Nell'era digitale di oggi, è una pratica comune per i reclutatori contattare i professionisti via e-mail, LinkedIn e per telefono ogni volta che c'è una nuova opportunità di lavoro.
Se sei felice dove ti trovi e non desideri esplorare altre opzioni, potresti essere tentato di ignorare queste e-mail, telefonate e messaggi.
Non farlo. Ogni sensibilizzazione potrebbe essere un'opportunità futura, anche se non sei interessato ora. Rispondere, indipendentemente dallo stato del tuo lavoro, è la migliore pratica.
Qui ti mostreremo come rispondere ai reclutatori via e-mail, LinkedIn e telefono con sicurezza e senza bruciare alcun ponte.
Come rispondere ai reclutatori via e-mail
È arrivata un'e-mail da un reclutatore nella tua casella di posta? Se non sei interessato a discutere ulteriormente dell'opportunità, è il momento di redigere una risposta via email.
Quando si tratta di e-mail, è importante rispondere in modo tempestivo, poiché i reclutatori lavorano velocemente. Prima puoi far loro sapere che non sei interessato, più velocemente possono passare ad altri potenziali clienti.
Le email tendono a perdersi nelle caselle di posta. Così, imposta un promemoria se non puoi rispondere subito
Modello di posta elettronica
Ecco un semplice modello che puoi utilizzare per rispondere ai reclutatori via e-mail:
Salve [Nome del reclutatore],
Grazie mille per avermi contattato. Sfortunatamente, non sono interessato a questa posizione in questo momento. Tuttavia, se trovo che sto cercando un'altra opportunità in futuro, mi metterò sicuramente in contatto.
Grazie ancora!
[Il tuo nome]
I reclutatori usano spesso InMail per inviare messaggi a potenziali candidati su nuove opportunità. Dopotutto, LinkedIn rende facile per i reclutatori trovare candidati che soddisfino i requisiti della posizione.
Se hai ricevuto InMail da un reclutatore, sappi che c'è un modo sbagliato e a il modo giusto per rispondere ai reclutatori sulla piattaforma.
E se non stai controllando attivamente i tuoi messaggi LinkedIn, dovresti considerare di farlo per evitare una prima impressione scadente.
Quando sei pronto per rispondere, copia e incolla semplicemente il seguente modello nel tuo messaggio InMail e apporta le modifiche per personalizzarlo. Quindi, manda via.
Salve [Nome del reclutatore],
Grazie per avermi considerato per [Nome del ruolo]. Anche se il ruolo è intrigante, non sono interessato a fare una mossa. Tuttavia, se la situazione dovesse cambiare in futuro, mi metterò sicuramente in contatto.
Grazie ancora,
[Il tuo nome]
È importante notare che se non sei interessato a un lavoro aggiuntivo o a cambiare posizione, puoi (e dovresti) assicurarti che il tuo "Aperto aLo stato del tuo profilo LinkedIn non è impostato per trovare un nuovo lavoro.
Come rispondere ai reclutatori via telefono
Anche se questo è forse il modo più insolito in cui i reclutatori raggiungono i candidati, di tanto in tanto può comunque accadere.
E alcuni candidati, forse anche tu, potresti essere preoccupato di rifiutare un'opportunità mentre sei al telefono. Tutto ciò di cui hai bisogno è un semplice modello (una sorta di script) da seguire.
Modello di telefono
Durante la chiamata, ricordati di ascoltare il reclutatore prima di spiegare il tuo disinteresse. Dopotutto, potrebbe essere solo il lavoro dei tuoi sogni.
Una volta che il reclutatore ha spiegato in dettaglio la posizione, ecco un modo semplice per rispondere:
Apprezzo che tu abbia dedicato del tempo per contattarmi in merito alla posizione di [Nome della posizione]. Non sono pronto a fare una mossa di carriera in questo momento. Tuttavia, vorrei mantenere la comunicazione aperta per opportunità future.
Cosa succede se hai accettato un colloquio iniziale e non sei più interessato in seguito?
Alcuni reclutatori pianificheranno una chiamata iniziale di circa 30 minuti come prima sorta di "colloquio". Se dopo questa chiamata ritieni di non essere più interessato ad andare avanti, puoi dire qualcosa sulla falsariga di:
Anche se questa posizione sembra interessante, non desidero più andare avanti. Sento che non è la misura giusta per me in questo momento. Tuttavia, mi piacerebbe essere preso in considerazione per opportunità future se e quando si renderanno disponibili.
Questa è anche una risposta perfetta per i potenziali datori di lavoro se dovessi andare avanti nel processo di intervista. Preparati ad approfondire il motivo per cui ritieni che una posizione non sia adatta a te (ad esempio, il tipo di lavoro o la cultura dell'azienda).
5 suggerimenti per parlare con i reclutatori quando non sei interessato a una posizione
Sia che tu debba parlare con un reclutatore al telefono o online, ecco cinque suggerimenti che puoi seguire per sfruttare al meglio ogni opportunità.
- Sii educato: Il tuo reclutatore ha impiegato del tempo per trovarti, esaminare la tua esperienza e contattarti. Quindi, sii rispettoso ed educato.
- Essere onesti: In ogni risposta, sii onesto e diretto con il reclutatore. In alcuni casi, il tuo reclutatore potrebbe chiedere maggiori informazioni sul ragionamento alla base del tuo disinteresse. Se è perché sei contento di dove sei, diglielo. Oppure, se è perché la posizione non è adatta a te, condividi queste informazioni. Il reclutatore ti ringrazierà per la tua onestà, poiché li aiuterà a migliorare la loro ricerca di altri candidati.
- Offrire aiuto: Conosci qualcuno che potrebbe essere perfetto per la posizione? Se hai il permesso, condividi le loro informazioni di contatto con il reclutatore. Chissà, potresti aiutare un amico o un collega a trovare il lavoro perfetto.
- Salva le informazioni di contatto del reclutatore: Una cosa è certa: le cose cambiano. Potresti trovarti a dover o desiderare una nuova posizione in futuro. Annota le informazioni di contatto dei reclutatori con cui parli. Successivamente, puoi utilizzare tali informazioni per contattare e chiedere informazioni sulle opportunità di lavoro.
- Dì "Grazie: Alla fine della giornata, quell'e-mail da un reclutatore dedicato potrebbe averti collegato al lavoro dei tuoi sogni. Mostra il tuo apprezzamento per i loro sforzi dicendo grazie.
Rispondi sempre ai reclutatori, in modo da non bruciare i tuoi ponti
Se c'è una cosa che devi sapere dopo aver letto questa guida, è questa: rispondi sempre ai reclutatori. Altrimenti, rischi di bruciare i ponti di cui potresti aver bisogno in seguito.
E stai tranquillo: finché sei gentile, onesto e grato nella tua risposta, non puoi sbagliare.
Utilizzando la funzione Open to Work di LinkedIn, puoi segnalare a tutti o solo ai reclutatori se stai cercando un lavoro. Ecco come usarlo!
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Brenna è una scrittrice di contenuti a tempo pieno che si è innamorata di scrivere di tecnologia nel 2013. Dai post dei blog ai white paper del settore, la sua esperienza include la scrittura di tutto, da SaaS all'AI e viceversa.
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