Come trovare il tirocinio giusto per te (ed evitare di essere truffati!)

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Per qualsiasi motivo, le aziende lanciano la parola "stagista" come se fosse una sorta di frase magica. Abbineranno letteralmente qualsiasi parola a "stagista" e penseranno che funzionerà: stagista video, stagista web design, social media La tua guida al social media marketingIn questo momento, c'è un assalto di persone e aziende che si rivolgono ai social media. La concorrenza è agguerrita e nessuna azienda può perdere tempo o denaro commettendo errori. Leggi di più stagista, ecc.

Non è così che dovrebbe essere, però. Apparentemente, il mondo di oggi ha dimenticato che cosa è esattamente uno stage e i geek alla ricerca di posti di lavoro nel campo della tecnologia, del design e della creatività ne soffrono.

Invece dei tirocinanti, molti datori di lavoro stanno semplicemente assumendo membri del personale in rotazione per periodi di tempo temporanei sotto forma di tirocini non retribuiti. Non stanno cercando uno stagista di web design. Piuttosto, vogliono un web designer che non devono pagare.

Considera il recente sentenza contro Fox Searchlight Pictures. In breve, gli stage dovrebbero essere educativo - non solo lavoro. Fox Searchlight ha assunto due stagisti per la durata della produzione di Cigno nero. Tuttavia, piuttosto che favorire un ambiente educativo, i datori di lavoro sono stati trattati come impiegati regolari, non individui che erano lì per imparare.

Vogliamo che tu dia uno sguardo rinfrescante al mondo del lavoro al fine di formulare una decisione più istruita quando si tratta di intraprendere il tuo tirocinio. Ricordati fare avere una scelta in questo. Non cadere vittima della moderna truffa degli stagisti.

Che cos'è un tirocinante?

Al giorno d'oggi, molti datori di lavoro ignorano ciò che è veramente un tirocinante. Merriam-Webster sfoglia persino la definizione:

stagista: uno studente o neolaureato che lavora per un periodo di tempo al lavoro per acquisire esperienza

Questo lascia un po 'di interpretazione. Questa esperienza di cui sopra si riferisce effettivamente al lavoro sul campo o è esperienza durante la formazione? La maggior parte dei datori di lavoro malevoli (o ignoranti) preferirebbe probabilmente il primo, ma la verità è che ci sono alcune linee guida sulla questione.

Sebbene non sia necessariamente applicabile al resto del mondo, il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti offre sei criteri per stage non retribuiti:

1. Lo stage, sebbene includa l'effettivo funzionamento delle strutture del datore di lavoro, è simile alla formazione che verrebbe impartita in un ambiente educativo;

2. L'esperienza di tirocinio è a beneficio del tirocinante;

3. Il tirocinante non sostituisce i dipendenti regolari, ma lavora sotto stretto controllo del personale esistente;

4. Il datore di lavoro che fornisce la formazione non ottiene alcun vantaggio immediato dalle attività del tirocinante; e a volte le sue operazioni possono essere effettivamente impedite;

5. Lo stagista non ha necessariamente diritto a un lavoro alla conclusione del tirocinio; e

6. Il datore di lavoro e il tirocinante comprendono che il tirocinante non ha diritto ai salari per il tempo trascorso nel tirocinio.

Tutto questo sembra abbastanza ragionevole, no? In breve, uno stage è per il bene del stagista - non il datore di lavoro. Inoltre, sebbene non sia garantito l'inserimento lavorativo, il datore di lavoro potrebbe essere in grado di trovare un candidato idoneo attraverso tale programma. Ciò significa che il datore di lavoro può trarre vantaggio dal trovare un buon aiuto e il tirocinante avrà un'adeguata sicurezza del lavoro.

Ma il gioco è fatto: legalmente (almeno negli Stati Uniti), questo è ciò che costituisce uno stagista. Le linee guida sopra indicano che non ti è permesso di toccare il vero lavoro? No, per niente. Tuttavia, dovresti farlo sotto la stretta supervisione di un datore di lavoro attraverso mezzi educativi.

In alcuni casi, in particolare quando uno stage viene conteggiato per il credito di classe, un datore di lavoro può consentire di lavorare ore aggiuntive in cambio di un compenso. In questa circostanza, non vedere le tue ore di tirocinio non retribuite come un fallimento, perché ti viene ancora rimborsato sotto forma di un'istruzione adeguata. Se il datore di lavoro si fida e ti trova un candidato adatto per responsabilità extra, allora buon per te! Probabilmente stai facendo un lavoro fantastico.

Come setacciare il bene e il male

Realisticamente, a volte è difficile per gli studenti e i laureati di oggi sapere cosa sia esattamente un "cattivo tirocinio". L'occupazione è attualmente difficile da trovare e molti tirocinanti si aggrappano a quell'unico barlume di speranza che dice che il loro tirocinio potrebbe far loro un lavoro. Detto questo, spesso si conclude che qualsiasi tirocinio è un buon tirocinio.

Questo semplicemente non è il caso. Studenti e laureati devono realizzare qualcosa: ne vale la pena.

Tu sei un prezioso persona con un desiderio e una volontà di successo, e se qualcuno ti sta facendo lavorare, dovrebbero pagarti. Durante uno stage adeguato, dovresti dedicare tempo e opportunità all'apprendimento in modo da poter migliorare te stesso come persona e lavoratore, quindi alla fine puoi diventare ancora più prezioso per qualsiasi futuro datore di lavoro poter avere!

Detto questo, ci sono tre domande importanti che dovresti considerare prima di iniziare uno stage. Puoi chiedere loro di te, del tuo datore di lavoro prima del colloquio o di chiunque altro mentre stai facendo ricerche sulla posizione:

1. Dove si trova lo stage?

Questo è un molto domanda importante da considerare. Se stai cercando uno stage in sistemi informatici, vuoi davvero "tirocinante" come tecnico per uno studio legale? Inoltre, se sei uno studente di graphic design, dovresti fare uno stage per un'etichetta discografica?

Se lo stage si trova in un posto relativamente strano per il tuo campo, è probabile che tu non voglia prenderlo. Amici, familiari e datori di lavoro possono provare a convincerti, "Oh! Ma avrai così tanta esperienza lavorando davvero! "

Per questo, suggerirei di considerare dove stanno facendo i tuoi concorrenti. Durante la progettazione di volantini per alcuni artisti di etichette discografiche losche su una copia con il calcio di avvio Photoshop, probabilmente c'è qualche stagista presso uno studio di progettazione che prepara caffè e apprende dai professionisti.

In dieci anni, chi pensi che le persone assumeranno: il ragazzo che ha trascorso del tempo a lavorare sulle proprie conoscenze o il ragazzo che ha trascorso il tempo ad imparare?

Concesso, ci sono alcune eccezioni. Tali strani posti di lavoro possono effettivamente avere dipartimenti IT o di progettazione a tutti gli effetti, quindi c'è la possibilità che questo tirocinio sia prezioso. Assicurati di controllare.

2. Con chi starai internando?

È perfettamente ragionevole chiederti chi sia il tuo supervisore. In effetti, la maggior parte delle persone lo incoraggerebbe quando si tratta di stage. Se il datore di lavoro dice semplicemente "Uh, io", allora potresti voler rivalutare il tirocinio a meno che non sia effettivamente associato al tuo campo.

D'altra parte, se il datore di lavoro dice qualcosa del tipo: "Vogliamo solo che tu abbia la libertà di lavorare in un ambiente disinibito!" poi esci veloce. Altrimenti, probabilmente lavorerai gratuitamente.

Invece, il tuo supervisore dovrebbe essere qualcuno con esperienza nel tuo campo che è disposto a insegnare e farti crescere come professionista. Non accontentarti di niente di meno. Potresti, con ogni mezzo tecnico, lavorare, ma almeno lo farai sotto qualcuno che può correggerti e istruirti a fare le cose in modo più efficiente.

3. Quanto sarà educativo il tirocinio?

Le aziende con programmi di tirocinio in genere hanno già elaborato il loro sistema in modo abbastanza efficiente. Come nota aggiuntiva, se stai internando in un'università, potresti anche voler verificare se l'azienda ha buoni rapporti con la scuola.

Detto questo, tali datori di lavoro dovrebbero conoscere che tipo di esperienza educativa riceverai. Pensalo come il programma di un professore: il datore di lavoro sa cosa imparerai e in genere in quali fasi lo imparerai. Se non riesci a ottenere una risposta solida sul tipo di istruzione che riceverai durante il lavoro, quindi, rivaluta la posizione.

Che ne dici di essere assunto?

Siamo reali per un secondo. Il più delle volte, quando le persone sono in cerca di stage, non sono alla ricerca di qualcosa di educativo. Invece, vogliono che si trasformi in un lavoro e se stai leggendo questo è probabile che ti senti allo stesso modo. Ciò è perfettamente ragionevole considerando il numero di posti di lavoro effettivamente conseguiti tramite stage.

Considera i requisiti di uno stage doppio: 1) stai ricevendo istruzione, quindi anche se un lavoro non ne viene fuori, avrai almeno l'esperienza e le conoscenze per assumere una posizione altrove, e 2) hai il piede nella porta, quindi non solo hai la possibilità di ottenere il lavoro, hai l'esperienza e le conoscenze per farlo bene.

Essere assunto dovrebbero essere qualcosa nella tua mente, ma devi anche capire che il lato educativo vale la pena. Se stai svolgendo uno stage senza indennità scolastica, a che serve il resto del tuo lavoro? Inoltre, quando questo datore di lavoro dice "Mi dispiace, questo non funzionerà" dopo aver lavorato per mesi, cosa devi toglierlo? Qualche azienda Podunk senza rilevanza per il tuo campo sul tuo curriculum vitae Ottenere risultati nel mercato del lavoro: il curriculum modernoIl tuo riassunto? Bene, ora è solo un semplice pezzo di carta. Questo certamente non vuol dire che il tuo curriculum non ha più uno scopo. Lo fa sicuramente, amico mio. Invece di servire come ... Leggi di più ?

L'occupazione dovrebbe essere l'obiettivo del tuo tirocinio, ma l'educazione dovrebbe essere da asporto.

Non lasciarli approfittare della tua geekiness

Figli dell'era dell'informazione tecnologica, che tu sia a scuola, recentemente laureato o in cerca di uno stage, sei il fuoco dietro la forza lavoro di oggi e i datori di lavoro lo sanno. Sanno anche che i lavori sono attualmente difficili da trovare e loro volere approfitta di te.

Come detto prima, il tuo tempo è di valoreesso. O usalo per essere pagato per le tue abilità tecnologiche o usalo per migliorare quelle abilità in modo tale da metterti davanti alla concorrenza.

Quali altri suggerimenti hai per trovare lo stage giusto? Sei mai stato vittima di uno stage "falso"? Cosa consideri uno stage?

Crediti immagine: Stage Dunedin via Flickr, Tulane Pubbliche relazioni, Ruben, 401 (K) 2013