Il tuo posto di lavoro è afflitto da zombi?

Sì, dove ho lavorato c'erano parecchi zombi. Gli zombi sono considerati pigri? C'era qualcuno lì, dopo che me ne sono andato, indovina un po ', a questo zombi sono stati dati tutti i miei doveri e responsabilità e indovina un po', non poteva gestire nulla e se n'era andato prima che lo sapesse. Questo era lo stesso zombi che rideva e scherzava su qualsiasi cosa qualcuno avesse da dire.

Molti di questi sembrano incolpare i dipendenti. Nella mia esperienza, di solito è la gestione la causa principale. Una tattica che ho visto negli ultimi anni è quella di assegnare a qualcuno un compito sapendo che ci vorranno, diciamo, 4 giorni per fare ma dire ha un costo di soli 2 giorni e, se investono, saranno sottoposti alla gestione delle prestazioni e, in caso contrario, verranno licenziati Ottimizzare. Dovranno trascorrere 4 giorni su di esso, ma registrare solo 2 nella loro scheda attività. Dato che i totali delle schede attività devono coincidere con i totali del sistema di clock, dovranno terminare per terminare l'attività, offrendo quindi una negabilità plausibile.

La maggior parte degli impiegati negli Stati Uniti ha il terrore di prendersi del tempo libero - e con buone ragioni. Che ne dici di iniziare con un cambiamento nella cultura aziendale che richiede una vacanza di almeno una settimana _ SENZA essere legato a un telefono cellulare o laptop ogni 6 mesi - questo dovrebbe essere programmato in anticipo e dovrebbe essere obbligatorio per tutti.