10 pro e contro dell'aggiunta dei tuoi colleghi sui social media

I dipendenti spesso hanno difficoltà a decidere se aggiungere i propri colleghi sui social media. Rifiutare le richieste sembra snob. Ma non tutti si sentono a proprio agio nel condividere i propri affari personali con conoscenti e colleghi di lavoro.

Fai un passo indietro se ti trovi in ​​una situazione simile. Per assicurarti di non pentirti della tua scelta, valuta i pro e i contro dell'interazione con i tuoi colleghi sui social media.

I dipendenti in genere interagiscono con i colleghi online per stabilire connessioni, stringere legami stretti e incontrare nuove persone.

Avrai problemi a fare amicizia con i tuoi colleghi se li escludi dalla tua vita personale. Certo, trascorri più di 40 ore a settimana insieme. Ma invii solo e-mail e tieni traccia delle attività lavorative: rimarranno una lontana conoscenza.

Aggiungi un elemento umano alle tue relazioni professionali. Man mano che conosci di più i tuoi colleghi, mostra la tua fiducia seguendoli sui social media. Concedi loro l'accesso alla tua vita personale. In cambio, probabilmente faranno lo stesso e ti faranno conoscere a un livello più profondo.

I colleghi inizialmente si legano a incidenti legati al lavoro. Parlano di progetti, obiettivi di carriera, attività quotidiane e persino problemi condivisi. Sebbene questi argomenti servano da grandi rompighiaccio, raramente trasformano i colleghi in amici di lavoro. Inoltre, nessuno vuole parlare di lavoro tutto il giorno.

Per creare nuovi punti di discussione, aggiungi i tuoi colleghi sui social media e dai un'occhiata ai loro post. Cerca eventuali interessi condivisi. Le conversazioni fluiranno in modo più naturale una volta che inizi a discutere di questioni non legate al lavoro.

I social media ti consentono di far crescere rapidamente la tua rete. Puoi connetterti con centinaia tramite il tuo telefono, il che sarebbe impossibile in occasione di eventi di persona.

Sfortunatamente, la maggior parte non accetterà la tua richiesta online se hai poche connessioni. Fai prima crescere la tua rete online. Crea un'immagine rispettabile di te stesso online aggiungendo i tuoi colleghi e manager su siti di social network professionali.

Unisciti a gruppi e comunità rilevanti per il settore. Lo troverai meno imbarazzante dell'invio di messaggi diretti a estranei sui social media.

4. Avere più canali di comunicazione aiuta durante le emergenze

Come la maggior parte dei dipendenti, probabilmente chiudi l'app di chat del team al termine del turno. Ti aiuta a staccare dal lavoro. Sebbene tu abbia il controllo totale sui tuoi confini, chiudere tutte le linee di comunicazione potrebbe rappresentare un problema in caso di emergenza.

Puoi risolvere questo problema aggiungendo alcuni colleghi online. Dai loro modi alternativi per contattarti. Ma assicurati di definire chiaramente cosa costituisce un'emergenza; in caso contrario, i colleghi violenti invaderanno la tua privacy. Se ti senti violato, sentiti libero di togliergli nuovamente l'amicizia.

5. Alcune amicizie di lavoro vanno oltre le dimissioni

Rimanere amici con i colleghi dopo aver lasciato l'azienda è una sfida. A meno che tu non faccia già cose al di fuori del posto di lavoro, avresti problemi a trovare il tempo l'uno per l'altro. E anche gli amici intimi si allontanano dopo anni senza parlare.

Per mantenere amicizie di lavoro, segui i tuoi ex colleghi sui social media. Non devi saltare su una videochiamata, ovviamente. Attività passive come l'invio meme virali o mettere mi piace ai nuovi post ti aiuterà già a rimanere amico. Sarebbe anche più facile incontrarsi di persona se rimani in contatto.

Mentre l'aggiunta di colleghi sui social media crea la tua rete, farlo compromette anche la tua privacy online. Pensaci due volte prima di accettare quelle richieste di amicizia.

Potresti stressarti se vedi costantemente i tuoi colleghi online. I social media sono un potente strumento di networking, ma nessuno vuole pensare al lavoro tutto il giorno. A volte, vuoi rilassarti e scorrere senza pensare. I dipendenti felici mantengono un equilibrio tra lavoro e vita privata decomprimendo e rilassando dopo una giornata lunga e stressante.

Inoltre, non aiuta il fatto che i lavoratori pubblichino spesso informazioni sul proprio lavoro. Alcuni hanno bisogno di un posto dove sfogare le proprie frustrazioni, mentre altri adorano parlare di pietre miliari. Ad ogni modo, entrambi i tipi di contenuto ti ricorderanno il lavoro.

2. Potresti voler mantenere privata la tua vita personale

Con i colleghi che ti seguono sui social media, avrai problemi a mantenere privata la tua vita personale. Vedranno tutto ciò che pubblichi andando avanti. Possono persino interagire con le tue foto di famiglia, sproloqui, pietre miliari e battute.

Per ripristinare la privacy, valuta la possibilità di creare un altro account. Usa un nome utente falso che i tuoi colleghi non troveranno.

3. L'accesso alle storie personali potrebbe portare a molestie

Evita di divulgare informazioni personali online. I colleghi violenti possono utilizzare il tuo account per perseguitarti, manipolarti, molestarti o intimidirti. È sorprendente come i truffatori sfruttino post innocenti.

Diciamo che carichi una foto del tuo pasto su Instagram. Se attivi la tua posizione, i tuoi follower sapranno dove e quando hai scattato quella foto. Gli stalker possono già utilizzare queste informazioni per rintracciarti.

4. I colleghi maleducati oltrepassano i confini personali

A meno che tu non supervisioni progetti critici che solo tu puoi risolvere, nascondi il tuo numero personale e il tuo profilo. Lascia che i tuoi colleghi gestiscano le emergenze. Altrimenti, i colleghi senza confini personali ti invieranno messaggi su varie piattaforme.

Invece di fornire le tue informazioni di contatto private, lascia in esecuzione l'app di chat del tuo team. Leggero piattaforme di messaggistica istantanea professionali raramente causano ritardo. Basta impostare il tuo profilo su offline in modo che gli altri utenti sappiano che sei fuori orario.

5. I manager potrebbero mettere in discussione i tuoi post

I supervisori in genere controllano i profili pubblici dei propri dipendenti. Tuttavia, una volta accettate le loro richieste di amicizia, avranno anche accesso ai tuoi post e commenti privati. È strano essere osservati. E sapere che i tuoi colleghi vedono i tuoi post potrebbe impedirti di condividere le tue frustrazioni lavorative.

Puoi sfogare i tuoi fastidi, ovviamente. Basta notare che le aziende si riservano il diritto di risolvere i contratti per diffamazione online. Se molesti qualcuno, riveli segreti commerciali, esponi informazioni sui clienti o ridicolizzi i colleghi, il tuo datore di lavoro può intraprendere un'azione legale.

Se dai la priorità alla privacy e alla sicurezza, stabilisci immediatamente dei confini personali con i tuoi colleghi. Rifiutare educatamente le loro richieste online. Assicurati che capiscano che eviti di interagire con tutti i tuoi conoscenti di lavoro. Altrimenti potrebbero interpretarti male.

Naturalmente, dovresti anche fare attenzione quando aggiungi persone alla tua rete online. Non limitarti ad accettare tutti. Prendi il controllo di ciò che le persone sanno di te. E se possibile, dividi il tuo lavoro e gli amici personali tra più account di social media.