6 consigli per farti pagare quello che vali

Non è un segreto che essere pagati per quello che vali aiuta chiunque ad amare di più il proprio lavoro. Sebbene non sia l'unico fattore che ti fa apprezzare il tuo lavoro, essere adeguatamente compensato per le tue capacità spesso equivale a soddisfazione sul lavoro. Tuttavia, negoziare il tuo stipendio può essere spaventoso, soprattutto quando hai appena ricevuto un'offerta di lavoro.

Molte persone sentono che potrebbero perdere l'opportunità, mentre alcuni pensano che sia imbarazzante chiedere uno stipendio più alto. Fortunatamente, non devi sentirti in questo modo. Ecco alcuni suggerimenti che possono aiutarti a ottenere la sicurezza di cui hai bisogno per essere pagato per quello che vali.

1. Ricerca ampiamente

Prima di chiedere uno stipendio più alto, devi svolgere il tuo compito e ricercare lo stipendio medio per la tua posizione. Non chiedere solo ai tuoi amici o ad altre persone che lavorano nel campo; devi trovare fonti affidabili, quindi hai una base per quello che stai chiedendo. Se non fai ricerche, potresti finire per chiedere uno stipendio molto al di sotto dello standard del settore.

Il modo migliore per scoprire la tua fascia di stipendio è fare una rapida ricerca online su siti come stipendio.com e cercare un compenso per qualcuno nella tua posizione e posizione. Alcune piattaforme di annunci di lavoro elencano gli stipendi, quindi utilizzali e cerca posizioni simili per vedere quanto vengono pagati.

Tuttavia, lo stipendio medio non dovrebbe essere la tua unica base. Dovresti anche tenere conto dei tuoi anni di esperienza, conoscenza del settore e altre abilità che puoi offrire quando negozii il tuo stipendio.

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2. Discuti di cosa puoi offrire

Oltre a ricercare lo stipendio medio, devi anche preparare un argomento per il compenso desiderato. Ciò include le tue capacità, esperienze e ciò che puoi offrire che è unico per te, in modo che possano giustificare la tua paga più alta. Ricorda, i datori di lavoro non si preoccupano delle tue bollette o dei tuoi obiettivi personali; devi avere un argomento che evidenzi cosa possono trarre vantaggio dall'assumerti.

Discuti di tutte le abilità preziose che puoi offrire, come la competenza in diversi software, certificazioni e altre abilità che meritano una menzione. Puoi anche elencare i tuoi traguardi e risultati che hai raggiunto che sono utili per la tua posizione. Puoi anche menzionare contatti influenti e connessioni preziose per sfruttare la tua argomentazione. L'obiettivo principale qui è dimostrare che sei una risorsa per l'azienda e che valga l'investimento che faranno.

3. Negoziare con i fatti, non con le emozioni

quando chiedendo una paga più alta, lascia che siano i dati a parlare. Non permettere alle tue emozioni di controllare la conversazione. Non dire mai al tuo futuro datore di lavoro che hai bisogno di soldi. Questo argomento raramente aiuta e spesso ti fa sembrare poco professionale e disperato. Nessuno vuole dare questa impressione. Ecco perché devi lasciare fuori la tua vita personale durante le negoziazioni.

Tuttavia, devi essere onesto durante il processo di colloquio di lavoro. Se ti viene chiesto di discutere il tuo precedente stipendio, non falsificare i numeri. Dì sempre la verità quando si tratta di esperienze lavorative, titoli e altre offerte che potresti avere. Mentre mentire è allettante per ottenere lo stipendio che desideri, le bugie trovano stranamente un modo per perseguitare coloro che le dicono.

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4. Avere sempre un piano di backup

Cerchiamo di essere reali; non sempre ottieni quello che vuoi, anche se hai fatto tutto quello che potevi. Questo può accadere anche durante la negoziazione del tuo stipendio. A volte, l'azienda non è finanziariamente in grado di dare una retribuzione più alta. O, forse, sono impostati su un certo numero per la posizione e non hanno spazio di manovra. Ecco perché è necessario creare un ripiego per ottenere la paga che vali.

Ad esempio, puoi accettare l'offerta iniziale e negoziare a valutazione delle prestazioni dopo un determinato periodo. Se a loro piace la tua performance, puoi richiedere loro di aumentare il tuo compenso. Tuttavia, devi aspettare e assicurarti di mantenere e mantenere la tua promessa. Altrimenti, potresti sembrare troppo sicuro di chi parla e non cammina.

Allo stesso tempo, devi essere preparato se il tuo potenziale capo dice di no alla tua offerta. Sei pronto a perdere l'offerta di lavoro o saresti soddisfatto dello stipendio iniziale che ti viene dato? Molte cose potrebbero accadere quando chiedi una paga più alta, quindi devi assicurarti di non andare sul campo di battaglia senza altri piani.

5. Considera vantaggi e vantaggi

Il tuo stipendio è molto più che denaro. Viene fornito anche con vantaggi come assicurazione sanitaria, ferie pagate, congedi per malattia, ecc., Che potrebbero aggiungere più valore alla tua offerta. Ecco perché è necessario considerare l'intero pacchetto retributivo nel suo insieme prima di chiedere uno stipendio più alto.

Ti permettono di lavorare da casa in determinati giorni? Ricevi le ferie il primo giorno di lavoro? Controlla i vantaggi che derivano dal lavoro, come l'opportunità di controllare il tuo programma e potenzialmente avere un eccellente equilibrio tra lavoro e vita privata. Non guardare solo al denaro che otterrai, ma controlla anche se può darti la flessibilità che desideri nella vita.

Se l'azienda non può offrirti i numeri che stai richiedendo, puoi chiedere un altro compenso come una registrazione bonus, compenso di trasferimento o altri vantaggi che possono fare la differenza tra lo stipendio richiesto e il loro offerta.

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6. Non avere fretta

Quando ricevi un'offerta di lavoro, non sentirti costretto ad accettarla subito. Non è necessario accettarlo subito. Invece, puoi informare il responsabile delle assunzioni che hai bisogno di tempo per pensarci. A volte, chiedere più tempo può farti aumentare l'offerta originale. In rari casi, rifiutare l'offerta aumenta le possibilità di ottenere un compenso più elevato.

Tuttavia, è necessario essere consapevoli degli effetti negativi. Ad alcuni datori di lavoro non piace aspettare e potrebbero offrire il lavoro a un altro candidato. Oppure potrebbero accettare il tuo rifiuto dell'offerta e prendere in considerazione qualcun altro. Quindi, prima di decidere sull'offerta di lavoro, chiediti di cosa hai bisogno in questo momento. Se lo stipendio non è sufficiente per le tue esigenze, negozia, ma cerca altre opzioni.

Conosci il tuo valore

Le negoziazioni salariali possono sembrare imbarazzanti e imbarazzanti, ma fanno parte del business e la maggior parte dei datori di lavoro si aspetta che avvengano. Quindi, non lasciar passare l'opportunità e chiedi ciò che meriti. I negoziati possono essere impegnativi, ma ne vale la pena, soprattutto se sai quanto vali.

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