Perché i dipendenti di Facebook ora sono chiamati "metamati"

Nella sua ultima mossa di rebranding, Meta, ex Facebook, sta cambiando il modo in cui si riferisce ai suoi dipendenti. Il 15 febbraio 2022, Mark Zuckerberg ha annunciato che i dipendenti si chiameranno ora "Metamates".

In un incontro virtuale a tutti gli effetti, ha svelato nuovi valori aziendali, incluso uno che era un cenno a un vecchio detto marittimo.

Zuckerberg vuole che i dipendenti mettano al primo posto la nave e l'equipaggio

Lo ha detto l'amministratore delegato di Meta in un post di Facebook che voleva che la forza lavoro adottasse un nuovo meta: "Meta, Metamates, Me". Si riferisce alla frase navale "nave, compagni di nave, sé", che Instagram utilizzava internamente da tempo.

Il concetto è stato a lungo discusso nei circoli organizzativi aziendali come un modo per aumentare l'efficienza.

Il futuro CTO di Meta, Andrew Bosworth, ha affermato che il termine "Metamates" è stato coniato nientemeno che da Douglas Hofstadter, lo scienziato cognitivo vincitore del premio Pulitzer che ha insegnato alle macchine a pensare. È successo dopo che un dipendente gli aveva inviato un'e-mail a freddo per le idee di rebranding

Facebook è diventato Meta. Hofstadter aveva inizialmente suggerito il nome più semplice "compagni di squadra" e aveva aggiunto Metamates come un'altra possibilità in una nota a piè di pagina.

I lavoratori di Meta non sono i primi membri di una forza lavoro a cui è stato assegnato un titolo speciale: Zappos chiama i suoi dipendenti Zaponiani, Accenture ha Accenturion e Pinterest ha Pinployees. Ai dipendenti vengono dati soprannomi per farli sentire parte integrante dell'organizzazione. Questi nomi trasmettono un senso di lavoro di squadra e identità di gruppo e creano un'atmosfera più calda al lavoro.

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In un post su Facebook, Zuckerberg osserva: "Meta, Metamates, Me significa essere buoni amministratori della nostra azienda e missione. Riguarda il senso di responsabilità che abbiamo per il nostro successo collettivo e l'uno per l'altro come compagni di squadra. Si tratta di prendersi cura della nostra azienda e degli altri".

Mark Zuckerberg ha annunciato molti altri cambiamenti durante l'incontro, incluso un allontanamento dalla sua precedente enfasi sul "muoviti velocemente" e verso il concetto di "muoviti velocemente" insieme." Ha anche sottolineato l'attenzione di Facebook sulla crescita a lungo termine e ha condiviso altri principi guida che avrebbero plasmato il lavoro di Meta nei prossimi anni in un Facebook inviare.

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