Come gestire la tua ricerca di lavoro nell'era di Internet

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La ricerca di un lavoro è cambiata radicalmente negli ultimi due decenni. I cacciatori di lavoro una volta dovevano fare affidamento su pubblicazioni di giornali, segni di "aiuto ricercato" e connessioni personali per trovare una posizione aperta. Oggi, tuttavia, i cacciatori di lavoro possono lanciare un'ampia rete e rivolgersi a molte aperture comodamente da casa.

Sfortunatamente, questo aumenta la concorrenza. Un lavoro che potrebbe essere stato oscuro è ora un singolo post di Craigslist che si allontana da decine o centinaia di domande. Per distinguerti dovrai affinare le tue tattiche, sia vecchie che nuove.

Casting Your Net

Il primo passo di qualsiasi ricerca di lavoro è trova aperture alle quali puoi candidarti. È relativamente facile ora che Craigslist, Monster e altri siti di lavoro sono disponibili I 10 migliori siti Web di ricerca di lavoroAlla ricerca di un nuovo lavoro o cambiamento di carriera? Ecco i migliori siti Web di ricerca di lavoro che possono offrirti il ​​lavoro desiderato. Leggi di più

, ma attenersi a quei siti non scoprirà tutte le offerte di lavoro.

Per assicurarti di non perdere alcuna opportunità, dovresti anche provare ad andare direttamente alla fonte. Visita i siti Web delle organizzazioni in cui ti piacerebbe lavorare o per i quali ritieni di avere un lavoro per il quale ti qualifichi. La maggior parte dei datori di lavoro ha un posto di lavoro o di carriera in cui vengono pubblicate le aperture.

Andare direttamente al datore di lavoro può scoprire lavori che non sono stati pubblicati altrove (o che semplicemente ti sei perso). Potresti anche trovare offerte di lavoro prima che vengano inviate su siti esterni, dandoti un vantaggio rispetto agli altri candidati.

Esegui il tuo controllo in background

Internet può essere utilizzato per cercare più di semplici offerte di lavoro. Puoi anche cercare cosa pensano gli ex dipendenti di un'azienda a cui vorresti fare domanda e quale sarà il tuo stipendio.

I siti popolari per questo includono Porta di vetro, Recensioni dei datori di lavoro e Jobeehive. Queste fonti si concentrano sul mercato americano, ma ci sono letteralmente centinaia di altri siti rivolti ad altri paesi, quindi la maggior parte dei lettori dovrebbe essere in grado di trovare alcune informazioni pertinenti.

Passa anche alle notizie. Potresti voler sapere se il datore di lavoro ha abituato i licenziamenti, se i dirigenti di alto rango sono sotto il controllo della legge e se ci sono azioni legali pendenti in corso da parte dei consumatori. Questo ti aiuterà a decidere se lo faresti volere lavorare con un datore di lavoro prima di dedicare del tempo alla candidatura.

Lettera Di Copertura Come Un Missile Da Crociera

Mentre sei sul sito web del tuo potenziale datore di lavoro, dovresti prenderti il ​​tempo per saperne di più sull'azienda. Scopri esattamente quale servizio e / o prodotto offrono, che cosa (pretendono) di valutare e chi è responsabile.

Queste informazioni possono aiutarti a personalizzare una lettera di accompagnamento. Una lettera breve e precisa che lega specificamente la tua esperienza agli ideali del datore di lavoro funziona bene. Non essere vago - piuttosto che affermare che sei bravo nel servizio clienti, cita che saresti fantastico fornire un servizio clienti per il prodotto X dell'azienda.

Cerca di mantenere la lettera a circa 250 parole a meno che non ti stia candidando per un lavoro molto esclusivo che ritieni possa vedere solo una manciata di domande. La maggior parte dei lavori riceve una gigantesca serie di lettere di accompagnamento e qualsiasi cosa troppo lunga può essere noiosa.

Un tocco di vecchia scuola

Dopo aver inviato la lettera di presentazione, il curriculum e qualsiasi altra informazione richiesta, è necessario fare il passo più difficile; in attesa. Cercare un lavoro può richiedere molta pazienza. Tuttavia, ci sono alcune cose che puoi fare per migliorare le tue possibilità e, ancora una volta, Internet può essere di aiuto.

Il buonsenso della ricerca di lavoro della vecchia scuola dice che dovresti chiamare, o almeno e-mail, un potenziale datore di lavoro se non hai sentito nulla dopo una o due settimane. Questo dimostra che sei interessato e puoi aiutare a mettere il tuo nome in cima a uno stack molto grande (o nell'era moderna, file .doc) pieno di candidati. Ma chi chiami?

Essere un detective di Internet può aiutare. Alcune aziende elencheranno elenchi di personale che potrebbero farti capire chi è nelle risorse umane o altrimenti prendere le decisioni chiave di assunzione. Se non funziona, prova LinkedIn 8 hack di LinkedIn che dovresti usare per promuovere la tua carrieraSe sei in cerca di lavoro o desideri semplicemente spostarti nel mondo, probabilmente hai creato un profilo LinkedIn e hai iniziato a costruire una rete lì. Potresti aver pensato un po 'al tuo ... Leggi di più . La ricerca dell'azienda farà emergere anche le persone che lavorano lì, la maggior parte delle quali elenca il titolo di lavoro. Anche se non invii un'email, un nome può essere sufficiente per metterti in contatto con la persona se chiami la reception del datore di lavoro.

Se conosci il nome di un contatto, ma non il suo telefono o email, puoi anche tentare la fortuna. Molte aziende usano [email protected] per i dipendenti. Una prima iniziale è spesso trattata su quella formula, in particolare nelle grandi aziende.

Ricorda di essere discreto, però. Contatta una volta. Se non ricevi risposta dopo un'altra settimana, riprova. Allora lascia che sia. Chiamare o inviare e-mail continuamente infastidirà la persona responsabile dell'assunzione.

Un piccolo blog non fa male, a volte

Potresti essere sorpreso di sapere che un blog può essere una parte importante di una ricerca di lavoro. Ho ricevuto personalmente lavori perché avevo un blog. All'inizio sono rimasto sorpreso, ma presto ho capito che il mio modesto blog è servito come punto di riferimento per le persone che volevano saperne di più su di me.

Non sto solo parlando di alcun blog, ma piuttosto di un tipo specifico; il blog professionale La creazione di una presenza online professionale è fondamentale per il mercato del lavoro odierno: ecco comeAmmettiamolo, il mercato del lavoro sta diventando sempre più competitivo. Non importa dove vivi, farsi notare sta diventando sempre più difficile. I datori di lavoro stanno ora procedendo verso il processo di candidatura online, limitando ... Leggi di più . Questo tipo di blog riguarda voi come professionista di carriera. Includere una piccola sezione "su di me" nella parte superiore della prima pagina è saggio e dovresti anche includere tutte le informazioni sul curriculum o sul portafoglio che sono applicabili.

Anche il blog deve essere in tema. Esprimere la tua opinione va bene; in effetti, può aiutarti a distinguerti dalla massa. Ma dovresti usare il tuo blog professionale solo per parlare di ciò che è legato al tuo campo. Se stai lavorando nelle pubbliche relazioni, ad esempio, una collera su come pensi che l'ultimo richiamo di GM sia un'enorme debacle va bene, ma una collera su tua suocera non lo è.

E non dimenticare di usare il tuo blog una volta che lo hai. Collegalo ad una lettera di accompagnamento o aggiungilo nel tuo curriculum. Questo può sembrare un po 'pretenzioso, ma può darti un vantaggio fornendo ai potenziali datori di lavoro una fonte accessibile di informazioni sulla tua storia e opinioni.

Conclusione

La ricerca di un lavoro online condivide alcune somiglianze con la ricerca di lavoro offline. Le prime impressioni contano, la professionalità è importante e la ricerca è molto. Internet può darti un vantaggio, perché puoi trovare informazioni sui datori di lavoro che semplicemente non sono disponibili altrove.

Come ti senti in cerca di lavoro online? Hai suggerimenti per il successo o hai incontrato difficoltà frustranti? Fateci sapere nei commenti!

Credito immagine: Flickr / Dick Johnson, Wikimedia / Rhonda Baer