Come sviluppare il tuo piano di carriera su una lavagna Kanban

Devi creare un piano di carriera e seguirlo rigorosamente per raggiungere i tuoi obiettivi di carriera. La lavagna Kanban è lo strumento perfetto per creare un piano di carriera attuabile. La pianificazione dello sviluppo della tua carriera dovrebbe includere passaggi di base come l'autovalutazione, l'esplorazione della carriera, il targeting per la carriera primaria e così via.

In questo articolo, vedrai come creare bacheche kanban separate per ogni fase della pianificazione dello sviluppo della carriera di successo. Sebbene sia facile utilizzare un'app online, questi metodi sono adatti anche per una lavagna kanban fisica.

1. Autovalutazione in Kanban

Puoi autovalutarti senza sforzo usando una lavagna kanban. In questo tutorial, tutte le schede kanban provengono da Nozione. In una bacheca kanban di autovalutazione, potresti voler aggiungere Abilità, I valori, e Interessi come i primi tre gironi.

Puoi anche includere altri gruppi come Non iniziato, In corso, e Completato. Crea nuove pagine identificando le tue competenze chiave nei primi tre gruppi. Potresti voler fare riferimento all'immagine sopra per capire quali elementi includere.

Lo scopo principale dell'autovalutazione è determinare quale percorso di carriera intraprendere. Ad esempio, se ti piace aiutare le persone, il servizio clienti potrebbe fare al caso tuo. In secondo luogo, delineare le tue capacità ti aiuterà anche a migliorare le tue capacità, i tuoi valori e i tuoi interessi.

Puoi scegliere alcune carte dai primi tre gruppi per il miglioramento. Quindi spostali in altri gruppi a seconda che tu stia lavorando sull'elemento o completi. All'interno di ogni scheda, puoi anche aggiungere varie proprietà come data di inizio, data di fine, URL, file e così via.

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2. Esplorazione della carriera in Kanban

Esplorare la carriera appropriata dopo aver valutato te stesso è il passo successivo nella pianificazione della carriera. Non c'è altro ottimo strumento che una lavagna kanban online per pianificare questo passaggio. Puoi annotare le informazioni che raccogli sulle possibili opzioni di carriera su una lavagna kanban.

Puoi iniziare con cinque gruppi, vale a dire Leggere il prospetto di carriera, Parlare con la gente, Fare esperienze sul campo, Iscrizione ai corsi chiave, e Tirocini. Per ogni possibilità di carriera, crea compiti individuali con proprietà come Condizioni di lavoro, Luogo di lavoro, Guadagno, e così via.

Puoi spostare le carriere tra i gruppi, a seconda della fase di ricerca. Infine, gli elementi che sposti in Tirocini gruppo diventa lo strato cremoso di possibilità di carriera.

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3. Mirare a una carriera primaria in Kanban

È abbastanza facile scartare alcune delle possibilità di carriera se sono inappropriate o inferiori. Tuttavia, è davvero difficile scegliere l'oggetto giusto dal restante strato cremoso di scelte di carriera. La scheda kanban precedente dovrebbe mostrare chiaramente quali opzioni di carriera sono nella rosa dei candidati.

Devi spostare ogni carriera preselezionata attraverso cinque gruppi in questa bacheca kanban. Questi gruppi sono: Definire una decisione, Scelte per la decisione, Raccolta dati sulle opzioni, Valutare i potenziali risultati, e Selezione della carriera appropriata.

Annota i dati per ogni carriera nella pagina dell'attività. Passerai da una carriera al gruppo successivo in base a questi dati. Una volta che una carriera passa al quinto gruppo, hai la carriera che preferisci di più.

4. Fai marketing in Kanban

Il marketing di te stesso è un passo fondamentale nello sviluppo del piano di carriera. Devi commercializzare le tue capacità per ottenere il miglior lavoro possibile per l'opzione di carriera che preferisci. Invece di candidarti per alcuni posti di lavoro medi, promuoviti per conoscere meglio le posizioni aperte e anche entrare in contatto con persone che possono aiutarti.

Il piano di marketing per la pianificazione della carriera in una lavagna kanban è molto più semplice delle attività effettive. La tua bacheca kanban dovrebbe avere gruppi come Metodi di marketing, In attesa, In corso, Inviato, e Riesame delle risposte.

Devi scrivere un paio di metodi di marketing per espandere la tua rete e raggiungere datori di lavoro o clienti di alta qualità. Quindi, elabora ogni strategia di marketing con proprietà specifiche come data di inizio, data di fine, elenchi puntati e così via.

5. Gestione delle interviste in Kanban

Puoi gestire facilmente le prossime interviste, pianificare le interviste e archiviare le interviste passate utilizzando una bacheca kanban. Se sei uno studente visivo, kanban è una scelta perfetta. Inoltre, creare e gestire una kanban board online è facile e intuitivo.

Puoi avviare una bacheca kanban per le interviste aggiungendo gruppi di base come Potenziali colloqui di lavoro, Interviste online, Interviste in loco, Domande presentate, Primo round, Secondo round, rifiutato, Selezionato, Lettera di offerta ricevuta, e così via.

Puoi anche annotare più dati sugli elementi utilizzando proprietà come data di inizio, data di fine, data di applicazione, elenchi puntati e molto altro.

6. Gestione della carriera in Kanban

Potresti aver ottenuto il lavoro secondo il tuo piano di carriera ormai. Tuttavia, la tua pianificazione della carriera non finisce qui. La pianificazione della carriera è un processo continuo. Mentre sei impegnato in una carriera a tempo pieno, devi cercare strade per migliorare il tuo ruolo, posizione e stipendio all'interno del settore.

Una bacheca kanban online è uno strumento perfetto che può aiutarti a gestire la tua carriera con bacheche visive e investimenti di tempo minimi. Come parte della crescita della carriera al di fuori dell'impegno a tempo pieno, puoi iniziare a lavorare in concerto, progetti volontari, progetti una tantum, progetti di portfolio e così via.

Pertanto, la scheda kanban dovrebbe avere alcuni gruppi come Potenziali concerti secondari, Firmato il contratto di progetto, Progetto in corso, Progetto in attesa, Progetto in sospeso, e Completato. Non dimenticare di includere attività, file, schemi di lavoro, ecc. In ogni progetto.

7. Piano di apprendimento continuo in Kanban

Puoi gestire tutti gli apprendimenti pianificati durante la pianificazione della tua carriera attraverso una lavagna kanban. Questo strumento è il più conveniente ed efficiente in termini di tempo rispetto ai metodi online o offline.

La bacheca Kanban ti offre una visualizzazione simile a un dashboard di tutte le sessioni di apprendimento a cui ti sei registrato e del loro stato. A questo scopo, la creazione di alcuni semplici gruppi di schede kanban completerà l'attività.

Ad esempio, puoi includere gruppi come Apprendimenti pianificati, Corsi iscritti, Corsi in corso, Corsi sospesi, e Corsi completati. Per il contenuto dettagliato del corso e il piano di apprendimento, puoi delineare i rispettivi dati all'interno di ciascuna attività.

Pianificazione della carriera organizzata ed efficiente

La pianificazione della carriera è un processo senza fine che devi continuare per tutta la vita. Dopo esserti diplomato all'università per un lavoro a tempo pieno e dopo essere andato in pensione, devi pianificare la tua carriera.

Se segui i metodi di pianificazione della carriera della lavagna kanban sopra menzionati, puoi organizzare le attività in modo più efficiente e tenere traccia dei loro progressi. Puoi creare un database dalle tue attività e commenti su una tale bacheca kanban per il futuro. Questo database dovrebbe aiutarti a pianificare la prossima mossa della tua carriera.

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