Uno sguardo a 9 consigli di carriera popolari su TikTok: #CareerTok è affidabile?

La sottocultura di TikTok #CareerTok è cresciuta in popolarità negli ultimi anni. Ha già accumulato 1,3 miliardi di visualizzazioni. Impiegati, lavoratori, imprenditori, persone in cerca di lavoro e liberi professionisti si rivolgono alla comunità per consigli professionali facilmente riconoscibili.

Detto questo, non tutti i suggerimenti di TikTok funzionano. Parliamo di nove famosi video di CareerTok e di come applicarli nella vita reale.

1. Scrivere curriculum

In questo video, Jerry Lee critica il suo vecchio curriculum universitario. Spiega che i candidati al lavoro dovrebbero sostituire i verbi deboli come lavorato e utilizzato con verbi descrittivi e potenti. Il video cita Elenco dei verbi d'azione di Harvard Law come referenza.

Hai bisogno di questo suggerimento se tendi ad abusare delle parole d'ordine del curriculum. Molti candidati al lavoro per la prima volta pensano che termini come orientati alla carriera e motivati ​​copriranno la loro mancanza di esperienza lavorativa. Ironia della sorte, un uso eccessivo di loro ti fa sembrare incompetente.

Gli studi lo dimostrano i reclutatori impiegano solo sette secondi a scansionare i curriculum. Non sprecare il loro tempo con fuffa di marketing. La maggior parte rifiuterà automaticamente la tua domanda a meno che tu sostituisci le parole d'ordine nel tuo curriculum.

2. Salto di lavoro

Il salto di lavoro è diventato più comune al giorno d'oggi. Charlotte Chaze condivide in questa clip che il suo stipendio è passato da $ 28.000 a $ 175.000 in soli quattro anni dopo aver lavorato per diverse aziende tecnologiche. Incoraggia i dipendenti in vari campi a provare la stessa tecnica.

Anche se non raggiungerai immediatamente le sei cifre, cambiare lavoro ti aiuta ad aumentare le tue entrate molto più rapidamente. CNBC dice che la maggior parte delle tramogge di lavoro ottiene un aumento di stipendio del 10 percento. Nel frattempo, secondo Scala salariale, i dipendenti ottengono un aumento dal 3 al 5% solo se rimangono con gli stessi datori di lavoro.

Tieni presente che la tua offerta effettiva dipende anche dalla tua competenza. Affinché i datori di lavoro considerino le tue aspettative salariali, devi apportare valore all'azienda.

3. Negozia uno stipendio più alto

I nuovi candidati non sono sicuri come chiedere una retribuzione più alta. La creatrice di contenuti Ilinka condivide il fatto di non aver mai raggiunto i suoi obiettivi salariali quando divagava durante le trattative. Correggere questa cattiva abitudine l'ha aiutata a guadagnare di più. Invece di parlare senza sosta, esprimi le tue aspettative con un tono sicuro e fiducioso.

Questo suggerimento è semplice ma efficace. Il silenzio è un potente strumento di negoziazione: rimanere calmi ti consente di indirizzare le conversazioni in una direzione favorevole. Le persone tendono a spiegare troppo quando sono nervose o insicure.

Questo non vuol dire che dovresti smettere di parlare del tutto. L'ascolto attivo ti consente di vedere le cose dal punto di vista dell'altra parte, ma le capacità persuasive trasmettono il tuo messaggio.

4. Rimanere più a lungo nelle aziende

Il salto di lavoro ha i suoi lati positivi. Tuttavia, Evan Carmichael ricorda ai dipendenti che le aziende apprezzano la lealtà e la permanenza in carica. Cambiare lavoro troppo spesso si rifletterà male su di te. Alcuni vedono persino i tramogge di lavoro seriali come individui irrazionali concentrati esclusivamente su se stessi.

Diversi fattori influenzano la tua occupabilità. Nessuna pratica di assunzione universale afferma che i dipendenti non devono superare il cambio di lavoro più di X volte in X anni. I datori di lavoro cercano competenze e valori diversi.

Puoi ancora cambiare lavoro, basta sapere quando fermarti. Altrimenti, i datori di lavoro penserebbero che non puoi impegnarti nei tuoi ruoli, inoltre non imparerai se continui ad andartene.

5. Rispondere alla più grande debolezza

I candidati al lavoro spesso rispondono a questa domanda menzionando una debolezza "buona" che implica tratti positivi. Potrebbero definirsi perfezionisti o maniaci del lavoro. Sebbene sia una pratica comune, Erin McGoff condivide il fatto che i cercatori di lavoro devono correggere questa cattiva abitudine.

Separati dall'errore. Invece di etichettarti come X, spiega in che modo questo tratto influisce sulle tue prestazioni e cosa puoi fare per risolverlo. Dimostra di comprendere appieno i tuoi difetti.

Evita di abusare di punti deboli generici "buoni": i reclutatori li hanno sentiti migliaia di volte. Distinguiti dal resto.

6. Rimozione di "solo" dalle dichiarazioni

La coach di carriera Anna incoraggia le persone a smettere di usare "solo" nei messaggi di lavoro. Sembra insicuro e debole. Invece di dire: "Volevo solo dare seguito alla mia richiesta", dì: "Sto dando seguito alla mia richiesta".

Anche se a volte le parole di riempimento suonano poco professionali, non lasciarle cadere del tutto. Impara a usarli correttamente. Eliminare parole come "solo" dal tuo vocabolario potrebbe farti sembrare maleducato piuttosto che sicuro di te. Scegli il fraseggio e il tono corretti in contesti professionali.

7. Rispondere alla domanda "Perché dovremmo assumerti".

Il canale CareerTok CareerVidz mostra come rispondere al famigerato "Perché dovremmo assumerti?" domanda. Fondamentalmente, dovresti spiegare il valore che apporti all'azienda. Evidenzia le tue abilità senza sembrare arrogante. I datori di lavoro spesso saltano candidati di lavoro altezzosi che non sono consapevoli delle loro carenze.

Allo stesso modo, leggi su altro domande comuni sui colloqui di lavoro. I candidati inesperti armeggiano durante le valutazioni perché le domande li colgono di sorpresa. È difficile descriversi, dopotutto. Domande ingannevolmente semplici sulle tue esperienze personali potrebbero sembrare impossibili da esprimere a parole.

Pratica le tue risposte quando possibile. Seguire corsi di comunicazione, seguire coach di carriera e tenere un diario aiuta i dipendenti si preparano per i colloqui di lavoro.

8. Gradi più redditizi

Evan Carmichael tocca l'argomento dei redditizi diplomi universitari. C'è una crescente domanda di ruoli creativi in ​​vari settori: più studenti dovrebbero esaminare i diplomi BA e BFA. I narratori e gli esperti di marketing possono guadagnare tanto quanto gli ingegneri al giorno d'oggi.

Come dice il video, non lasciare che gli stereotipi dettino la tua educazione. Invece di iscriverti a diplomi universitari apparentemente ben pagati, scegli quello che fa per te. Costruisci un percorso di carriera attorno alle tue capacità, talenti e interessi.

Nota: l'avanzamento di carriera implica l'apprendimento permanente. Oltre a ottenere la laurea, lavora sull'acquisizione certificati online utili nel moderno mercato del lavoro.

In questo video, Valerie J. sottolinea che non dovresti mai aggiungere colleghi sui social media. Seguili solo dopo aver lasciato l'azienda. In caso contrario, dipendenti e supervisori malintenzionati potrebbero utilizzare i tuoi post contro di te.

Mentre Valerie ha ragione, molti si sentono a disagio nel rifiutare le richieste di amicizia dei loro colleghi. È difficile farlo senza essere scortese. Potresti avere difficoltà a costruire relazioni più profonde se mostri costantemente sfiducia e scetticismo.

Invece di rifiutare i colleghi, valuta la possibilità di creare un nuovo account sui social media. Mantieni il tuo feed professionale. Usa questo account per entrare in contatto con professionisti del settore, condividere notizie relative al lavoro e interagire con i colleghi.

Dovresti ascoltare i consigli di #CareerTok?

CareerTok è una community utile per gli adulti che lavorano. Sia che tu stia inviando domande di lavoro o cambiando carriera, troverai consigli utili. Sentiti libero di esplorare questi video. Prendili con le pinze: molti creatori pubblicano contenuti non verificati basati su voci.

Inoltre, i video di CareerTok toccano solo le basi dell'avanzamento di carriera. Non migliorerai guardando brevi video. Per raggiungere i tuoi obiettivi professionali, visita siti Web di consulenza professionale legittimi e studia risorse tecniche avanzate e approfondite.