5 Riprendi i miti debunked e cosa fare

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Quando stai cercando di ottenere il lavoro dei tuoi sogni, attenersi alle "regole" dei curriculum può ostacolare più di quanto aiuti. In effetti, molte di queste regole possono essere ignorate del tutto.

Molti di questi miti di ripresa si sono seppelliti così tanto nella nostra comprensione del mondo che abbiamo il terrore di deviare da loro. Pensiamo che se il nostro curriculum si estende su due pagine, la nostra applicazione sarà una cancellazione immediata. Pensiamo che se lasciamo un vuoto di lavoro, ci stiamo preparando per il fallimento.

In realtà, infrangere queste regole può spesso darci il vantaggio di cui abbiamo bisogno assicurati quell'intervista importante Ricarica il tuo prossimo lavoro Intervista con questi 11 strumenti gratuitiCi vuole abilità per fare un'intervista. Esistono molte app che ti aiuteranno a potenziare le tue capacità di colloquio di lavoro. Diamo un'occhiata a ogni fase del processo di intervista. Leggi di più .

Mito n. 1: tutto su di te

Quando arriviamo alle basi, un curriculum è un passo di vendita. Stai cercando di vendere te stesso a un potenziale datore di lavoro.

Una delle prime regole del copywriting è concentrarsi sul cliente e sui vantaggi che riceveranno se acquistano. Un potenziale datore di lavoro vuole sapere come puoi aiutare l'azienda, molto più di dove sei andato nel tuo anno sabbatico. Questa è la differenza tra telling e vendita.

Telling: Ho lavorato come analista di dati con E-Corp per sei anni. Ero responsabile di un team di sei persone, che gestiva più progetti.

Vendita: Come capo analista dei dati, ho gestito un team di sei. Tra noi abbiamo sviluppato oltre 300 script in meno di 4 anni, che sono stati direttamente responsabili del salvataggio dell'azienda di oltre $ 4.000.000.

Dire alle persone dove hai lavorato e cosa hai fatto è importante, certo. Ma è molto più importante esprimere ciò che hai raggiunto e quali competenze trasferibili e potenziali vantaggi puoi portare con te al tuo prossimo ruolo. Nell'esempio sopra, ad esempio, un potenziale datore di lavoro sarebbe entusiasta della prospettiva di avere qualcuno nella sua squadra che possa risparmiare all'azienda milioni di dollari. Questa è l'importanza di includere risultati quantificabili nel tuo curriculum.

Quindi, per tutto ciò che scrivi nel tuo curriculum, chiediti "come può il potenziale datore di lavoro vedere la mia esperienza come un potenziale beneficio per loro e la loro azienda? ". Se non ci riescono, riformattali in modo che possano.

Mito n. 2: hai solo 6 secondi per impressionare

Alcuni anni fa, il sito di lavoro The Ladders ha condotto uno studio che ha suggerito che avremo solo 6 secondi per stupire con il nostro curriculum, altrimenti la tua applicazione verrà lanciata nel cestino.

Fortunatamente, risulta che non dovremmo fidarci troppo di quella statistica dei 6 secondi. Secondo statistiche rilasciate da CareerBuilder, solo il 17% dei recruiter guarderà il tuo curriculum per meno di 30 secondi. Mentre il 68% guarderà il tuo curriculum per due minuti o meno. "Meno di 2 minuti" ovviamente non è l'ideale per chi mette il tempo nel curriculum. Ma è un inferno di molto meglio di 6 secondi, e significa che puoi stare tranquillo sapendo che verrà considerato più del tuo curriculum di quanto altre persone vorrebbero farti credere.

In breve, non ci sono regole qui. Arrivare a una cifra media è inutile, per quanto lo fosse Media di 10.000 ore di Malcolm Gladwell La regola delle 10.000 ore è sbagliata: come padroneggiare veramente un'abilitàÈ un mito che ci vogliono 10.000 ore per padroneggiare un'abilità. Scopri come puoi imparare qualcosa senza seguire la regola delle 10.000 ore. Leggi di più . Se la formattazione del tuo curriculum sembra terribile, potrebbe essere scartata in due secondi. Ma se tu avere un curriculum ben formattato Come superare il curriculum con il sistema di tracciamento dei candidatiNove su dieci grandi aziende ora utilizzano un sistema di tracciamento dei candidati robotizzato per schermare il tuo curriculum. Ti aiutiamo a bypassare i loro algoritmi di giudizio con semplificazione e parole chiave. Leggi di più , specificamente su misura per il tipo di lavoro per il quale stai candidando, è probabile che ricevano più di 6 secondi di attenzione.

Mito n. 3: un curriculum dovrebbe essere una pagina

Un curriculum dovrebbe dire ciò che deve dire. Ne più ne meno. Non dovrebbe includere lanugine o sezioni irrilevanti. Ma ciò non significa che debba adattarsi perfettamente a una singola pagina di A4. In effetti, a meno che tu non sia appena uscito da scuola, o richiedendo una posizione di livello base, è quasi impossibile sistemare tutto su una pagina.

Fortunatamente, questo consiglio viene da un'epoca in cui i curriculum sono stati stampati e sfogliare pezzi di carta pinzati era una seccatura. Ora è possibile scorrere le pagine con il tocco di un dito. I datori di lavoro vogliono solo un facile accesso alle informazioni che stanno cercando. Quindi daglielo. Per saperne di più su questo, leggi come le università Ivy League consigliano di scrivere il tuo curriculum Come scrivere un curriculum con l'aiuto di 8 Ivy School GuidesStai cercando di costruire il curriculum perfetto? Dai un'occhiata a questi suggerimenti di curriculum gratuiti da alcune delle migliori scuole che compongono la Ivy League. Leggi di più .

Ciò significa che molto probabilmente il tuo curriculum verrà eseguito su due pagine, a volte anche tre. Se scorre sull'ultima pagina solo per poche righe, gioca con la formattazione o riduci alcune frasi formose (usa il App Hemingway per questo) per rimuovere quella pagina. Ma se il tuo curriculum occupa un terzo o più dell'ultima pagina, lascialo così com'è. Nessuno ti punirà per questo.

Mito n. 4: le lacune di lavoro sono MALE

Ricorda che le persone decidono se intervistare o meno persone. Sì, lo vuoi superare il sistema di tracciamento dei candidati dell'azienda Come superare il curriculum con il sistema di tracciamento dei candidatiNove su dieci grandi aziende ora utilizzano un sistema di tracciamento dei candidati robotizzato per schermare il tuo curriculum. Ti aiutiamo a bypassare i loro algoritmi di giudizio con semplificazione e parole chiave. Leggi di più (se ne usano uno). I sistemi di tracciamento dei candidati sono piuttosto bravi a cercare suggerimenti che qualcuno sarà a bene candidato. Ma raramente vengono invocati per trovare motivi per cui qualcuno dovrebbe essere un cattivo candidato. Per questo, (per fortuna) è necessario un tocco umano.

Ciò significa che se sei stato senza lavoro per 6 mesi a occuparsi di un bambino malato, è del tutto comprensibile. Se hai fatto un viaggio di 4 mesi dopo essere stato licenziato, buon per te. Queste lacune nell'occupazione fanno parte della vita e sono qualcosa che i datori di lavoro si aspettano di vedere.

Se vuoi attingere alle esperienze che hai avuto durante i tuoi periodi di disoccupazione, come menzionato in precedenza, assicurati di esprimerle in un modo che ti venda per il ruolo specifico. Spiega perché il tuo periodo come volontario ti aiuterà a contribuire maggiormente all'azienda. Spiega che i tempi di inattività di 4 mesi ti hanno lasciato più affamato di una sfida di quanto tu non sia mai stato.

Se ti trovi a candidarti per molti lavori, usa un'estensione del browser come Applied.at per tenere traccia di tutti i ruoli richiesti. Puoi tornare a questi e copiare e incollare i paragrafi pertinenti (come il motivo per cui non hai lavorato tra il 2013-2014) in nuove applicazioni per farti risparmiare un sacco di tempo.

Mito n. 5: i documenti di Word sono migliori dei PDF

Se vuoi distinguerti, Riprendi straordinari PDF 15 modelli di curriculum creativo gratuiti per Photoshop e IllustratorUn'applicazione straordinaria può essere il primo passo per ottenere il lavoro dei tuoi sogni. Abbiamo compilato i migliori modelli di curriculum professionali gratuiti per Photoshop e Illustrator. Alcuni pacchetti includono modelli di lettere di accompagnamento e biglietti da visita. Leggi di più che urlare la creatività potrebbe essere ciò di cui hai bisogno. Ma in passato molte persone hanno sconsigliato di inviare curriculum PDF.

Il loro ragionamento era che i PDF possono essere difficili da individuare per i sistemi di tracciamento dei candidati alla ricerca di parole chiave, quindi il tuo curriculum potrebbe essere scartato prima ancora di essere esaminato.

Ma i tempi sono cambiati. Katharine Hansen, PhD ha scritto sul blog di carriera Quintessenza che "più di un terzo (36,1 percento) degli intervistati dei datori di lavoro nel sondaggio sui curricula di Orange County del 2010 ha dichiarato che quando ricevono i curricula in formato elettronico, essi preferire come file PDF ”(il mio accento è mio). Ciò è probabilmente dovuto al fatto che i PDF mantengono la loro formattazione, indipendentemente dallo schermo su cui li stai visualizzando. Sono solo... un'esperienza più bella.

Sei anni dopo, e i formati di file sono un problema ancora più piccolo. È il soddisfare del curriculum che è importante. Molto più di come è stato salvato. Se vuoi salvare il tuo curriculum in PDF, vai avanti. Nella stragrande maggioranza dei casi, questo andrà bene.

Detto questo, fai sempre i compiti. Controlla sulla pagina delle carriere in cui hai trovato la posizione per vedere se preferiscono un determinato formato di file. E se lavori con un'agenzia, è quasi sempre meglio usare un documento di Word in modo che possano modificare più facilmente il tuo curriculum per tuo conto.

Atterraggio sul lavoro dei tuoi sogni

Comprendendo quali regole ti è permesso infrangere, dovresti trovare molto più facile distinguerti dalla massa. Non abbiate paura di inviare un curriculum di due o tre pagine. Non preoccuparti delle tue lacune lavorative.

Finché mantieni il tuo curriculum bello e pieno pertinente informazioni che ti vendono a un potenziale datore di lavoro, stai facendo le cose nel modo giusto. Allora dovrai solo preoccuparti superare l'ansia del tuo colloquio 3 consigli che elimineranno immediatamente l'ansia da colloquio di lavoroLa parte più difficile di ottenere qualsiasi lavoro è di solito il colloquio di lavoro. Questi tre suggerimenti ti aiuteranno a superare incolume il processo e con un nuovo lavoro. Leggi di più .

Quali altri miti di curriculum devono essere sfatati? E quale detiene effettivamente un po 'd'acqua?

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