Come inchiodare la tua ricerca di lavoro pandemica

Sei stato licenziato o hai perso il lavoro durante la pandemia? O forse stai cercando una nuova sfida o sei desideroso di passare alla fase successiva della tua carriera?

Una ricerca di lavoro durante l'ultima ondata può essere complicata. Con infezioni al galoppo, i datori di lavoro potrebbero essere in attesa di vedere cosa succede. Potresti anche non essere in grado di intervistare o salire a bordo di persona. Quindi, come fai a ottenere il tuo prossimo concerto con questa complessità aggiunta?

Conosci il lavoro che desideri: ibrido, di persona o remoto

Ognuno ha una diversa tolleranza al rischio quando si tratta di COVID. Ad esempio, alcune persone potrebbero avere condizioni di salute o un familiare a rischio, rendendo il lavoro a distanza l'opzione migliore. Prima di iniziare la tua ricerca di lavoro, decidi che tipo di lavoro sei disposto a prendere in considerazione.

Mentre molte aziende sono passate a modelli di lavoro a distanza o ibridi, alcune insistono nel lavorare di persona, mentre altre si confondono mentre le ondate di pandemia vanno e vengono.

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Una volta che sai cosa stai cercando, limita la tua ricerca di lavoro alle aziende che per impostazione predefinita seguono la tua disposizione preferita o consentono ai dipendenti di scegliere ciò che funziona meglio per loro.

Distinguiti dalla concorrenza

Una delle maggiori sfide è distinguersi da tutti gli altri candidati in cerca di lavoro in questo momento. Soprattutto perché molte aziende stanno andando a distanza e assumono da pool di candidati nazionali o addirittura globali. Assicurati che la tua lettera di presentazione parli della tua capacità di lavorare da remoto ed elenchi gli strumenti di collaborazione del team che conosci nel tuo curriculum.

Non inviare lo stesso curriculum a tutte le aziende. Invece, adatta il tuo curriculum alla lingua nell'annuncio di lavoro. Stanno cercando resilienza? Dì loro come sei resiliente. Inoltre, ricerca i loro progetti attuali e come potrebbero essere stati colpiti durante la pandemia. Quindi, suggerisci come ti piacerebbe aiutarli a superare queste sfide nella tua lettera di presentazione.

Usa la tua rete socialmente distanziata

Un'ampia percentuale di persone ottiene lavoro tramite reti o referral. Ma chiedere a qualcuno un incontro per un caffè è difficile dato il distanziamento sociale. Invece, connettiti via e-mail, Zoom o LinkedIn con colleghi passati, connessioni di settore e amici del college.

Puoi anche offrirti di inviare loro una carta regalo elettronica per il caffè per il loro tempo. Chiedi alla tua rete di tenere d'occhio potenziali opportunità nelle loro aziende o nei loro campi.

Inchioda la videointervista

Se si tratta di un'intervista video, può sembrare meno personale. Le interviste video possono anche essere più stressanti di quelle faccia a faccia. Decidi in anticipo dove sederti e quale sfondo sembrerà più professionale nella tua casa. Se hai bambini, chiedi a un membro della famiglia di portarli fuori casa per qualche ora. Se hai coinquilini o vivi con un partner, assicurati che non ti disturbino.

Ti distrai guardandoti mentre parli? Copri lo schermo con della carta in modo da non doverti vedere. Non sai come trasmettere la tua eccitazione? Fai ricerche sull'azienda o sul progetto su cui lavorerai ed elenca le idee da condividere.

Ancora nervoso? Fai una corsa sull'asciutto con un amico su Zoom per aumentare la tua sicurezza.

Non mollare! Troverai il concerto giusto

Durante la pandemia, cambiare lavoro può essere stressante poiché il processo di assunzione è molto diverso. Ma se hai una buona idea di quello che vuoi, puoi rimanere motivato durante la tua ricerca di lavoro. Quando l'opportunità si presenta, trova il modo di enfatizzare le tue abilità di lavoro a distanza e naviga nel video colloquio. Allora avrai la possibilità di portare la tua carriera al livello successivo in un'azienda adatta a te e ai tuoi obiettivi di carriera.

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