Ricerca Google lancia nuovi strumenti per aiutare le persone in cerca di lavoro

Cercare posizioni aperte su Google è diventato più facile grazie a nuove risorse insieme a un nuovo carosello di lavoro nei risultati di ricerca che evidenzia le opportunità pertinenti vicino a te.

Trovare lavoro per il tuo livello di istruzione

Con questa nuova funzione di Ricerca Google, trascorrerai meno tempo a fare clic e più tempo a concentrarti sulla ricerca di ruoli aperti che corrispondano alla tua esperienza lavorativa e alla tua formazione. Per i principianti, i clienti negli Stati Uniti ora vedranno un nuovo carosello dopo aver eseguito una query di ricerca di lavoro.

Utilizzando il carosello, puoi scorrere rapidamente una manciata di posizioni aperte vicino a te che Google ritiene possano corrispondere alle tue capacità e alla tua formazione. Se trovi l'elenco troppo ampio, puoi filtrarlo rapidamente in base ai requisiti di istruzione ed esperienza.

Non solo, ma Google collabora con aziende come Glassdoor, LinkedIn, ZipRecruiter, Snagajob e CareerBuilder così come i datori di lavoro statunitensi per rendere più chiari i requisiti di istruzione ed esperienza per questi lavori postings.

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"Ci saranno nuove etichette sulle posizioni che non menzionano la laurea nei loro requisiti", secondo l'annuncio ufficiale del CEO di Alphabet Sundar Pichai sul Blog di Google.

In alternativa, puoi anche eseguire una query di ricerca su Google per frasi come "nessun lavoro di laurea", "ottimi lavori senza una laurea" o qualcosa di simile per ottenere risultati simili. In definitiva, l'azienda spera che questi nuovi strumenti e risorse aiuteranno le persone in cerca di lavoro trovare posti di lavoro pertinenti, rimanere all'avanguardia nel mercato del lavoro e acquisire competenze preziose.

Corso per sviluppatori Android e altro ancora

Google ha anche presentato un nuovo corso di certificazione per sviluppatori Android associati per coloro che desiderano iniziare con lo sviluppo di Android.

Inoltre, l'azienda ha ampliato il suo consorzio di datori di lavoro che collega i datori di lavoro desiderosi di assumere con persone che hanno ottenuto questi certificati. Oltre a Google stesso, il consorzio elenca aziende come Anthem, Verizon, Bayer, Deloitte, SAP, Better.com, Accenture, Walmart e Infosys come suoi membri.

Questi certificati hanno già avuto successo nel portare più talenti dai gruppi tradizionalmente sottorappresentata in tecnologia: il 53% dei diplomati del certificato di supporto IT negli Stati Uniti sono donne, nere, latine o veterani. E l'82% dei laureati afferma che il programma li ha aiutati a far progredire la propria carriera entro sei mesi, tra cui ottenere un aumento, trovare un nuovo lavoro o avviare una nuova attività.

Si stima che nell'economia digitale, la metà di tutti i dipendenti avrà bisogno di riqualificazione entro il 2025.

Nel frattempo, l'azienda sta fornendo 100.000 borse di studio per la distribuzione del suo programma di certificati di carriera attraverso organizzazioni non profit, comitati di sviluppo della forza lavoro e altre organizzazioni comunitarie come Per Scholas, NPower e Buona volontà.

Ricerca di lavoro in COVID Times

Secondo l'azienda, le query pertinenti per "ottimi lavori senza una laurea" e simili su Ricerca Google sono aumentate di ben l'850% solo negli Stati Uniti. Per la maggior parte, questo è il risultato della pandemia COVID che ha devastato il mondo, rallentato notevolmente l'attività economica e contribuito notevolmente alla perdita di posti di lavoro.

È fantastico che Google stia aiutando i lavoratori a migliorare le loro competenze per far progredire la loro carriera in questi tempi difficili. Con queste nuove risorse, le persone in cerca di lavoro possono ora utilizzare Ricerca Google in modo più efficace per trovare posizioni aperte che corrispondono alle loro capacità.

Google espande la copertura completa per aggiungere più contesto alle notizie nella ricerca

La funzione è in circolazione dal 2018 e sta per diventare molto più importante.

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