Come non essere truffati quando si assume online

Internet è una risorsa eccellente per le persone per connettersi con altri utenti in tutto il mondo. Mentre molti pensano alle piattaforme di social media e ad altri siti come un modo eccellente per tenersi in contatto con amici e familiari, altri usano il World Wide Web per fare rete e condurre affari.

Portare il tuo scouting online aiuta ad ampliare l'orizzonte del tuo potenziale pool di dipendenti. Internet è uno strumento efficace per trovare nuovi lavoratori, tuttavia presenta alcuni rischi.

Esplorare di più sui potenziali segnali di pericolo e seguire alcuni suggerimenti aiuta i datori di lavoro a evitare le truffe e a trovare i lavoratori affidabili di cui hanno bisogno.

I datori di lavoro di truffe comuni dovrebbero prestare attenzione

Ci sono diverse cose sospette che i datori di lavoro devono imparare a identificare. Alcune delle truffe più comuni includono:

Phishing

È facile cadere nelle truffe di phishing quando è necessario scambiare informazioni sensibili. Non distribuire mai più del necessario e assicurati di essere prudente con chi riceve password o autorizzazioni di sicurezza, soprattutto online.

Hostage del sito Web Se assumi qualcuno per fare qualcosa che richiede la consegna delle informazioni di accesso per i siti Web o le pagine dei social media, fai attenzione. Alcuni truffatori tengono in ostaggio account o piattaforme per ottenere un riscatto.

Anticipi di pagamento

Pagare dei soldi in anticipo prima del completamento di un progetto è normale, tuttavia, pensaci due volte prima di consegnare un sacco di soldi. È consuetudine fare metà in anticipo e metà dopo. Tuttavia, quando lavori con ingenti somme di denaro, prendi in considerazione la possibilità di trovare accordi più sicuri, in modo da non perdere molto se un affare fallisce.

Un dipendente online può teoricamente semplicemente ignorarti dopo aver ricevuto denaro. Quando utilizzi servizi come Upwork che tengono i soldi in deposito a garanzia, potresti semplicemente avere una terza parte che trattiene i soldi fino al completamento di un progetto.

Pubblicità falsa

Ricorda, anche se questi nuovi dipendenti non ti truffano apertamente, possono essere dannosi per la tua attività. I lavoratori inaffidabili possono costare più danni di quanto valgano o rallentare significativamente la produzione.

A volte, le persone si pubblicizzano come dotate di abilità che semplicemente non hanno. Immagina di assumere uno sviluppatore web per creare un sito web solo per non avere idea di come funzionano i computer. Inoltre, non è raro che gli scrittori si pubblicizzino come madrelingua, solo per avere scarse capacità di scrittura.

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Non è che queste persone abbiano intenzioni malevole, ma molti sono alla disperata ricerca di denaro o sottovalutano le proprie capacità o tempistiche. Ripensa a portafogli approssimativi o a tassi ridicolmente bassi.

Riesci a trovare lavoratori affidabili online?

Grazie al web puoi trovare lavoratori affidabili ovunque nel mondo. Ma per ogni candidato di qualità, può esserci un truffatore in attesa di colpire.

Perché i datori di lavoro si prendono la briga di correre questo rischio per impegnarsi con le persone nel loro scouting online invece di assumere solo di persona? Bene, ci sono molti vantaggi in questo approccio che molti datori di lavoro trovano che valga la pena di incontrare questi truffatori.

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Andare online apre le porte a molti nuovi dipendenti che potrebbero adattarsi alla tua posizione aperta. Non è più necessario limitare la ricerca al passaparola. Con Internet, raggiungi persone in tutto il mondo, qualcosa di molto importante per coloro che cercano posizioni di nicchia che potrebbero richiedere un sottoinsieme unico di competenze che non vedi spesso nei candidati.

Se sei disposto a mantenere il lavoro stesso a distanza, è anche un ottimo modo per reclutare dipendenti a breve termine o liberi professionisti che sono felici di unirsi alla tua squadra per un po' senza la pressione di trasferirsi. Per trovare questi dipendenti, devi solo sapere come vagliare potenziali candidati e scegliere quelli di cui ti puoi fidare.

Dove trovare lavoratori affidabili online

Trovare lavoratori affidabili è più facile di quanto pensi. Ci sono tonnellate di siti che si rivolgono ai professionisti aziendali per creare opportunità di networking per le persone.

I posti più sicuri per trovare lavoratori online sono su piattaforme progettate per aiutare a connettere i datori di lavoro con i dipendenti. I siti popolari includono:

• LinkedIn
• upwork
• Fiverr
• Infatti

Queste piattaforme specializzate non sono l'unica risorsa per le fonti di lavoro online. Alcuni datori di lavoro (e lavoratori) hanno molta fortuna nell'usare siti Web meno convenzionali, come Craigslist o Reddit. Sebbene questi siano spesso più rischiosi dei luoghi destinati esclusivamente al lavoro, saperne di più su potenziali bandiere rosse e truffe popolari ti aiuta a stare al sicuro.

Suggerimenti per trovare lavoratori affidabili:

Sebbene non esista un modo infallibile per trovare il lavoratore perfetto ed evitare le truffe, ci sono alcuni consigli che vale la pena considerare. Seguire questi suggerimenti è il modo migliore per ottenere il massimo dalla tua ricerca di dipendenti online.

Leggi le recensioni

Su account come Upwork o Fiverr, assicurati di controllare le recensioni di altri "clienti" prima di assumere qualcuno.

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Crea contratti

Scrivi contratti formali per rendere gli accordi più ufficiali e legalmente vincolanti in caso di controversia.

Condurre un'intervista

I processi di applicazione dovrebbero ancora avere luogo. Condurre interviste che richiedono input video o audio ti aiuta ad assicurarti che qualcuno sia chi dice di essere in un processo di assunzione.

Richiedi un portfolio

Chiedere per esempio il lavoro è lo standard in molti settori. La maggior parte dei professionisti ha una raccolta di lavori per dimostrare le proprie presunte capacità.

Esegui una prova

Prima di essere coinvolto in un grande progetto, prepara un piccolo progetto di prova per testare la relazione e le interazioni tra te e un potenziale futuro dipendente. Il lavoro gratuito non è sempre allettante, specialmente tra i lavoratori più esperti, quindi considera di provare piccoli progetti per mitigare eventuali grandi perdite.

Paga un salario equo

Ricorda che ottieni quello per cui paghi. Anche se assumi persone online utilizzando metodi che non ti costringono a rispettare i requisiti salariali minimi (come l'esternalizzazione in altri paesi), considera che non puoi aspettarti un lavoro a livello di esperti per scarso pagamento.

Le persone disposte ad aderire a queste fatture ridicolmente basse non hanno esattamente una reputazione di alta qualità (o hanno bisogno di distribuirsi troppo sottile tra altri lavori).

Dovrei fidarmi dei potenziali dipendenti online?

Molti datori di lavoro ritengono che Internet sia uno strumento straordinario che reinventa la ricerca di lavoratori affidabili. Imparare di più sulle risorse disponibili e su come navigarle in sicurezza ti dà la possibilità di sfruttare al meglio questi servizi online.

Assicurati di tenere d'occhio le bandiere rosse e cerca dipendenti con ottime recensioni e una buona reputazione su piattaforme affidabili. I siti web per l'impiego sono la risorsa ideale per vagliare potenziali candidati e assicurarsi che i dipendenti soddisfino le tue aspettative.

Lavori su Reddit: sono sicuri?

Prima di intraprendere quel lavoro su Reddit, assicurati di aver preso queste precauzioni di sicurezza.

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