LinkedIn è un buon modo per trovare il tuo prossimo lavoro, ma è snervante quando un completo sconosciuto ti si avvicina con un'offerta, e ancora di più quando cerchi di decidere se e come rispondere.
Per semplificare il processo, ci sono passaggi che puoi eseguire con ogni offerta di lavoro di LinkedIn, che ti interessi o meno. Ecco come trattare con i reclutatori e le risposte che puoi utilizzare in diverse situazioni.
Fai ricerche sull'azienda per approfondimenti e per assicurarti che sia legittimo
Il primo e più importante passo è assicurarsi che il reclutatore sia reale e sicuro con cui interagire. Controlla bandiere rosse di un falso profilo LinkedIn, come un'immagine che sembra una foto d'archivio e dettagli incompleti o anonimi.
Fai una ricerca su Google sia dell'azienda che del reclutatore. Esplora qualsiasi menzione di loro, dalle notizie ai siti Web, e cerca segni sospetti. Ecco
come individuare un falso rivenditore online, Per esempio.Mentre stabilisci se sono legittimi o meno, raccogli anche informazioni sulla loro identità, obiettivi e risultati. Una volta che sei sicuro che il reclutatore e l'offerta di lavoro siano reali, puoi utilizzare le informazioni raccolte nella tua risposta di LinkedIn.
Come rispondere in modo rapido e professionale se sei interessato al lavoro
La tua ricerca non dovrebbe durare più di qualche ora. Se ti piace l'offerta di lavoro, dovresti compilare i tuoi appunti e rispondere al reclutatore entro un giorno o due per dimostrare che sei entusiasta.
Tuttavia, scrivere la tua risposta è un altro passaggio che richiede un po' di riflessione. Modelli di lettere commerciali di Microsoft Word può aiutarti a strutturare il tuo messaggio, ma i dettagli che includi dipendono da te e dal tuo background. Qualunque cosa tu faccia, assicurati che il tuo linguaggio sia educato e amichevole, ma non troppo casuale.
1. Ringrazia il reclutatore e menziona perché ammiri l'azienda che assume
Dopo un semplice saluto, mostra il tuo apprezzamento per l'offerta di lavoro e la tua conoscenza dell'azienda, se il reclutatore li ha menzionati. Ad esempio, puoi iniziare con:
Caro [nome del reclutatore],
Grazie per averci contattato con un'offerta di lavoro così entusiasmante. Condivido la passione di [nome azienda] per [interesse] e ammiro il loro lavoro in [progetto specifico]. Sarebbe un privilegio entrare a far parte del team.
Se il reclutatore non dice chi è il tuo potenziale datore di lavoro e ritieni ancora che l'offerta sia legittima, espandi il tuo interesse per la posizione prima di passare direttamente alla parte successiva del messaggio.
2. Riassumi perché sei bravo per il ruolo
Un reclutatore esaminerà il tuo profilo LinkedIn e ti invierà un'offerta per un ruolo che stanno cercando di ricoprire, ma loro potrebbe fare lo stesso per altri candidati, quindi devi ancora convincerli che sei davvero la persona migliore per il lavoro.
La tua risposta su LinkedIn creerà l'atmosfera per il resto della tua intervista, quindi trattala come un lettera di presentazione per ottenere il lavoro dei tuoi sogni, che includerebbe un paragrafo conciso sulla tua idoneità per il ruolo. Se il reclutatore ha fornito delle specifiche, personalizza le tue competenze in base a loro. Potresti dire qualcosa del tipo:
Grazie al mio tempo in [storia lavorativa specifica], sono ben attrezzato per assumere il ruolo di [titolo di lavoro] con [nome azienda].
Anche se non è disponibile una descrizione del lavoro, dovresti menzionare due o tre competenze ed esperienze chiave che l'azienda potrebbe apprezzare. Potresti fare un ulteriore passo avanti e creare un curriculum video da aggiungere al messaggio.
3. Scegli le tue domande con attenzione
La tua risposta su LinkedIn può rendere molto produttiva la tua conversazione con il reclutatore, purché tu faccia le domande giuste. Non sopraffarli, tuttavia. Basta scegliere fino a tre cose che vorresti sapere in anticipo che dimostrino anche la tua professionalità.
Ecco alcune domande da considerare:
- Cosa prevede il ruolo?
- Di che squadra farei parte?
- Com'è la cultura aziendale?
- Sarò in grado di progredire all'interno dell'azienda?
Puoi raccogliere maggiori informazioni in seguito, ma usare la tua risposta iniziale per porre domande intelligenti fa girare la palla e può darti un'idea più chiara della posizione e dell'ambiente di lavoro fin dall'inizio.
4. Conferma di essere pronto a parlare ulteriormente
Chiudi il tuo messaggio LinkedIn con una dichiarazione come questa:
Sono davvero entusiasta di essere preso in considerazione per il ruolo e spero di discuterne ulteriormente. Sono disponibile anche tramite telefono o videochiamata, se preferisci.
Il tuo obiettivo è sottolineare che sei interessato all'offerta e felice di parlarne di più su un canale con cui sia tu che il reclutatore vi sentite a vostro agio.
Rispondi anche se non sei sicuro o non sei interessato al lavoro
Se il tuo primo impulso quando ricevi un'offerta di lavoro noiosa su LinkedIn è ignorarlo, valuta la possibilità di cambiare atteggiamento. Fare uno sforzo per rispondere potrebbe aprire altre porte in futuro.
Per lo meno, esamina la società di assunzione, se menzionata. Potresti apprezzare il loro marchio abbastanza da aspettare che emerga un'opportunità migliore. Potresti persino trovare un altro posto vacante sul loro sito web più adatto ai tuoi gusti. Oppure potresti semplicemente rimanere in contatto con il reclutatore per nuove offerte.
Ma come si fa a rifiutare un'offerta di lavoro su LinkedIn senza insultare nessuno? Ecco un modello per darti un'idea:
Salve [nome del reclutatore],
La tua offerta è entusiasmante e sono grato di essere preso in considerazione, ma non sono sicuro di essere un candidato abbastanza buono per il ruolo da lasciare il mio attuale impiego.
Ammiro [nome dell'azienda], tuttavia, e posso vedermi unirmi in futuro. Se si presentano delle aperture in [lavoro preferito], mi piacerebbe saperlo.
Puoi trovarmi qui o [altri canali di comunicazione]. Aspetto tue notizie.
Saluti,
[il tuo nome]
Se non ti piace il lavoro o il datore di lavoro, ma sospetti che il reclutatore possa inviarti altre opportunità, quindi struttura il tuo messaggio con un ringraziamento, un cortese rifiuto e una dichiarazione che saresti aperto al futuro offerte.
Esistono molti modi professionali per esprimere incertezza o rifiuto e avere comunque un buon rapporto con i selezionatori. Tutto ciò che serve è un fraseggio educato e un chiaro interesse a rimanere in contatto. Esplorare pacchetti di modelli per le e-mail dell'ufficio, e scoprirai che tutti gli scambi tra professionisti beneficiano di tale chiarezza e rispetto.
Se i reclutatori ti contattano spesso e vuoi sfruttare al massimo queste opportunità, esercitati a scrivere risposte positive e negative, da solo e con l'aiuto di modelli. Tieni i tuoi preferiti a portata di mano, in modo da poter rispondere rapidamente ai messaggi di LinkedIn nel modo più appropriato. Allo stesso tempo, non trascurare il valore delle app.
Le ricerche e-mail inverse, ad esempio, possono aiutare a verificare l'identità di un reclutatore o di un'azienda. Esistono anche estensioni del browser per il controllo ortografico e il riempimento automatico delle frasi che usi di frequente. Scegli gli strumenti migliori per ottimizzare le tue ricerche e comunicazioni.