Lo scopo della sezione delle competenze del tuo curriculum è mostrare ai potenziali datori di lavoro che possiedi le capacità necessarie per ottenere buoni risultati nella posizione. I responsabili delle assunzioni prestano attenzione alla sezione delle competenze, che li aiuta a determinare se spostarti alla fase successiva del percorso lavorativo.

Se non sei sicuro delle competenze da includere nel tuo curriculum, dovresti fare riferimento al lavoro per cui ti stai candidando e alle competenze richieste per il lavoro. Se sei nuovo nel mercato del lavoro, dovresti considerare di aggiungere queste competenze al tuo curriculum.

Abilità difficili

Le hard skills sono le abilità che acquisisci dalla formazione e dall'istruzione formale in un istituto di formazione, college, apprendistato, certificazioni e formazione sul posto di lavoro. Quando selezioni quali abilità includere nel tuo curriculum, dovresti considerare le capacità e le conoscenze specifiche che possiedi che ti permetteranno di avere successo nella posizione.

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Se stai cercando idee sulle abilità che puoi investire in formazione per rafforzare, potresti prendere in considerazione le abilità più redditizie da apprendere. Di seguito, troverai un elenco delle hard skills che puoi includere nel tuo curriculum:

1. Disegno

Se sei specializzato in progettazione grafica, illustrazione o progettazione UI/UX, puoi elencare le tue competenze di progettazione correlate, come ad esempio:

  • Interior design
  • Design industriale
  • Graphic design
  • web design
  • Fotografia
  • Progettazione UI/UX

2. Marketing

Il marketing è un'abilità preziosa, anche se il lavoro per cui ti stai candidando non è nel marketing. La capacità di proporre servizi e promuovere prodotti può essere utile in varie carriere. Le abilità che puoi elencare includono:

  • Pubblicità
  • Marketing via email
  • SEO/SEM
  • Ricerca sui consumatori
  • Gestione della campagna

3. Analisi dei dati

Potenti capacità di analisi dei dati dovrebbero essere elencate nel tuo curriculum se le possiedi:

  • Pitone
  • MATLAB
  • SQL e NoSQL
  • Pulizia dei dati
  • Visualizzazione dati
  • Microsoft Excel

4. Software e tecnologia per computer

La maggior parte dei datori di lavoro richiede ai propri dipendenti un'alfabetizzazione informatica. Le capacità tecniche sono utili in vari ruoli e l'alfabetizzazione informatica indica che è possibile apprendere rapidamente nuovi software se introdotti. Competenze che puoi elencare:

  • Software di gestione del team (ad es. Monday, Jira, Trello)
  • Piattaforme di comunicazione (ad es. Slack, Skype, Microsoft Teams)
  • Conoscenza dei sistemi operativi (es. Linux, macOS, Windows)
  • G Suite (ad es. Fogli Google, Documenti Google, Google Drive)
  • Suite Microsoft Office
  • Adobe Creative Suite

Se ti stai chiedendo quali altri aspetti legati al computer puoi aggiungere al tuo curriculum, puoi leggere il le migliori competenze tecnologiche che puoi aggiungere al tuo curriculum.

5. Gestione di progetto

I datori di lavoro potrebbero voler vedere la tua capacità di gestire un progetto dall'inizio alla fine. Le abilità che puoi includere sono:

  • Jira
  • Programmazione
  • Gestione del bilancio
  • Valutazione del rischio
  • Certificazione di gestione del progetto

6. Competenze in lingue straniere

La tua capacità di comunicare in lingue diverse dall'inglese può avvantaggiare qualsiasi azienda con cui lavori. Ti aiuta a connetterti con individui di diversi paesi e può darti un vantaggio rispetto ad altri candidati quando riprende la revisione dei potenziali datori di lavoro. Competenze che puoi elencare:

  • Livello di competenza linguistica (basato sul test di competenza più recente)
  • Abilità di conversazione
  • Scioltezza scritta
  • Scioltezza verbale
  • Traduzione

7. Contabilità e finanza

Le finanze sono una parte vitale di qualsiasi attività commerciale. Che tu stia cercando lavoro come contabile o meno, le capacità finanziarie sono utili in vari lavori. Le abilità che puoi elencare includono:

  • QuickBooks
  • Microsoft Visual Basic
  • Tecniche di modellazione avanzate
  • SQL
  • Microsoft Excel

Se stai cercando modi per migliorare le tue abilità, dovresti considerare l'apprendimento come utilizzare l'app LinkedIn Learning.

Abilità morbide

Le competenze trasversali sono le qualità e i tratti della personalità che influenzano le connessioni interpersonali e l'efficienza sul lavoro. Sebbene le competenze trasversali non richiedano una formazione specifica, sono fondamentali quanto le competenze difficili in qualsiasi posizione.

Il seguente elenco contiene alcune delle competenze trasversali che potresti considerare di aggiungere al tuo curriculum. Se stai pensando di fare domanda per un lavoro in Google, potresti voler includere questi competenze trasversali che Google cerca quando assume dipendenti.

1. Gestione del tempo

La capacità di gestire il tuo tempo ti aiuta a svolgere il tuo lavoro in modo organizzato, essere produttivo e completare le attività prima della scadenza. I datori di lavoro sanno che avere personale con eccellenti capacità di gestione del tempo contribuisce al buon funzionamento dell'azienda. Competenze che puoi includere:

  • Multitasking efficace.
  • Impeccabile track record di rispetto delle scadenze.
  • Efficienti capacità organizzative.

2. Pazienza

La pazienza è una buona abilità che i datori di lavoro cercano nei loro dipendenti ed è un'abilità che può avvantaggiarti sia che tu abbia a che fare con clienti, formando personale o negoziando transazioni. Puoi includere esempi di come hai dimostrato pazienza nei tuoi lavori passati o nell'esperienza di volontariato.

3. Adattabilità

L'adattabilità è un'abilità che sta diventando sempre più importante. Dimostra come ti sei adattato ai cambiamenti nei compiti o nelle situazioni lavorative e prosperare. La pandemia di COVID-19 ha reso l'adattabilità una competenza soft preziosa da possedere.

4. Risoluzione dei problemi

Indipendentemente dal settore in cui stai cercando lavoro, la risoluzione dei problemi è un'abilità richiesta dalla maggior parte delle persone. Possedere capacità di risoluzione dei problemi offre ai datori di lavoro la certezza di avere meno di cui preoccuparsi. Se possibile, fornisci esempi che dimostrino le tue capacità di problem solving.

5. Lavoro di squadra

Lavorare con gli altri è un requisito per la maggior parte dei lavori. Anche se lavori in remoto, devi collaborare con gli altri online. Dimostra le tue capacità di lavoro di squadra fornendo esempi di risultati raggiunti con i team in passato.

6. Abilità interpersonali

Le abilità interpersonali ti aiutano a creare relazioni con i colleghi e le altre persone con cui interagisci al lavoro. Puoi includere abilità come:

  • Empatia
  • Aperto al feedback
  • Negoziazione
  • Positività
  • Affidabilità
  • Intelligenza emotiva

7. Attenzione ai dettagli

I datori di lavoro vogliono sapere che hai un occhio attento e che puoi individuare errori o problemi problematici e affrontarli quando svolgi il tuo lavoro. Che tu stia cercando lavoro come contabile o rappresentante del servizio clienti, avere una forte attenzione ai dettagli può aiutarti a svolgere il tuo lavoro con poche possibilità di errori.

Avere capacità di attenzione ai dettagli significa rivedere il tuo lavoro prima di inviarlo e assicurarti di non aver trascurato alcuna informazione vitale.

Il tuo momento per brillare

Elencare le tue capacità è il momento di vantarti. Se non sei sicuro di alcune delle tue competenze trasversali, puoi chiedere ai colleghi le capacità che hai dimostrato lavorando insieme. Quando fai domanda per più lavori, puoi personalizzare il tuo elenco di competenze in base al lavoro specifico per cui ti stai candidando.

Puoi dimostrare le tue abilità usando i risultati che hai raggiunto. Puoi farlo nei dettagli sulla tua esperienza lavorativa, oltre a elencarli nella sezione delle competenze. Costruisci una solida argomentazione sul motivo per cui il responsabile delle assunzioni dovrebbe portarti alla fase successiva del processo di assunzione.