Il lavoro da casa e le modalità di lavoro ibrido possono avvicinarti di più alla tua situazione lavorativa ideale, ma non è una garanzia che tu e l'azienda siate la persona giusta. Recensioni credibili di dipendenti presenti e passati ti aiutano a ottenere informazioni su ciò che non viene detto nella descrizione del lavoro.
Ecco alcune aziende molto apprezzate su Glassdoor, un sito di lavoro e recensioni affidabile. Abbiamo incluso solo le aziende che hanno ricevuto valutazioni superiori a quattro stelle e con oltre un centinaio di recensioni.
eXp Realty ha ottenuto per la prima volta il badge "Best Places to Work" su Glassdoor nel 2018 e da allora ha conquistato il titolo più volte. La società si propone come la prima società di intermediazione immobiliare basata su cloud, fornendo servizi immobiliari in 81 paesi. Per consentire ai loro agenti immobiliari di lavorare da remoto, la società ha creato eXp World, un'app per l'ufficio virtuale in 3D. L'azienda offre anche un programma di tutoraggio per aiutare gli agenti con licenza appena acquisita ad avviare la loro carriera.
Se sei interessato al settore dell'acquisto e della vendita di case, dai un'occhiata alla bacheca di lavoro di eXp. Oltre agli agenti immobiliari, l'azienda cerca anche assistenti amministrativi legali, rappresentanti di vendita e assistenti esecutivi nei suoi annunci di lavoro a distanza.
Intuit è la piattaforma tecnologica che si è sviluppata TurboTax, Karma di credito, QuickBooks, menta, E Mailchimp, che sono diventati alcuni dei più popolari, strumenti online facili da usare per i liberi professionisti e piccole imprese.
Le migliori recensioni di Glassdoor sono entusiaste dell'ottimo accordo di lavoro ibrido, dell'orario flessibile, dello stipendio, dei benefit, della cultura e del supporto dei dipendenti di Intuit. Le opportunità di lavoro con modalità di lavoro da casa includono preparatori fiscali e assistenti fiscali bilingue.
Mark Zuckerberg ha rinominato Facebook e ha introdotto Meta durante Connect 2021 (puoi leggere di questo su L'evoluzione di Facebook: dal 2004 a Meta). La lettera del suo fondatore promuoveva la sua visione del "metaverso", un'esperienza Internet coinvolgente. Sebbene la società abbia avuto la sua parte di controversie, i suoi dipendenti sembrano essere generalmente felici sulla base delle recensioni di Glassdoor.
Secondo recensioni recenti, Meta offre eccellenti vantaggi per i dipendenti, incluso il lavoro da qualsiasi installazione e stipendi WFH. Offre opportunità di lavoro a distanza per un'ampia varietà di ruoli nella gestione del prodotto, nella progettazione del prodotto, nel marketing, nell'ingegneria, nella ricerca quantitativa e altro ancora.
Atlassian è la società australiana dietro lo strumento di sviluppo software Jira e lo strumento di gestione del progetto Trello. Il suo sito web attribuisce al grande lavoro di squadra il segreto del suo successo globale.
Le migliori recensioni apprezzano l'azienda per la retribuzione competitiva, la mentalità incentrata sui dipendenti e sui clienti, l'equilibrio tra lavoro e vita privata e la configurazione WFH. La pagina Glassdoor di Atlassian mostra anche vantaggi unici, come giorni di volontariato retribuiti per la tua causa preferita, indennità per l'apprendimento e altro ancora.
L'azienda tedesca SAP produce software di gestione aziendale, che centralizza i dati e offre ai team l'accesso a approfondimenti in tempo reale all'interno della loro azienda. SAP ha oltre 105.000 dipendenti in tutto il mondo e i dipendenti di Glassdoor hanno fornito all'azienda recensioni positive sulle opportunità di lavoro flessibili, sull'equilibrio tra lavoro e vita privata e sul suo ambiente collaborativo.
Adobe è un'azienda di prim'ordine su Glassdoor, conquistando il badge "Best Place to Work" dal 2009 al 2022. Le recensioni mostrano che i dipendenti sono soddisfatti di vantaggi eccellenti, innovazione di prodotto, giornate globali del benessere e un ambiente creativo, tra gli altri.
In un giugno 2021 post sul blog, Adobe Chief People Officer ed EVP Gloria Chen ha condiviso che il futuro di Adobe era ibrido e che stavano dando potere a team e individui verso accordi di lavoro flessibili.
Salesforce è una piattaforma di gestione delle relazioni con i clienti affidabile in tutto il mondo e un'altra azienda di prim'ordine su Glassdoor. Mentre le recensioni esprimono che il lavoro è duro e frenetico, molti di loro apprezzano accordi di lavoro flessibili, vantaggi di prim'ordine e un ambiente favorevole.
Il co-CEO di Salesforce Mark Benioff, parlando a un evento aziendale, ha affermato che "i mandati di Office non funzioneranno mai" (fonte: Yahoo! Finanza). Invece, Salesforce ha adottato un modello ibrido e ha consentito ai suoi team di decidere le proprie modalità di lavoro.
Five9 realizza soluzioni software cloud per contact center aziendali. È entrata nella top place to work list di Glassdoor nel 2022. Le recensioni positive apprezzano l'obiettivo, la leadership e la cultura aziendale dell'azienda. La sede centrale dell'azienda è in California, ma Five9 offre anche posizioni completamente remote con assunzioni internazionali che lavorano durante il periodo del Pacifico.
Cella è una società creativa, digitale e di marketing che offre servizi di consulenza e crea team creativi interni. L'azienda è orgogliosa di reclutare talenti di prim'ordine e di fornire una leadership stellare per gestire i suoi team.
Secondo il sito web di Cella, sono “spinti dal desiderio di creare opportunità per le persone che adoro lavorare con noi", e sembra che l'azienda se ne prenda a cuore, vista la loro Glassdoor recensioni. La loro bacheca di lavoro supporta una configurazione completamente remota o ibrida per un'ampia varietà di dirigenti e ruoli di collaboratore individuale nella creazione di contenuti, social media, progettazione grafica, marketing, editoria, e altro ancora.
Una delle principali piattaforme di Customer Relationship Management (CRM) oggi, i dipendenti di HubSpot sono orgogliosi della cultura inclusiva dell'azienda, dei prodotti eccezionali e della cultura di supporto.
Nel suo post sul blog sulle carriere nel 2020, HubSpot ha annunciato che stava costruendo una società ibrida. Ha inoltre sviluppato un portale di carriera per "HubSpotters remoti". Le recensioni positive mostrano che l'azienda lo sa perché è importante un lavoro di squadra efficace, ed è stato in grado di creare una community coinvolta anche con team remoti.
Jumio protegge le aziende attraverso i suoi servizi di verifica e autenticazione dell'identità online. Sulla base delle recensioni di Glassdoor, la maggior parte dei dipendenti vede prospettive di business positive per la startup.
Oltre alle opportunità di lavoro da casa, Jumio offre anche benefici per la salute e una carriera stimolante che fa una differenza positiva. La bacheca delle offerte di lavoro del sito Web mostra posizioni remote per supporto tecnico, ingegneri delle soluzioni, account executive e altre posizioni di leadership.
I revisori di Glassdoor adorano la politica "Virtual First" di Dropbox, che l'azienda ha introdotto nel 2020 per dimostrare che dà la priorità al lavoro da remoto per i suoi dipendenti. Tuttavia, gli uffici fisici di Dropbox chiamati "Dropbox Studios" sono ancora disponibili per riunioni collaborative di persona.
Nel 2021, l'azienda ha annunciato i suoi giorni lavorativi "non lineari" che consentono ai dipendenti di organizzare liberamente i propri programmi oltre all'orario di collaborazione principale dell'azienda.
Spotify, un servizio di streaming musicale molto amato, sembra essere molto amato anche dai suoi dipendenti. Oltre a compensi allettanti, i commenti positivi includono l'equilibrio tra lavoro e vita privata, compagni di squadra appassionati e opportunità di apprendimento.
Il sito Web di Spotify promuove con orgoglio il suo Programma Lavora da qualsiasi luogo, che consente ai dipendenti di lavorare dove sono più efficaci. Per far fronte alla sfida di lavorare in diversi fusi orari, Spotify ti consente di lavorare in remoto all'interno della regione del tuo ruolo.
Il lavoro da casa e il lavoro ibrido sono disponibili per te
Sebbene alcune di queste aziende non ritengano possibile passare completamente da remoto nel prossimo futuro, vedono che accordi di lavoro più flessibili portano a dipendenti più felici e più produttivi. Dai un'occhiata alle loro bacheche di lavoro per opportunità di lavoro a distanza.