L'unica cosa che spesso si frappone tra te e il lavoro dei tuoi sogni è farsi notare dal giusto recruiter. Puoi facilmente attirare l'attenzione dei datori di lavoro e dei dirigenti assumendo aggiungendo un tocco di creatività ai tuoi sforzi.
Ecco alcune attività creative che chi cerca lavoro dovrebbe provare.
1. Crea contenuto pertinente
A volte, il modo migliore per dire che puoi fare qualcosa è praticamente farlo. In questi giorni, i reclutatori cercano esempi delle tue abilità invece delle conoscenze teoriche che hai raccolto da istituzioni educative o corsi di certificazione.
Se vuoi diventare uno sviluppatore web, puoi progettare un sito Web fittizio mentre stai cercando un lavoro. Quindi, puoi mostrarlo ai tuoi potenziali reclutatori, in modo che possano conoscere le tue capacità.
Usa questa tecnica creativa se stai per cambiare linea di lavoro. Ad esempio, vuoi abbandonare il copywriting e passare alla scrittura di contenuti tecnici. Puoi scrivere le istruzioni del software di qualsiasi app popolare e aggiungere il collegamento al contenuto dal gratuito
WordPress sito al tuo curriculum.2. Aggiungi contenuto multimediale al tuo curriculum
Se i curriculum tradizionali e le domande di lavoro non ottengono i risultati desiderati, perché non provi a essere creativo con loro? Puoi attirare reclutatori con un video introduttivo con la tua domanda di lavoro o il tuo curriculum.
Il video dovrebbe essere breve, in cui dovresti presentarti con sicurezza e parlare delle tue capacità ed esperienze. Se al reclutatore piace la tua creatività e capacità comunicative, ti chiamerà sicuramente per il colloquio.
Inoltre, puoi creare un video personalizzato per ciascuna azienda e descrivere come puoi contribuire ad esse. Caricalo Youtube e condividere il suo collegamento con l'applicazione. Può funzionare come alternativa alla lettera di presentazione.
3. Aggiungi contenuto creativo ai tuoi profili social
Vivendo nell'era presente, non si può negare l'importanza dei social media. In effetti, le piattaforme social sono diventate un'estensione del personal branding. Per questo motivo, un'ampia percentuale di datori di lavoro sbircia nei profili sui social media dei candidati al lavoro.
Ora, ecco un'altra opportunità per te di mostrare la tua creatività per attirare reclutatori. Indipendentemente dal fatto che tu stia aggiungendo o meno i link del tuo profilo sui social media al tuo curriculum, assicurati di includere contenuti creativi nel tuo profilo.
Puoi aggiungere direttamente il tuo design o contenuto creativo al tuo Facebook account. Oppure, nel caso in cui tu abbia il contenuto pubblicato su altri siti web, puoi condividere i link sui social media.
4. Crea una presentazione del tuo portfolio
Se vuoi diventare un formatore, un consulente o un ricercatore, inviare una presentazione con la tua candidatura è un'idea interessante. La presentazione dovrebbe essere breve, attraente e facilmente comprensibile.
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Durante la creazione della presentazione per una particolare posizione lavorativa, utilizza i colori del marchio dell'azienda per attirare l'attenzione dei reclutatori. Microsoft Powerpoint è uno strumento popolare che puoi utilizzare per creare una presentazione adatta.
5. Aggiungi alcune infografiche al tuo CV
Negli ultimi anni, i curriculum con infografica sono diventati molto popolari. Puoi anche implementare questo approccio creativo per attirare l'attenzione dei responsabili delle assunzioni. Questi curriculum raccontano più storie di uno tradizionale e, quindi, hanno maggiori possibilità che i reclutatori se ne accorgano.
Durante l'aggiunta di un'infografica al tuo curriculum, assicurati che il reclutatore non si perda nei colori sgargianti o nella grafica strana. Molti responsabili delle assunzioni preferiscono ancora un curriculum tradizionale ben scritto, quindi puoi inviare entrambe le versioni se desideri inviare la versione dell'infografica.
Dal momento che aggiungere qualcosa in più al tuo curriculum richiederà tempo, potresti voler includerlo per il lavoro che ti interessa davvero. Puoi utilizzare uno qualsiasi dei modelli di curriculum di infografica da Tela.
6. Sforzati di fare rete
Potresti aver sentito storie di persone che ottengono un lavoro attraverso chiamate a freddo. Non importa quanto possa sembrare interessante, non è la migliore pratica per ottenere un lavoro. Invece, dovresti investire il tuo tempo e i tuoi sforzi nel networking su piattaforme come Caso di lavoro.
Con l'aiuto di una rete utile, puoi anche saltare l'intero processo della domanda di lavoro. Se hai dei responsabili delle assunzioni nella tua rete, puoi attirare immediatamente la loro attenzione per qualsiasi posizione lavorativa adatta.
Durante lo sviluppo e l'espansione della tua rete, includi in modo proattivo professionisti del tuo campo. Non smettere di contattarli dopo averli aggiunti alla tua rete. Interagisci con loro regolarmente e chiedi consiglio quando necessario.
Inoltre, entra in contatto con le persone che lavorano nell'azienda a cui ti stai candidando. Possono aiutarti condividendo suggerimenti su come hanno ottenuto il lavoro.
Se non sei attivo su LinkedIn ma stai cercando lavoro, hai commesso un grave errore. Oltre a fare rete, LinkedIn è una fonte molto vantaggiosa per trovare un lavoro facendo domanda direttamente per le offerte di lavoro.
Prima di iniziare a inviare applicazioni da questa piattaforma, non dimenticare di rendere eccezionale il tuo profilo. Il tuo profilo LinkedIn è uno strumento di marketing che ti aiuterà a ottenere più attenzione per la tua domanda di lavoro, poiché i reclutatori spesso navigano su LinkedIn per cercare lavoro.
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Puoi persino aggiungere il badge #OpenToWork nella foto del tuo profilo LinkedIn e far sapere a tutti che stai attivamente cercando un lavoro. Aumenta le tue possibilità di ricevere chiamate dai reclutatori anche senza fare domanda.
Seguire diversi profili aziendali sui social media ti aiuterà a rimanere in contatto con loro e a darti un'idea chiara delle culture aziendali. Allo stesso tempo, imparerai subito le offerte di lavoro quando le pubblicano.
Inoltre, segui il datore di lavoro o i responsabili delle assunzioni dell'azienda dei tuoi sogni Twitter e ritwittare i post pertinenti per mostrare la tua opinione. Anche se potrebbero non rispondere sempre alle tue chiamate, puoi avviare una conversazione offrendo opinioni costruttive sui loro post sui social.
Diventa creativo per il lavoro dei tuoi sogni
Un reclutatore deve esaminare centinaia di curriculum di candidati ogni giorno durante l'alta stagione delle assunzioni. Più diventi creativo, più possibilità hai di essere scelto da un reclutatore.
Ora che conosci le tecniche creative per attirare l'attenzione dei reclutatori, puoi iniziare a implementarle. Inoltre, puoi concentrarti sulla costruzione di un buon rapporto con i reclutatori attraverso i social media.
Stai cercando modi per costruire la tua rete professionale e migliorare la tua comunicazione? Ecco come LinkedIn InMail può aiutarti.
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Tamal è uno scrittore freelance presso MakeUseOf. Dopo aver acquisito una notevole esperienza in tecnologia, finanza e affari processi nel suo precedente lavoro in una società di consulenza informatica, ha adottato la scrittura come professione a tempo pieno 3 anni fa. Pur non scrivendo di produttività e le ultime notizie tecnologiche, ama giocare a Splinter Cell e guardare Netflix/Prime Video.
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