Vuoi far avanzare la tua carriera e posizionarti in considerazione per la prossima promozione e ti stai chiedendo quali passi dovresti fare. A seconda della tua personalità, potresti pensare che fare bene il tuo lavoro sia abbastanza, ma c'è sempre di più che puoi fare.
Potresti non essere l'unica persona in azienda a cercare una promozione, quindi vuoi distinguerti dai decisori in modo da essere al primo posto quando consideri i candidati. In questo articolo troverai suggerimenti su cose che puoi fare per farti notare dal tuo datore di lavoro e aumentare le tue possibilità di essere promosso.
1. Fornisci valore
Uno dei modi per aumentare le tue possibilità di ottenere una promozione è dimostrare che contribuisci al valore dell'azienda. Esistono numerosi modi in cui puoi aggiungere valore al tuo datore di lavoro, incluso il volontariato per ulteriori responsabilità, alla ricerca di nuove opportunità sviluppo professionale e apertura a una più ampia gamma di attività aziendali che consentono di espandere la propria esperienza, competenze e conoscenza.
Puoi aggiungere valore migliorando le tue competenze per fornire risultati migliori per il tuo datore di lavoro. Andando oltre ciò che il tuo datore di lavoro si aspetta, dimostri di essere un dipendente prezioso che sarebbe difficile da sostituire.
Potresti voler prestare attenzione a chi la tua azienda ha promosso di recente. È una buona idea notare cosa hanno in comune. Determinando tratti, abitudini e risultati comuni, potresti ottenere una migliore comprensione di ciò che puoi fare per aumentare le tue possibilità di essere la prossima persona a essere promossa.
Sii consapevole delle posizioni comuni che sono un percorso per ottenere una promozione per un ruolo particolare.
3. Chiedi al tuo manager o supervisore un feedback
Il modo migliore per sapere cosa devi fare per guadagnare una promozione è parlare con la persona responsabile delle revisioni delle tue prestazioni. Puoi usarlo come un'opportunità per far loro sapere che sei interessato a cercare opportunità per far avanzare la tua carriera.
Potresti prepararti per l'incontro con il tuo manager o supervisore creando un elenco dei tuoi doveri, risultati e abilità che hai acquisito. Utilizzando dati quantitativi o esempi specifici, puoi dimostrare in che modo i tuoi contributi hanno avuto un impatto positivo sulle operazioni dell'azienda. Se la tua ultima recensione non è andata come speravi, potresti voler imparare come rispondere a una recensione negativa delle prestazioni.
4. Fatti notare al lavoro
Ci sono molti modi per far sì che la leadership ti noti al lavoro. Questi includono avere un aspetto professionale, mettersi al lavoro prontamente, impegnarsi attivamente nelle attività aziendali e essere rispettosi nei confronti di colleghi e dirigenti. Promuovere qualcuno che può fare il lavoro ma non va d'accordo con i colleghi può essere difficile.
Cercare opportunità per mostrare le tue capacità e conoscenze durante le revisioni delle prestazioni o le riunioni del personale è una buona idea. Può anche essere utile verificare costantemente con il tuo datore di lavoro le tue prestazioni e fornire preziosi suggerimenti su progetti significativi. Per aumentare la visibilità, potresti anche considerare di fare volontariato per partecipare a progetti con altri dipartimenti o eventi a livello aziendale.
5. Dimostra le tue capacità di leadership
I leader efficaci sanno cosa serve per motivare e ispirare il proprio team a fare un buon lavoro. È fondamentale mantenere relazioni positive. I membri senior di un'azienda spesso cercano il contributo di altri quando decidono chi dovrebbero promuovere. Puoi inclinare le cose a tuo favore dimostrando un solido rapporto con i tuoi colleghi e dimostrando che sei un risolutore di problemi, non un creatore di problemi.
Ottieni il rispetto dei tuoi colleghi grazie alle tue prestazioni lavorative. Puoi cercare opportunità per motivare e guidare i team con cui lavori e costruire su qualità che possono migliorare l'efficacia della tua leadership. È fondamentale essere un giocatore di squadra che è disposto e in grado di aiutare.
Verrai notato se dimostri la tua volontà di essere un mentore e un modello per gli altri nell'azienda. Se hai bisogno di sviluppare le tue capacità di leadership, puoi leggere libri, partecipare a conferenze e seminari e seguire corsi. Potresti essere interessato a apprendere le capacità di leadership e prendi il controllo di ogni situazione.
6. Mostra abilità di risoluzione dei problemi
Se vuoi impressionare il tuo manager o supervisore, un modo eccellente per ottenerlo è avvicinarsi alla risoluzione dei problemi in modo proattivo. I datori di lavoro apprezzano il personale che cerca strategie e soluzioni utili a sfide e problemi imprevisti.
Quando sei coinvolto nella risoluzione di un problema che non riguarda direttamente te e il tuo lavoro, puoi dimostrare il tuo impegno nei confronti dell'azienda. Potresti voler controllare il migliori app per migliorare le tue capacità di problem solving.
7. Sviluppare una forte etica del lavoro
Per guadagnare con successo una promozione sul lavoro, devi coltivare una solida etica del lavoro. La performance lavorativa individuale è il principale fattore decisivo della maggior parte dei datori di lavoro quando si decide sulle promozioni interne. Puoi sviluppare una forte etica del lavoro:
- Gestire in modo efficiente il tuo tempo
- Arrivare tempestivamente al lavoro, agli eventi e alle riunioni
- Eliminare le distrazioni
- Organizzare la scrivania, le responsabilità, gli orari e le e-mail
- Svolgere i propri doveri al meglio delle proprie capacità
Stabilire e raggiungere i tuoi obiettivi può anche aiutarti a essere riconosciuto per una nuova opportunità.
8. Supporta i membri del tuo team
È a tuo vantaggio che i colleghi ti considerino un eccellente membro del team. Un modo per dimostrare il tuo potenziale di leadership è riconoscere i contributi degli altri membri del team. È ottimo per il morale della squadra quando celebri i risultati dei tuoi colleghi e fai sapere loro che riconosci il loro duro lavoro.
È una buona idea conoscere i tuoi colleghi. Scopri le loro simpatie e antipatie, nonché i loro punti di forza e di debolezza. Questa conoscenza può aiutarti a identificare se e quando un membro del team è in difficoltà, così puoi offrire il tuo aiuto e sapere a chi chiedere aiuto se ne hai bisogno.
Un atteggiamento positivo promuove relazioni più solide che possono supportare i membri del team professionalmente e personalmente e avere un impatto positivo sull'azienda. Nella tua ricerca per essere un membro influente del team, è fondamentale ricordare di stabilire confini sani per evitare futuri burnout o risentimento. Se hai membri del team remoti, potresti essere interessato a migliori app di produttività per supportare il tuo team remoto.
Come hai letto, esistono numerosi modi per aumentare le tue possibilità di ottenere una promozione. Se ti senti come se stessi già facendo molte cose ma non hai ricevuto una promozione, potresti prendere in considerazione l'idea di seguire alcuni corsi per migliorare le tue capacità di leadership. Corsi diversi possono aiutare, a seconda del settore e del tuo lavoro attuale.
Mostrare ai datori di lavoro che sei disposto a investire tempo e denaro per migliorare le tue capacità professionali può aiutarti a farti notare quando cercano il loro prossimo candidato da promuovere. Seguire corsi di leadership non serve solo a impressionare il tuo datore di lavoro; ti danno anche nuove abilità e conoscenze per aiutarti a essere un leader efficace.
