Come sapere se è necessario cambiare carriera e cosa fare dopo

Decidere di cambiare carriera può essere un compito arduo. Ma a volte è la mossa giusta per garantire la crescita personale, la soddisfazione sul lavoro e il benessere generale. Conoscere gli indicatori chiave che suggeriscono che potrebbe essere il momento di cambiare carriera ti aiuterà a prendere questa importante decisione e a compiere i passi successivi verso una nuova carriera appagante.

Come sapere se è necessario cambiare carriera

Le persone attraversano esperienze e processi mentali diversi quando decidono di cambiare carriera. Tuttavia, molto probabilmente ti riferirai a uno o a una combinazione dei seguenti elementi:

Se perseguire uno stipendio elevato o una promozione non alimenta più la tua spinta, potrebbe essere un segno che devi cambiare carriera. Le ricompense in denaro a volte sono l'unico fattore che ti mantiene nel tuo lavoro. Se nemmeno i soldi riescono a farti alzare la mattina per andare a lavorare, potresti essere arrivato alla fine della strada.

2. Le tue migliori abilità non vengono utilizzate

Il sottoutilizzo delle competenze può portare a stagnazione e insoddisfazione. Non massimizzare le tue capacità può portare a demotivazione, frustrazione, noia e disimpegno sul lavoro, che alla fine possono portare a una bassa produttività. Se i tuoi punti di forza principali non sono importanti per il tuo attuale lavoro, è il momento di valutare se è necessario cambiare carriera.

3. Stai sottoperformando

Le prestazioni costantemente inferiori nonostante i tuoi migliori sforzi possono essere scoraggianti. Dai un'occhiata più da vicino ai motivi alla base della tua sottoperformance. È dovuto a una mancanza di interesse, a una discrepanza tra le tue capacità e le esigenze lavorative o a un ambiente di lavoro stagnante? Se è uno o più di questi, potrebbe essere il momento di cambiare carriera.

4. Il tuo contributo sembra trascurabile

Sentirsi sottovalutati e non apprezzati può erodere la soddisfazione e la motivazione sul lavoro. Potresti lavorare oltre l'orario d'ufficio, ma se il tuo lavoro non riflette gli obiettivi aziendali, la soddisfazione sul lavoro, le ricompense monetarie o il feedback dei dipendenti, dovresti fare un passo indietro e valutare. Sei solo insicuro o forse questo non è il campo per te?

5. Vuoi fare qualcos'altro

A volte il desiderio di un cambiamento di carriera nasce da un desiderio interno di seguire un percorso diverso. Potresti avere un sogno d'infanzia che deve essere realizzato o un obiettivo che non puoi raggiungere nel tuo attuale lavoro. Se ti sei sentito così per anni senza agire, potrebbe essere il momento di cambiare carriera.

6. Le tue circostanze lo richiedono

A volte, le responsabilità familiari richiedono un'interruzione della carriera o il passaggio al lavoro a distanza. Le considerazioni sulla salute e la necessità di trasferirsi sono altri fattori che guidano le transizioni di carriera. Il tuo attuale lavoro vale la pena mettere queste circostanze personali nel dimenticatoio? Se la risposta è no, potrebbe essere necessario cambiare carriera.

Come pianificare il cambiamento di carriera

Ora che conosci le possibili ragioni per un cambio di carriera, è il momento di agire. Ecco un semplice piano per iniziare:

1. Rifletti sui tuoi valori fondamentali

Rifletti su ciò che apprezzi di più (una semplice app per prendere appunti come Google Keep può aiutarti). Ad esempio, rimanere nel tuo attuale lavoro potrebbe significare mantenere la stabilità e avere influenza. Partire per perseguire un lavoro freelance potrebbe significare maggiore flessibilità, tempo per la famiglia e spazio per le tue altre passioni.

Se la famiglia e la flessibilità sono più importanti per te della stabilità e dell'influenza, allora la scelta diventa più facile. Diventare un libero professionista potrebbe significare ricominciare da capo la tua carriera, lasciare una posizione più comoda e correre un rischio considerevole. Ma quando consideri i tuoi valori fondamentali, ti renderai conto che ne vale la pena.

2. Fare una pausa

Prenditi una breve pausa o un lungo anno sabbatico (se te lo puoi permettere) per ringiovanire e acquisire lucidità. Puoi usare la tua vacanza per riflettere su te stesso, esplorare nuovi interessi o perseguire opportunità di sviluppo professionale a breve termine.

Invece di passare ogni giorno a ripetere la stessa routine, impara come trascorrere il tempo lavorando al tuo sviluppo personale. Agire può essere semplice come ascoltare un discorso TED stimolante o creare un diario professionale efficace per guidarti verso maggiori obiettivi di carriera. Ritardare la tua decisione su un cambiamento di carriera può solo portare a rimpianti.

3. Scopri cosa ti motiva intrinsecamente

Il denaro è considerato una motivazione estrinseca; è quello che provi quando completi un'attività per una ricompensa. Ma la motivazione intrinseca è ciò di cui hai bisogno per trasformare il tuo lavoro in una carriera entusiasmante e stimolante. Rassegna aziendale di Harvard sottolinea che senza una motivazione intrinseca faticherai a completare i tuoi compiti e saboterai il tuo successo e la tua crescita professionale.

Cerca la realizzazione oltre le ricompense esterne ed esplora strade in cui le tue vere passioni e il tuo scopo possono essere realizzati. Se hai bisogno di aiuto per capire da dove cominciare, prendine un po' test online per imparare a trovare il tuo scopo nella vita (Tentativo Scopo della rivista Greater Good in Life Quiz).

4. Considera un movimento laterale

A volte, un cambio di carriera è solo a una postazione di lavoro. Esplora i vantaggi del passaggio a un ruolo, dipartimento o ufficio regionale diverso all'interno della tua attuale organizzazione.

Un movimento laterale ha molti vantaggi. Se ti piace la tua compagnia ma non il tuo lavoro, uno spostamento laterale ti permette di continuare a godere dei vantaggi della permanenza in azienda. Ti mantiene anche competitivo per ruoli di livello superiore in futuro, soprattutto se vuoi puntare a un ruolo di manager.

Identifica i tuoi obiettivi professionali per determinare se passare a un nuovo ruolo all'interno della stessa azienda è la cosa migliore per te. Successivamente, puoi chiedere al tuo manager o al responsabile delle risorse umane i loro approfondimenti. Possono anche indicarti le giuste opportunità nella tua azienda.

5. Unisciti alle comunità professionali

Il networking è un'abilità preziosa per liberi professionisti e dipendenti. Amici ed ex colleghi potrebbero diventare i tuoi primi clienti. Possono anche indirizzarti a offerte di lavoro che richiedono le tue capacità.

Suggerimenti per il networking per l'avanzamento di carriera ti aiuterà a costruire la tua comunità professionale. Queste comunità possono darti supporto, guida e tutoraggio durante la tua transizione professionale. Potresti trovare utili i gruppi di Facebook e LinkedIn dedicati al tuo settore. Puoi anche provare piattaforme come Incontrarsi O Eventbrite.

6. Inizia a ricercare il tuo prossimo ruolo

Una volta convinto che devi esplorare un percorso di carriera diverso, ricerca potenziali ruoli. Considera quanto segue prima di candidarti a qualsiasi ruolo:

• I tuoi desideri e interessi.
• La tua esperienza e le competenze trasferibili.
• Requisiti di carriera e prospettive di carriera (The Manuale sulle prospettive occupazionali del Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti è una guida pratica).
• Il tuo stipendio e i tuoi benefici ideali.

Prendi in considerazione l'idea di avvalerti dell'aiuto di un mentore o di un coach professionale per darti informazioni preziose sui potenziali ruoli. Un coach può aiutarti a stabilire obiettivi e fornire una tempistica specifica per il raggiungimento di questi obiettivi. Nel frattempo, un mentore esperto può guidare e supportare emotivamente il tuo percorso di cambiamento professionale.

7. Aggiorna il tuo curriculum e i profili online

Una volta che sei pronto per una nuova carriera, personalizza il tuo curriculum e il tuo profilo online per adattarli al tuo prossimo ruolo. Se hai lavorato per un po' di tempo, probabilmente ti sei già costruito una reputazione nel tuo campo. Posizionarsi efficacemente nella tua nuova carriera significa rinnovare la tua presenza online e il tuo CV.

Quando scrivi il tuo curriculum, evidenzia le tue abilità trasferibili. Ad esempio, se sei un insegnante che vuole passare a un ruolo di marketing, enfatizza le capacità comunicative e relazionali che hai acquisito nel tuo lavoro piuttosto che le capacità di gestione della classe. Non devi includere tutte le tue esperienze lavorative; invece, concentrati su quelli più rilevanti e prova creazione di un curriculum di una pagina.

8. Cerca un nuovo lavoro

Una ricerca di lavoro è come un lavoro a tempo pieno, quindi devi essere intelligente al riguardo. Partecipa a fiere del lavoro, utilizza bacheche di lavoro come Indeed e LinkedIn e contatta reclutatori nel tuo settore di riferimento. Usa il migliori app per la ricerca di lavoro per iPhone e Android per ricevere importanti job alert anche in mobilità.

Inizia a esplorare la tua prossima carriera oggi

Le risorse sono tutte a tua disposizione. Tutto ciò che resta è fare quel passo cruciale per uscire da quella zona grigia di indecisione. Se sei stato svogliato, demotivato, non apprezzato e sottoutilizzato nel tuo lavoro per molto tempo, è tempo di agire. Applica questi suggerimenti per decidere la mossa migliore e affrontare con successo la tua transizione professionale.

Se hai deciso di lasciare il tuo ruolo attuale, esplora gli strumenti online per aiutarti a orientare con successo la tua carriera. Esamina i migliori siti di lavoro e app online per iniziare la tua prossima carriera con il piede giusto.