LinkedIn rappresenta una risorsa incredibilmente utile per chi cerca lavoro e professionisti di diversi settori. Migliaia di opportunità aspettano di essere colte se sai dove e come trovarle.
L'utilizzo dello strumento di ricerca booleana di LinkedIn può aiutarti a restringere accuratamente le opportunità e i professionisti che possono essere utili per la tua ricerca di lavoro o la crescita della tua carriera. Ecco come procedere.
La ricerca booleana di LinkedIn è una funzione di ricerca avanzata che ti consente di trovare persone specifiche filtrando le informazioni indesiderate. La ricerca booleana consente agli utenti di LinkedIn di avviare una ricerca mirata di profili corrispondenti a un determinato settore, competenza, titolo di lavoro o posizione utilizzando operatori logici. Gli operatori booleani che puoi utilizzare per perfezionare una ricerca su LinkedIn sono:
- Citazioni ("")
- Parentesi ()
- NON
- E
- O
Ecco come utilizzare i diversi operatori di ricerca booleani su LinkedIn:
La citazione racchiusa in una parola chiave o frase ti aiuta a catturare i profili delle persone che corrispondono alle parole chiave o alle frasi nell'ordine specifico inserito.
Ad esempio, una ricerca di un autore di contenuti SaaS, senza le virgolette, su LinkedIn farebbe apparire qualsiasi profilo che contenga una qualsiasi combinazione di SaaS, Contenuto e Scrittore. Una ricerca di "Scrittore di contenuti SaaS" recupererebbe solo i profili delle persone il cui profilo è una corrispondenza esatta in quell'ordine specifico.
L'operatore AND consente di cercare due o più combinazioni di parole chiave contemporaneamente. L'utilizzo di AND tra frasi o parole in una query di ricerca richiama solo i profili che contengono tutte le parole chiave o le frasi fornite.
Ad esempio, se sei uno scrittore che cerca di trovare un lavoro di scrittura, potresti essere alla ricerca di responsabili delle risorse umane o specialisti nell'acquisizione di talenti nel campo della scrittura. Ciò significa che potrebbe essere necessario trovare profili che siano entrambi nel campo della scrittura e che siano anche specialisti nell'acquisizione di talenti.
In tal caso, un termine di ricerca come specialista in acquisizione di talenti E scrittore farebbe il lavoro. I risultati presenterebbero solo profili che sono specialisti nell'acquisizione di talenti e sono legati al campo della scrittura. Questo potrebbe essere molto utile per identificare le persone giuste per proponendo i tuoi servizi freelance su LinkedIn.
L'inserimento di OR tra due o più frasi nella query di ricerca estrae i profili che corrispondono a una o più parole o frasi fornite. Quindi, se hai bisogno di profili di responsabili delle risorse umane o rappresentanti di vendita, puoi utilizzare una query di ricerca come Responsabile delle risorse umane OPPURE Rappresentante commerciale.
Puoi utilizzare l'operatore NOT per escludere una frase o una parola chiave dai risultati della ricerca. Ad esempio, se sei alla ricerca di manager ma non di amministratori delegati, puoi digitare Dirigenti NON Amministratori Delegati come query di ricerca per escludere gli amministratori delegati dai risultati della ricerca.
Man mano che la tua ricerca diventa più complessa, l'uso delle parentesi aiuta a organizzare i risultati in un ordine logico. Con l'aiuto di parentesi e LinkedIn, puoi combinare più operatori, che li elaboreranno come un'unica ricerca.
Una parentesi è comunemente usata con l'operatore OR nella maggior parte delle ricerche avanzate. Ad esempio, se desideri cercare copywriter e autori di contenuti ma devi escludere autori e relatori dalla ricerca, utilizzerai qualcosa come copywriter E "scrittore di contenuti" NON(Autore O Relatore). Con questa query, LinkedIn estrarrà i profili di persone che sono sia copywriter che autori di contenuti, ma escluderà quelli che sono anche autori o relatori.
Ci sono molti altri scenari in cui potrebbe tornare utile. Potresti, ad esempio, sfruttare una combinazione di operatori e parentesi per restringere il campo e invia un messaggio agli ufficiali di ammissione per una scuola che ti piacerebbe raggiungere. Per ottenere i migliori risultati dalla ricerca booleana di LinkedIn, è importante notare quanto segue:
- È possibile utilizzare solo le virgolette standard ("). LinkedIn non supporta le virgolette ricce (“).
- Devi scrivere in maiuscolo gli operatori booleani per differenziarlo da una normale stringa di ricerca.
- L'algoritmo di ricerca di LinkedIn non supporta l'uso di stop word come "in", "by", "with" ecc.
Restringi i tuoi profili target
La ricerca booleana di LinkedIn è uno strumento importante per raggiungere il tuo pubblico di destinazione. È facile da usare, ma abbastanza potente da farti risparmiare il tempo e la frustrazione di smistare risultati irrilevanti.
Essere semplicemente un utente di LinkedIn non ti garantirà un lavoro. Sfrutta i numerosi strumenti di LinkedIn per restringere il campo dei potenziali clienti e aumentare le possibilità di essere assunto.