non devi conoscere personalmente il tuo potenziale mentore prima di esprimere interesse a imparare da lui. Se c'è qualcuno nel tuo campo che ammiri, invece di aspettare l'opportunità di incontrarlo in un gruppo, hackathon o qualsiasi evento di networking, inviagli un messaggio freddo.

Dovresti dire loro quanto ammiri il loro lavoro e perché vuoi imparare da loro. Già che ci sei, non annoiarli. Sii breve e professionale.

Anche se non tutti quelli a cui invii un'e-mail fredda risponderanno immediatamente, non arrenderti. Essere pazientare; puoi inviare loro messaggi di follow-up, perfezionando ogni volta il contenuto per chiarire la tua intenzione.

6. Partecipa ai programmi di incubazione

I programmi incubatori riuniscono individui con un alto livello di tecnologia in rete, quindi ci sono alte possibilità di incontrare persone, formare connessioni significative e collaborare. Con questi programmi hai accesso a:

• Mentori che offrono feedback personalizzati e dettagliati sul tuo progetto.
• Mentori appassionati del tuo sviluppo e della tua crescita.
• Mentori che ti aiuteranno a identificare i tuoi punti di forza e le tue opportunità.
• Mentori che ti aiuteranno a lavorare sulle tue debolezze e minacce.

Mentre alcuni programmi di incubatore utilizzano stili di insegnamento non convenzionali, altri offrono sessioni di tutoraggio strutturate, offrendoti accesso e interazioni innegabili con il tuo mentore.

Questo ti darà sostegno e supporto costanti durante il tuo percorso professionale. Non solo avrai un mentore, ma lavorerai anche su sfide della vita reale. Possono anche insegnarti strategie efficaci per superare le battute d'arresto della carriera man mano che acquisisci esperienza pratica.

Sono finiti i giorni in cui i social media servivano esclusivamente per pubblicare foto e divertirsi. In questo momento, è uno dei mezzi migliori per vendere le tue capacità a livello globale, entrare in contatto con le persone ed esplorare possibilità. Per sfruttare i social media per cambiando con successo la tua carriera o trovando un mentore nel tuo attuale, puoi:

• Identifica gli esperti nel campo della tecnologia che ti ispirano e allineati con i tuoi obiettivi di carriera.
• Naviga nel loro profilo per vedere la loro area di interesse e un terreno comune per avviare conversazioni.
• Interagisci con i loro post per stabilire la tua presenza.

Dopo aver stabilito la tua presenza, puoi inviare loro un messaggio convincente sottolineando quanto rispetti il ​​loro lavoro e sei disposto a imparare sotto la loro tutela.

8. Partecipa agli eventi di networking

Per ottenere un mentore, devi posizionarti per l'opportunità. Ma l'opportunità non ti cadrà in grembo se non fai nulla, quindi partecipa agli eventi di networking per assicurarti che il tuo sogno diventi realtà. Puoi iniziare partecipando attivamente a eventi tecnologici come conferenze, fiere del lavoro, webinar e seminari.

Sono eccellenti opportunità per incontrare e interagire con potenziali mentori che possono offrirti supporto e guida. Ma non devi essere un assistente passivo a questi eventi.

Invece, puoi impegnarti in conversazioni stimolanti e intellettuali con altri partecipanti e relatori. Contribuire con i tuoi pensieri e le tue intuizioni attirerà i mentori e li costringerà a notarti.

L'implementazione di questi suggerimenti può persino affinare il tuo capacità di negoziazione che possono aiutarti a ottenere un lavoro. Alla fine, se ti sembra opportuno, puoi chiedere le loro informazioni di contatto.

Trovare i migliori mentori tecnologici per la tua carriera

In un ambiente ricco di mentori, puoi facilmente orientarti attraverso le complessità del settore tecnologico perché stai cavalcando sulle ali di qualcuno con una profonda esperienza.

Sebbene trovare un ottimo mentore possa essere impegnativo, sulla piattaforma giusta, è il passo giusto nella giusta direzione. I mentori possono fungere da ponte tra te e i tuoi obiettivi di carriera.