Come impostare e raggiungere obiettivi di carriera

Una persona media trascorre quasi 90.000 ore della propria vita lavorando per il lavoro che si sceglie.

Per questo motivo, non dovresti basare questa decisione esclusivamente su quanti soldi guadagnerai o quanti lavori sono disponibili vicino a te. Invece, dovrebbe essere una decisione ben ponderata supportata dai passi giusti.

Quindi, scopriamo come impostare e raggiungere il tuo obiettivo di carriera nel modo giusto.

Che cos'è un obiettivo di carriera?

Prima di entrare nei fondamenti della scelta e del raggiungimento di un obiettivo di carriera, capiamo prima di cosa si tratta.

Un obiettivo di carriera è fondamentalmente ciò che ti immagini di fare nella vita tra 5-10 anni.

Mentre stabilisci un obiettivo di carriera, decidi in quale direzione ti dirigerai e spieghi i passi che farai per raggiungere la tua destinazione. Includi anche le tappe (o traguardi) che raggiungerai prima di poter finalmente raggiungere il tuo obiettivo principale.

A breve termine vs. Obiettivi di carriera a lungo termine

Come discusso, i tuoi obiettivi a breve termine sono le pietre miliari che devi raggiungere prima di poter finalmente raggiungere il tuo obiettivo finale o il tuo obiettivo a lungo termine.

Ad esempio, se il tuo obiettivo a lungo termine è essere un manager in un'azienda, i tuoi obiettivi a breve termine saranno:

• Superare la scuola con voti abbastanza buoni da farti entrare in un'università eccellente.
• Entrare in una buona business school.
• Stage presso una rinomata azienda.
• O probabilmente, fare volontariato in una startup, ecc.

Ma questi sono solo esempi a grandi linee. Quando finalmente imposta obiettivi SMART per te stesso, le renderai più dettagliate, specifiche e tempestive possibile. Discuteremo questi dettagli nelle ultime sezioni.

Preparativi da fare prima di raggiungere obiettivi di carriera

È più facile dire, fissare obiettivi SMART e lavorare per raggiungerli. Ma prima di poterlo fare, devi prima capire te stesso. Per esempio:

• Cosa andrà bene per te?
• Quali sono i tuoi interessi?
• Quali sono le tue passioni?
• Quali sono le tue migliori abilità?
• Cosa ti piace fare?
• Quali sono i tuoi valori?
• In cosa sei bravo?

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Per trovare le risposte a queste domande, procedi come segue.

• Incontra un consulente. Potresti trovarne uno nella tua scuola o università, oppure puoi contattare qualcuno all'esterno. Assicurati di fare le tue ricerche prima di contattare qualcuno. Le testimonianze sono un buon modo per determinare la qualità dei servizi di qualcuno.
• Rivedi i tuoi risultati lavorativi o la tua carriera, ad esempio il tuo curriculum accademico, la storia lavorativa, le attività in cui sei stato coinvolto, ecc. Determina l'impatto che le diverse attività legate al lavoro hanno su di te, la tua risposta a una situazione complessa, i tratti della tua personalità, ecc. Ti aiutano a capire vari aspetti di te stesso. Per darti un esempio di base, può aiutarti a determinare se dovresti:
  • Lavora in un cubicolo, sul campo o in un ufficio a casa [in base alla tua personalità].
  • Lavora per qualcun altro o diventa il capo di te stesso [in base alle tue capacità e capacità].
  • Entra in una professione che aiuta le persone direttamente o ridimensiona altre attività, ecc. [in base al tipo di attività che ti piacciono e in cui eccelli].
• Determinare:
  • Che tipo di compiti ti tirano fuori il meglio?
  • Quali compiti svolgi meglio?
  • Quali aree di un particolare compito portano a risultati scadenti? E cosa puoi fare al riguardo?
  • Che tipo di compiti svolgi male che possono essere migliorati imparando nuove abilità?
• Fai quiz o test online per determinare i tuoi migliori tratti della personalità che può essere utile in una particolare professione.

Queste cose ti aiutano a scoprire in quali campi puoi eccellere nella tua vita professionale. Quindi, in base a ciò, fai un brainstorming sulle idee di carriera più adatte a te. Fai un elenco di 10-20 cose che puoi fare e poi arrotondale in base alle tue preferenze.

Ma il tuo lavoro non è finito qui. Dopo aver individuato le prime tre opzioni di carriera, approfondiscile. Considera di fare quanto segue.

• Scopri quali qualifiche, abilità, certificati, programmi, tratti della personalità, gradi, ecc., ti serviranno per continuare in questi campi di lavoro.
• Cerca su Google per saperne di più sul loro ambito, sulla loro crescita attuale e su come si comportano ora sul mercato.
• Contatta le persone che hanno già successo in questi campi e intervistale. Puoi trovare queste persone nella tua famiglia, possono essere i tuoi ex studenti universitari o potresti aver bisogno di uscire e fare rete con esperti del settore.

Prendi nota di tutto durante la ricerca e valuta l'opzione finale che puoi perseguire. Se non sei ancora sicuro, prendi in considerazione la possibilità di fare volontariato in una startup per capire se questo è il tipo di lavoro in cui potresti voler essere coinvolto.

Come fissare obiettivi di carriera

Infine, è il momento di stabilire i tuoi obiettivi di carriera. Come discusso, devi fissare obiettivi a breve e lungo termine. Assicurati che ognuno di loro sia un obiettivo SMART.

• Specifico: Significa che sai esattamente cosa stai cercando, ad esempio, cosa vuoi realizzare, chi lo fa coinvolgere, dove puoi ottenerlo e perché lo vuoi.
• Misurabile: Rendendo misurabile il tuo obiettivo (decidendo quanto/quanti), puoi misurare i tuoi progressi.
• Raggiungibile: Significa che gli obiettivi che ti sei prefissato sono raggiungibili. Per assicurarlo, chiediti se hai tutte le risorse necessarie per raggiungere questo obiettivo. Inoltre, considera di fare un elenco di persone che l'hanno già fatto in passato. Ti incoraggia a farlo come ritieni sia fattibile.
• Pertinente: Assicurati che ognuno dei tuoi obiettivi ti porti un passo verso il tuo obiettivo finale.
• tempestivo: Metti una linea temporale su ciascuno dei tuoi obiettivi. Agisce come una scadenza e ti impone un'urgenza. Inoltre, in questo modo saprai se stai correndo in tempo.

Ecco un esempio di un obiettivo di carriera SMART:

Farò domanda per i programmi di stage [Specific and Atainable] in tre aziende IT [Measurable] entro la fine del il mio ultimo semestre [tempestivo] per acquisire esperienza e aumentare le mie possibilità di inserimento in questo settore [Pertinente].

Come raggiungere i tuoi obiettivi di carriera

Dopo aver impostato gli obiettivi SMART, devi assicurarti che non riposino solo sul tuo quaderno. Ma, in realtà lavorare per raggiungere questi obiettivi. Ecco alcuni dei modi che possono aiutarti a farlo.

• Non prendere mai le critiche sul personale. Se lo fai, potrebbe ostacolare il raggiungimento dei tuoi obiettivi. Mantieni una mentalità positiva e sii professionale.
• Rimani coerente e persistente. È più facile demoralizzarsi se non si vedono presto i risultati. Ma abbi fiducia nel processo e sappi che il tuo duro lavoro pagherà a lungo termine.
• Continua a chiedere feedback. Ti aiuta a essere migliore e ti tiene nella giusta direzione.
• Continua ad esplorare la tua passione.
• Investi su te stesso e continua a imparare.
• Premiati sempre dopo ogni vittoria, nonostante quanto piccola, per mantenere lo slancio.
• Continua a fissare nuovi obiettivi (obiettivi a breve termine) dopo aver raggiunto quelli precedenti per continuare a fare progressi.

Il tuo percorso di carriera sarà fantastico

Investire tempo nella ricerca per garantire una vita lavorativa felice è un obiettivo meraviglioso con cui iniziare. Leggendo blog come questo, dimostri di essere già sulla strada giusta.

Tutto quello che devi fare ora è rimanere coerente con il processo e continuare a fare progressi fino a quando non raggiungi finalmente il tuo miglior obiettivo di carriera.

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