Che cos'è un lavoro WFH e cosa significa?

Il mondo del lavoro è cambiato per sempre. COVID-19 ha consentito a più dipendenti di lavorare fuori dall'ufficio. Ciò ha reso il termine "WFH" più popolare che mai.

Forse ti starai chiedendo: "Cosa significa WFH?" Questo articolo esplorerà cosa significa WFH e perché è diventato così importante per molte persone in tutto il mondo.

Cosa significa WFH?

L'acronimo "WFH" sta per lavoro da casa.

WFH può anche essere chiamato telelavoro o lavoro a distanza. In poche parole, un lavoro da casa è un accordo di lavoro che non richiede a un dipendente di spostarsi o recarsi nel luogo di lavoro fisico, ad esempio un ufficio.

A volte WFH può comportare la creazione di uno spazio ufficio a casa, consentendo a un dipendente di separarsi dalla propria vita domestica e concentrarsi completamente sui propri compiti lavorativi.

Perché il lavoro da casa (WFH) è così importante?

L'importanza di WFH è aumentata grazie a COVID-19.

Nel bel mezzo della pandemia, la forza lavoro si è rapidamente adattata alle regole di allontanamento sociale e ai regolamenti di blocco. Nel tentativo di frenare la diffusione del virus e mantenere i posti di lavoro per i propri dipendenti, molti datori di lavoro si sono affrettati a ridurre la capacità sul posto di lavoro e il numero di dipendenti.

La pandemia, per molti versi, ha normalizzato il lavoro a distanza. Questo è particolarmente vero per posti di lavoro nell'industria tecnologica.

Le aziende tecnologiche sono state le prime a rimandare i lavoratori a casa a causa delle preoccupazioni di COVID-19 all'inizio del 2020. Ancora una volta, sono i primi a rendere permanenti le politiche di lavoro da casa mentre la pandemia continua per il prossimo futuro, nonostante l'introduzione di vari vaccini.

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Per alcuni settori, il blocco provocato da COVID-19 è stato in qualche modo una benedizione sotto mentite spoglie. Tra coloro che prosperano grazie ai lavori da casa ci sono programmatori, scrittori, designer, contabili e così via.

Forse ti starai chiedendo: "Che cos'è un ruolo di codificatore WFH?"

Un programmatore lavora nello sviluppo del software, utilizzando linguaggi di programmazione e altri elementi dell'informatica per creare software.

La programmazione spesso richiede molto lavoro solitario, il che significa che non è sempre necessario interagire con gli altri in un ufficio. È più probabile che ruoli come quello di programmatore siano adatti per un lavoro da casa, soprattutto se l'individuo ha molta esperienza.

Quali sono i vantaggi di un lavoro Work-From-Home (WFH)?

Man mano che le politiche WFH diventano la nuova normalità e acquisiscono maggiore importanza, molti datori di lavoro notano che i loro dipendenti sono di più produttivo quando si lavora da casa.

È noto da tempo che lavorare da casa comporta molti vantaggi per i dipendenti. Ciò è diventato ancora più evidente a causa dell'epidemia. Uno dei principali vantaggi del lavoro da casa, soprattutto in questi periodi di incertezza, è il risparmio sui costi.

Chi lavora da casa può risparmiare su benzina, trasporti, manutenzione dell'auto e molto altro perché non deve fare i pendolari quotidiani da e verso il lavoro. Alla fine, i risparmi si sommano e aiutano a mantenere le persone a galla contro la minaccia di perdita di posti di lavoro e potenziali tagli di stipendio.

Altri vantaggi del lavoro da casa includono:

• Fornire orari di lavoro flessibili per i dipendenti.
• Migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.
• Produttività e prestazioni migliorate.
• Meno interruzioni.
• Meno "politica d'ufficio".
• Un ambiente più tranquillo per concentrarsi sul lavoro.
• Miglioramenti nella salute.
• Più tempo per l'attività fisica.
• Meno esposizione alle malattie.

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Nonostante i suoi numerosi vantaggi, ci sono degli svantaggi nel lavoro a distanza:

• Prestazioni non monitorate.
• Comunicazione tesa.
• Meno opportunità di impegnarsi nel lavoro di squadra.
• Mancanza di attrezzature per ufficio.
• Problemi con la ricerca di spazio per un ufficio a casa.
• Un regime meno strutturato, che potrebbe essere dannoso per le prestazioni.
• Il rischio di sovraccarico di lavoro e di esaurimento.

Il futuro del lavoro

Molte aziende ora preferiscono le politiche di lavoro da casa a causa dei vantaggi che offrono. Le politiche di lavoro da casa offrono ai dipendenti un maggiore controllo su come consegnare il proprio lavoro, risparmiando sui costi per i loro datori di lavoro. Con così tante nuove tecnologie introdotte ogni settimana, in futuro diventerà ancora più facile lavorare da casa.

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