Le minacce informatiche spesso appaiono come attacchi esterni, ma a volte si verificano dall'interno. Qualcuno nel tuo team potrebbe essere responsabile della violazione della sicurezza sulla tua rete, questo è il caso delle minacce interne.

Le minacce interne possono essere molto dannose, soprattutto quando le si trascura. Quindi cosa sono esattamente le minacce interne? Sono sempre dannosi? E come puoi proteggere la tua rete da loro?

Tipi di minacce interne

Le minacce interne sono altamente rischiosea causa della fiducia stabilita dalla maggior parte dei datori di lavoro con i loro colleghi o soci in affari. Quindi che tipo di minacce potresti dover affrontare? Esistono due tipi principali di minacce interne: dannose e non dannose.

Quali sono le minacce interne dannose?

Una minaccia interna dannosa, nota anche come "Turncloak", viene commessa deliberatamente e intenzionalmente da un attore privilegiato che è un ex o attuale dipendente o socio in affari che ha effetto sull'azienda negativamente.

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Gli autori di minacce interne dannose lo fanno utilizzando i privilegi assegnati per esplorare e divulgare informazioni riservate sull'organizzazione.

In qualità di imprenditore, alcuni indicatori possono aiutarti a rilevare le minacce interne dannose in una fase iniziale. Questi includono una cronologia di dati o informazioni utilizzati in modo improprio in un luogo di lavoro precedente, conflitti di personalità con colleghi, falsificazione di informazioni sull'assunzione e registrazioni ufficiali di precedenti arresti per pirateria informatica o sicurezza contaminazione.

Quali sono le minacce interne non dannose?

La minaccia interna non dannosa è l'esatto opposto della minaccia dannosa. In questo caso, l'autore della minaccia interna non ha cattive intenzioni nei confronti dell'azienda. L'attore cade preda delle buffonate di un cyberattaccante intraprendendo l'azione sbagliata o lasciando una vulnerabilità esposta o non segnalata (forse senza rendersi conto che si tratta di una vulnerabilità).

10 modi per proteggersi dalle minacce interne

La protezione della rete dalle minacce interne è fondamentale, soprattutto perché la risoluzione di una minaccia interna è più costosa. Oltre alle implicazioni finanziarie, potrebbe rovinare la tua reputazione.

Ecco i modi migliori per proteggere la tua rete da attacchi interni dannosi e non dannosi.

1. Disattiva gli account degli ex dipendenti

Uno dei modi più semplici in cui un ex dipendente può accedere alla rete di un'azienda è attraverso i propri account con l'azienda. Come datore di lavoro, è più facile dimenticare di disabilitare questi account quando un dipendente viene licenziato o ha terminato il contratto con il tuo stabilimento.

Non appena un dipendente non è più un membro del tuo staff, la prima azione da intraprendere è chiudere e disabilitare ogni accesso o accesso che ha con la tua azienda. Non devi essere sentimentale o prolungarlo. Più aspetti, più tempo hanno a disposizione per sfruttare l'accesso che hanno.

2. Limita determinati accessi a dipendenti selezionati

I sistemi interni critici per la tua rete non dovrebbero essere disponibili per tutti i dipendenti. È fondamentale limitare questo accesso a determinati dipendenti che possono gestirli. Questa azione è necessaria per eliminare la minaccia alla rete.

Sebbene tu conceda l'accesso a questi determinati utenti interni, è anche importante prestare attenzione alle loro attività.

3. Limita le risorse agli utenti interni

Secondo il principio del privilegio minimo (PoLP), alias il principio dell'autorità minima o il principio del privilegio minimo, gli account degli utenti dovrebbero avere solo l'autorizzazione richiesta per svolgere il proprio lavoro senza privilegi aggiuntivi.

Concedi agli utenti le risorse minime di cui hanno bisogno per il loro lavoro e niente in più. L'accesso dovrebbe consentire loro di eseguire i propri compiti e basta, per ridurre al minimo i rischi che esplorino aree in cui non dovrebbero trovarsi.

4. Tieniti aggiornato sulle notizie sulla sicurezza interna

Non trascurare gli aggiornamenti di sicurezza interni prestando attenzione solo alle minacce esterne. Mantenersi aggiornati con queste informazioni aiuterà a identificare eventuali nuovi metodi che un attore interno di minacce potrebbe utilizzare per attaccare la tua rete.

E una volta scoperto un exploit, prendi i passaggi necessari per risolvere il problema.

5. Educa i tuoi dipendenti

Educare i dipendenti alla sicurezza informatica è essenziale per prevenire minacce interne non dannose e dannose.

La formazione periodica o annuale sulla sicurezza dovrebbe includere corsi su ingegneria sociale, malware, phishing, sicurezza delle password e dispositivi portatili uso, distruzione dei dati, accesso fisico, violazioni dei dati, crittografia dei dati e come dovrebbero rispondere se sembra prendere un attacco alla sicurezza posto.

6. Limita il trasferimento e la copia dei dati

I tuoi dati sono più al sicuro nel tuo sistema. Quando le persone iniziano a spostare dati sensibili, c'è la tendenza a finire nelle mani sbagliate.

Potrebbe essere necessario impedire agli utenti di trasferire dati o file a origini esterne come indirizzi e-mail esterni, USB o posizioni autorizzate. Con questo, sarà più difficile per i dipendenti disimpegnati rubare dati o condividere accidentalmente informazioni riservate.

7. Configura i timeout della sessione interna

Usa i timeout di sessione per proteggere la tua rete dalle minacce interne. Questa azione aiuterà gli utenti a mantenere la sicurezza impedendo a Windows e ad altre sessioni di rimanere attive mentre sono lontani dal computer.

Se gli utenti rimangono connessi a una rete locale per un periodo più lungo, possono concedere inconsapevolmente o deliberatamente l'accesso al computer a qualcuno che si spaccia per utente.

8. Dividi la tua rete in segmenti

L'atto di segmentazione della rete comporta la costruzione di un insieme di reti più piccole all'interno di un'organizzazione invece di avere un'unica grande rete. In questo modo, il movimento del traffico tra queste reti può essere monitorato e misurato in modo sicuro e puoi differenziare completamente le attività dei dipartimenti l'una dall'altra.

Ad esempio, il reparto contabilità e pubblicità potrebbero non avere accesso ai reciproci file o applicazioni di rete.

9. Schermo Nuovi lavoratori

La fase di assunzione di nuovo personale nella tua struttura è cruciale e non dovrebbe essere trascurata per prevenire le minacce interne.

I record di lavoro passati di un candidato possono mostrare molte informazioni. Conduci controlli approfonditi in background parlando con ex datori di lavoro, controllando tutti i riferimenti ed esaminandoli per eventuali segnali di allarme comportamentali.

10. Esternalizzare le misure di sicurezza contro le minacce interne agli esperti

Tentare di gestire da soli il settore della sicurezza generale della tua azienda può essere estenuante e confondere, soprattutto se non hai familiarità con l'intero processo.

Sebbene tu possa aver implementato semplici misure di sicurezza, puoi anche allocare o assumere esperti di società di sicurezza IT per gestirlo. Ad esempio, gli esperti di sicurezza informatica possono eseguire test di penetrazione per verificare la presenza di scappatoie in cui prosperano le minacce interne.

Gestisci le minacce interne con una sicurezza informatica efficace

È necessario capire che gli insider dannosi sono più difficili da discernere rispetto alle minacce non dannose perché gli iniziatori usano tattiche nascoste per causare danni. Vogliono rimanere nascosti, essenzialmente.

Anche se potresti non essere in grado di impedire che si verifichino minacce interne, puoi mitigarle rafforzando la tua sicurezza informatica. In caso di tali minacce, le tue difese saranno così forti che il loro impatto sarà insignificante.

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Circa l'autore

Chris Odogwu (107 articoli pubblicati)

Chris Odogwu si impegna a trasmettere la conoscenza attraverso la sua scrittura. Scrittore appassionato, è aperto a collaborazioni, networking e altre opportunità di business. Ha conseguito un master in Comunicazione di massa (Pubbliche relazioni e pubblicità) e una laurea in Comunicazione di massa.

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