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Ottenere il tuo diploma o proseguire gli studi può intaccare enormemente il tuo portafoglio. Per fortuna, sempre più aziende offrono il rimborso del prestito studentesco e le tasse universitarie gratuite come vantaggio per attrarre e trattenere i dipendenti.
Ma quali sono le migliori aziende per cui lavorare se stai cercando questo vantaggio per i dipendenti? In questo articolo, daremo un'occhiata ad alcune delle migliori aziende che offrono assistenza allo studio come vantaggio lavorativo.
La missione di LinkedIn è "connettere i professionisti del mondo per renderli più produttivi e di successo", e l'azienda lo prende sul serio. La sua cultura del posto di lavoro è stata in primo piano su CNBC, mostrando come l'azienda abbia risposto efficacemente al desiderio dei dipendenti di migliori benefit lavorativi. I dipendenti di LinkedIn sono d'accordo e hanno dato recensioni estremamente positive sui vantaggi aziendali su Glassdoor.
Se sei un dipendente di LinkedIn, potrai godere di una serie di vantaggi per migliorare il valore della tua vita personale e professionale. Pagina dei vantaggi aziendali di LinkedIn dice che pagherà le tue spese educative, che includono tasse scolastiche e libri. Godrai anche di una configurazione di lavoro remota e di $ 2.000 Indennità PerkUp spendere per qualsiasi cosa per "ravvivare" la tua vita.
2. Verificato
Verizon si impegna a migliorare le competenze della sua forza lavoro, come dimostra il suo generoso piano di assistenza per le tasse scolastiche, che potresti non apprezzare da nessun'altra parte. Secondo i dipendenti Verizon su Porta di vetro, Verizon ha un budget di $ 8.000 all'anno per i dipendenti a tempo pieno che perseguono un lavoro o una laurea correlata alla carriera. Tutti i benefici per i dipendenti sono disponibili dal primo giorno in cui inizi a lavorare, come proclama con orgoglio l'azienda Sito web di Verizon.
3. Mela
Dato che prodotti Apple troppo costosi vieni con un prezzo elevato, saremmo sorpresi se l'azienda offrisse benefici per i dipendenti scadenti. Per fortuna, il noto marchio non delude.
Se sei un dipendente Apple, potresti beneficiare del programma di assistenza educativa dell'azienda. Dicono le recensioni di Glassdoor che potresti ricevere un rimborso di circa $ 5.000 sulle spese educative per un corso relativo al lavoro idoneo se ottieni un buon voto.
4. NVIDIA
I dipendenti di NVIDIA troveranno difficile dimettersi, data la cultura del lavoro, la retribuzione e i benefit di alto livello dell'azienda tecnologica. NVIDIA è stata persino nominata una di I migliori posti di lavoro del 2022 secondo Glassdoor a causa della sua fantastica cultura del lavoro.
Se sei un dipendente, I vantaggi di NVIDIA negli Stati Uniti includere il rimborso di $ 5.250 all'anno per rimborsare i prestiti studenteschi idonei. Il vantaggio è disponibile per tutti i dipendenti a tempo pieno o part-time negli Stati Uniti che lavorano almeno 20 ore alla settimana e hanno completato tre mesi di servizio continuo.
Oltre all'assistenza per i prestiti agli studenti, NVIDIA ha anche un programma di assistenza per l'istruzione globale, che rimborsa le spese di college, università e piattaforme di apprendimento online accreditate Coursera e edX. Hanno anche collaborato con lo Stanford Center for Professional Development in modo che i dipendenti idonei possano seguire gratuitamente corsi selezionati e programmi di certificazione!
5. Genentech
Se sei interessato a salvare vite umane attraverso la scienza e la tecnologia, sfoglia le offerte di lavoro di Genentech. Nel 2022, l'azienda di biotecnologie ha ottenuto molteplici riconoscimenti per essere una delle 100 migliori aziende per cui lavorare secondo Fortune Magazine, i migliori datori di lavoro più grandi d'America secondo Forbes e i migliori luoghi di lavoro per innovatori secondo Fast Company.
Come parte del suo pacchetto completo di vantaggi per i dipendenti, Genentech offre vantaggi extra come assistenza per le tasse scolastiche e consulenze professionali per aiutarti a crescere professionalmente.
6. Google
Conosciamo tutti gli straordinari spazi per uffici di Google in tutto il mondo e, se sei un fan, potresti essere tra i primi a conoscere il nuove funzioni in arrivo nelle app e nei servizi Google. Ma sei anche consapevole del fatto che l'azienda offre generosamente benefici ai dipendenti di prim'ordine?
Nel 2021, Google ha aiutato i suoi dipendenti a ripagare il paralizzante debito degli studenti attraverso il suo programma di rimborso del prestito studentesco, che corrisponde a un massimo di $ 2.500 in prestiti agli studenti per dipendente all'anno.
Oltre all'assistenza per il prestito di studio, Vantaggi di Googler includere centri benessere in loco, apprendimento tra pari e coaching, assicurazioni, programmi di assistenza per la salute mentale, Coaching finanziario one-to-one, accordi di lavoro ibrido, congedi per caregiver e permessi retribuiti, tra molti altri benefici.
7. Shure incorporata
La società americana di prodotti audio, Shure, è stata costantemente nominata uno dei migliori luoghi di lavoro e una delle aziende migliori e più brillanti della nazione per cui lavorare, dati i suoi vantaggi competitivi sul lavoro. A parte I benefici del lavoro di Shure come accordi di lavoro flessibili, partecipazione agli utili, un piano di risparmio universitario 529 e spazi di lavoro collaborativi, l'azienda offre anche il rimborso delle tasse scolastiche per i suoi dipendenti.
8. HubSpot
HubSpot è seriamente intenzionato a rispettare il suo codice culturale: “La vita è breve. Quindi dovrebbe essere appagante e divertente. Il lavoro è una parte importante della vita. Quindi dovrebbe anche essere appagante e divertente. Essendo uno dei aziende di alto livello su Glassdoor che offrono lavoro completamente remoto o ibrido, HubSpot offre vantaggi lavorativi che incoraggiano i dipendenti a migliorarsi professionalmente e personalmente.
A parte le vacanze illimitate, Vantaggi per i dipendenti HubSpot includono $ 5.000 all'anno da spendere in corsi di istruzione formale, corsi online e seminari del fine settimana. Inoltre godono di copie Kindle gratuite o copie cartacee di libri attraverso il programma di libri gratuiti dell'azienda. Se sei un dipendente ad alto potenziale, potresti anche essere selezionato per un Mini-MBA globale intensivo di quattro giorni guidato dal team di leadership esecutiva di HubSpot e dai professori della Harvard Business School.
Puoi lavorare e studiare allo stesso tempo nelle aziende giuste
Sebbene sia comprensibilmente difficile lavorare e studiare allo stesso tempo, è possibile se lavori in un'azienda solidale. Devi solo fare le tue ricerche prima di candidarti o informarti durante il processo di candidatura. Forse anche il tuo attuale datore di lavoro offre questo vantaggio; non sarebbe male chiedere al tuo diretto superiore o al responsabile delle risorse umane.
Dal momento che molte aziende stanno aggiungendo più vantaggi come l'assistenza allo studio e il rimborso del prestito studentesco per attrarre e trattenere i migliori talenti, è più facile che mai migliorare le proprie competenze e ottenere quel diploma. Se la crescita professionale e il benessere finanziario sono le tue priorità principali, inizia con questo elenco di aziende nella tua prossima ricerca di lavoro.
